a profitorientált vállalatok képesek pozitív hatást gyakorolni a világra. Történelmileg az amerikai gazdaság elősegítette azt a környezetet, amelyben a vállalkozások teljesítik a részvényesi érték maximalizálását. A hagyományos vállalatirányítási igényel a vállalati szereplők rangsorolni a hosszú távú gazdasági növekedés -, vagyon-maximization, ami azt jelenti, hogy a vállalatok jogilag felelős előmozdítása részvényes előnyöket érdekképviseleti előnyöket. De a dolgok változnak., Több vállalati kormányzás is kiemeli az érdekelt felek értékeit, beleértve azokat is, amelyek mind a társadalmi, mind a környezeti kérdésekkel foglalkoznak. A B vállalatok, vagy a B Corps az értékek eltolódásának terméke.

B > olyan vállalkozások, amelyek megfelelnek a legmagasabb társadalmi, gazdasági és környezetvédelmi előírásoknak és a nyilvánosság átláthatóságának. Túlmutatnak a minőségi munkahelyek és termékek előállításán, és biztosítják a bevált gyakorlatokat az egész vállalat és ellátási láncában.

mi a B Corp tanúsítás?,

a minősített B vállalatok olyan vállalkozások, amelyek kötelezettséget vállaltak arra, hogy befektetnek a nem részvényes érdekelt felek értékeibe. A B Corps-t hivatalosan a B Lab, egy nonprofit szervezet ellenőrzi, amely értékeli, hogy egy vállalat hogyan járul hozzá a társadalmi jó eleméhez, amely meghaladja a pénzügyi érdeklődést.

A B Corp tanúsítás biztosítja, hogy az új vállalatok célorientáltak legyenek, és hogy a növekvő vállalatok integritással skálázódjanak., Olyan, mint egy non-profit, vagy 501(c)(3) szervezet, B Corp vállalatok előnyben az hatással nyilvános érdekeltek inkább, mint magán részvényesek, bár ellentétben szervezeteknek, ezek a cégek adózott ugyanaz, mint bármely üzleti.

A B Corp vállalat “a nyereség és a növekedés eszközeként használja fel a nagyobb célt: pozitív hatást gyakorol alkalmazottaira, közösségeire és a környezetre” – olvasható A B Corporation Certified honlapján. A B Corp mozgalom egy értékrendet vázol fel az egymásrautaltság nyilatkozatában., A nyilatkozat szerint a B vállalatok és a célvezérelt globális gazdaság vezetői úgy vélik:

• hogy a B Corps legyen a változás, amelyet a világban keresünk.
• hogy minden üzletet úgy kell folytatni, mintha az emberek és a helyek számítanának.
• hogy termékeik, gyakorlataik és nyereségeik révén a vállalkozásoknak törekedniük kell arra, hogy ne okozzanak kárt és hasznot.
• ez a B Hadtest azzal a megértéssel jár el, hogy mindannyian függünk a másiktól, és így felelősek vagyunk egymásért és a jövő generációiért.

a certified B Corps közössége egyre növekszik., Jelenleg több mint 3000 pursing B Corp tanúsítás van 150 iparágban és 71 országban.

hogyan válik egy vállalat tanúsított B társasággá?

A B Corp tanúsítás megszerzése két fő részből áll: a hatás szempontjából megfelelő teljesítményből és a vállalatirányítás jogi változásából.

hatás pontszám

a vállalatok hatásvizsgálatot végeznek az emberekre és a bolygóra gyakorolt hatásuk mérésére és pontozására., Ez az értékelés az egyes iparágakra, köztük az élelmiszer -, bútor-és divatiparra igazodik, és kérdéseket tesz fel az irányítás, a munkavállalók, a közösség, a környezet és az ügyfelek körében. A vállalatnak legalább 80 pontot kell szereznie az összes ütközési területen, hogy tanúsítvánnyal rendelkezzen.

irányítási változás

a vállalatoknak módosítaniuk kell irányadó dokumentumaikat, vagy olyan vállalati formát kell elfogadniuk, amely kifejezetten megköveteli az összes érdekelt fél, nem csak a részvényesek megfontolását döntéshozatalukban. Ez magában foglalja a munkavállalói jólétet, a beszállítókat, az ügyfeleket, valamint a vállalat ökológiai lábnyomát., Ezt a jogi változást azonnal vagy a tanúsítás elérésétől számított két éven belül meg lehet tenni.

miért folytatják a vállalatok a B Corp tanúsítást?

Andy Fyfe, a B Labs növekedésért és aktiválásért felelős vezetője, a nonprofit szervezet, amely a B vállalatok tanúsító testületeként szolgál, kiemeli, hogy a magánszektornak sürgősen össze kell állnia és fel kell lépnie. “Ahelyett, hogy pusztán a legjobb profittermékeket hoznánk létre, innoválhatunk a jövedelmező megoldások felé a felmerülő kérdésekre” – mondja.,

az Ön vállalkozásának igazolására vonatkozó indokok változatosak, csakúgy,mint maguk a tanúsított B Corps. Azonban Fyfe megjegyzések három leggyakrabban említett okok miatt:

Igazoló, mint a B Vállalat elválasztja a jó társaság, a mi csak jó marketing

Ahelyett, hogy taktika, mint greenwashing, B Hadtest kell elkövetni, hogy politikák, hogy ténylegesen, hogy egy hatás (nem csak a piac, mint olyan). Ez segíthet a fogyasztói bizalom kiépítésében.,

az alkalmazottak kezdik követelni

A kutatások azt mutatják, hogy egyre több alkalmazott—különösen az évezredek—akar dolgozni egy küldetésvezérelt vállalatnál. Ráadásul bizonyíték van arra, hogy egy vállalat sikeresebb, ha alkalmazottai beveszik a küldetését.

A B Corps olyan globális közösséget épít, amelyhez a vállalkozások szívesen csatlakoznak

a támogató közösség kollektív hangját—és cselekvését-használja a regeneratív, nem pedig a kitermelő gazdaság létrehozására., Februárban, például, több észak – amerikai Certified B vállalatok alakult a B Corp Climate Action Collective, egy csoport elkötelezett B Corps befektetett az éghajlatváltozás elleni küzdelem. “Megmutatjuk vállalkozásaink kollektív erejét a kereskedelem átalakítására, az inkluzív társadalom megteremtésére és a környezet megújítására” – írta közleményében a csoport. “Vállaljuk, hogy, hogy bátor lépésekkel felé éghajlat rugalmasság segítségével érdekképviselet, ágazatközi együttműködés, a vállalati cselekvés, illetve a tőkepiac, hogy ne kibocsátás, a lehívás szén, javuló globális jólét.,”

hogyan ösztönzi a WeWork A B Corp vállalatokat

a WeWork elkötelezett amellett, hogy segítse tagjainkat fenntarthatósági menetrendjük előmozdításában tanúsított B társasággá válásban. Olyan erőforrásokat biztosítunk a törekvő B Corps számára, amelyek segítenek megválaszolni az értékeléssel kapcsolatos kérdéseket, valamint útmutatást nyújtunk az energiához, a hulladékhoz, a vízhez és a zöld építési szabványokhoz a WeWork terekben.

a WeWork jelenleg számos tanúsított B vállalatnak ad otthont. A Hootsuite, a közösségi média menedzsment platform és a WeWork 1 St Katharine ‘ s Way londoni tagja 2015 áprilisában ért el minősítést., A Danone globális élelmiszeripari vállalat, amely az Egyesült Államokban, Argentínában, Dél-Koreában és Hollandiában íróasztalokat foglal el, számos globális üzleti egységét tanúsította. Ezek a tagok büszkén halad a B Corp mozgalom belül WeWork falai.

Davines, egy olasz fenntartható szépségvállalat és a londoni WeWork Fox Court egyik tagja jelenleg a tanúsítási folyamatán megy keresztül. A WeWork segített Davines-nek megbecsülni havi energiafogyasztását és szén-dioxid-kibocsátását, valamint betekintést nyújtott a környezetbarát irodai termékekbe és a fenntarthatósági jellemzőkbe., Frances Millar, Davines irodavezetője az Egyesült Királyságban és Írországban dolgozott a cég tanúsítási folyamatán. “A WeWork csapata vállalatspecifikus adatokat szolgáltatott nekünk a vízfogyasztásról, az energiafelhasználásról, a szén-dioxid-kibocsátásról és a termékhasználatról” – mondja. “Hasznos erőforrásokat és általános útmutatást is biztosítottak a B Corp értékelési folyamatához, segítve az értékelésünket a lehető legegyszerűbbé tenni.”

a WeWork büszke arra, hogy támogatja ezt a közösséget, és arra ösztönzi őket, hogy olyan jövőt építsenek, amely befogadó, regeneratív és fenntartható., Mindannyian szerepet játszanak a átrendezni a vállalati értékeket, legyen az élő vagy dolgozó célra, valamint az éghajlatváltozás elleni küzdelem minden nap.

Luke Elder magas rangú vezető WeWork globális fenntarthatósági csapat, ahol elsősorban a fenntarthatósági stratégia eljegyzés, hulladék, víz stewardship, fenntarthatósági jelentés, valamint közzétételi, valamint a szén-dioxid semlegesség. Korábban a Tesla, a Világbank, az Ocean Foundation és a Nature Conservancy munkatársa volt.