Articles

mi a szervezeti pszichológia, és miért növekszik ilyen gyorsan az Egyesült Államokban?

láttál már valaha olyan filmet, amelyben egy vállalat “pro” – t hív fel egy munkahelyi probléma megoldására? Függetlenül attól, hogy felbérelték-e őket, hogy segítsenek a vállalatoknak a munkavállalói morál növelésében vagy a szervezet termelékenységének növelésében, ezeknek a “profiknak” a valós címe “ipari-szervezeti pszichológus.,”

ezek a speciális, gyorsan növekvő karrierutak ideálisak azok számára, akik mind az üzleti szervezet szakmáinak pszichológiája, mind szakmai élete iránt érdeklődnek. Alliant ‘ s California School of Professional Psychology segíthet lesz egy része ennek a növekvő területen keresve mesterképzésre vagy doktori program.

alkalmazza most

mi az ipari-szervezeti pszichológia?,

ipari-szervezeti pszichológia (más néven Io pszichológia) egy speciális ága pszichológia középpontjában, “a tudományos tanulmány az emberi viselkedés szervezetek és a munkahelyen,” szerint az American Psychological Association (APA). A terület viszonylag fiatal, mivel az ipari-szervezeti pszichológia fejlődése a 20.század fordulóján kezdődött. Azonban sok alapvető koncepciót használtak jóval azelőtt, hogy felismerték pszichológiai specialitásként.

mit csinál egy ipari-szervezeti pszichológus?,

a korai ipari-szervezeti pszichológusok elsősorban a munka hatékonyságára összpontosítottak, mint például a gyári munkás által munkanaponként megvizsgálható tételek számának optimalizálása. Ma az I-O pszichológusok tudományos módszereket alkalmaznak a pszichológiai elvek alkalmazására számos területen, beleértve az Adminisztrációt, az emberi erőforrásokat, a személyzeti pszichológiát, a marketinget, a menedzsmentet és a képzést. Végső céljuk a munkahelyekkel kapcsolatos problémák azonosítása és megoldása.,r alkalmazottak

  • Azonosítani alapvető személyiségjegyek, amelyek a legjobb a konkrét szerepek, készségek
  • Súgó cégek kiválasztása, valamint elősegítik a legjobb jelöltek
  • hatékonyságának Értékelése újonnan bevezetett képzési programok vagy munkahelyi protokoll
  • Kutatási fogyasztói viselkedést marketing trendek
  • Ipari-szervezeti pszichológusok lehet alkalmazni a különböző beállításokat, például a tanácsadó cégek, I-O pszichológiai tanácsadó cégek, kutatás-fejlesztés, cégek, főiskolák, az egyetemek, a nagyvállalatok, a pszichológia vállalatok, valamint a közösségi szervezetek., Amellett, hogy dolgozik-ház vagy a konzultáció, i-O pszichológusok is működik kutatási csoportok szempontokat vizsgálja a foglalkoztatás, mint a kutatási módszerek javítása, a munkavállalói elkötelezettség, munka elemzése, vállalati kultúra, a szexuális zaklatás, illetve stigmák a munkahelyen.

    további információ a Pszichológia

    Ipari-Szervezeti Pszichológia Outlook

    a mai verseny az üzleti szektorban, a cégek hatékonyabban működjön, meg kell őrizni a nemzet legjobbjai fontosabb, mint valaha., Azt is megteremtette a kereslet a szakemberek, mint az I-O pszichológusok bennfentes ismeretek arról, hogyan sikeres vállalkozások működnek.

    a korábbi években az ipari-szervezeti pszichológiát Amerika egyik leggyorsabban növekvő mezőjeként ismerte el a Munkaügyi Statisztikai Hivatal. A pszichológusok karrierpályája 2014 és 2024 között általában 18% – kal nőtt. Azonban sok előrejelzések single-out I-O pszichológia, mint a karrier utat, hogy látni fogja a legtöbb növekedés a következő évtizedben között pszichológiai karrier szakterületek.,

    az ipari-szervezeti pszichológusok az adott munkáltatói és Munkatapasztalat alapján versenyképes fizetést élvezhetnek. Szerint 2016 információ a Bureau of Labor Statistics, I-O pszichológusok medián fizetése $ 82,760. Azok, akik a legmagasabb fizetést kapják, tudományos, kutatási és fejlesztési cégek foglalkoztatják.

    Hogyan válhat ipari-szervezeti pszichológussá

    gondolkodik az ipari-szervezeti pszichológia karrierjének folytatásáról? Ha igen, a diplomás szintű képzés segíthet előrelépni az I-O pszichológia ezen növekvő területén., A California School of Professional Psychology mind a mester, mind a PhD programokat kínál azoknak a hallgatóknak, akik tapasztalataikat szakértelemmé, a szakértelmet vezetővé kívánják tenni. A tanfolyam magában foglalja a mélyreható képzést, mind az osztályteremben, mind a terepen, a helyszíni szakértők vezetésével.

    érdekli a szervezeti pszichológia program? Kezdje el az ipari-szervezeti pszichológiai oktatást azáltal, hogy beiratkozik a masters vagy a PhD szervezeti pszichológia doktori programba.

    lépjen kapcsolatba az Alliant Nemzetközi Egyetem Felvételi tanácsadójával., Alliant segít, hogy a következő lépés a karrier.