a Lowell rendszer Francis Cabot Lowell által Massachusettsben a 19. században feltalált munkaerő-termelési modell volt.

a rendszert úgy tervezték meg, hogy a gyártási folyamat minden lépését egy fedél alatt végezzék el, a munkát pedig fiatal felnőtt nők végezték gyermekek vagy fiatal férfiak helyett.

a Lowell rendszert, amelyet néha Waltham-Lowell rendszernek is neveznek, először a Waltham és Lowell textilgyárakban használták az ipari forradalom idején.,

Ez a modell annyira sikeres volt, hogy Lowell üzlettársai ezzel a modellel számos textilgyárat nyitottak Massachusettsben.

miért találta fel Lowell a Lowell rendszert?

Francis Cabot Lowell élete és ideje szerint Chaim M., Rosenberg, Lowell akartam, hogy hozzon létre egy gyártási folyamat, ami hatékonyabb, aki részesült az erkölcs, az oktatás, valamint erős munkamorál Új Englanders:

“Ferenc Cabot Lowell, gazdag a születési, illetve védett a durvaság, az élet, úgy vélte, hogy a siker nem jön, hogy azok, akik keményen dolgoznak, de a kudarc egy személyes gyengeséget. Az amerikai textilgyárról alkotott elképzelése különbözött attól, amit Nagy-Britanniában látott. Amerikának nem volt hazai pamut textilipara, hanem Nagy-Britanniából és Indiából importált ruháktól függött., A gyár, amelyet Boston közelében tervezett építeni, új munkahelyeket teremtene, ahelyett, hogy helyettesítené az otthoni fonókat és szövőket. Lowell nagy hitet tett a New England-i emberek iránt, mint a munkaerő forrását, és úgy vélte ,hogy ” a lakosságunk, a művelt, az erkölcsi és a vállalkozó szellemű karaktere nem lehet sikeres. A munkavállalók volna elhelyezni, illetve táplálja a cég továbbra is foglalkoztatott, csak egy pár év helyett formában tartósan elnyomott alsóbb osztály.”

hogyan kapta meg Lowell az ötletet a Lowell rendszerhez?,

Lowell 1811-es nagy-britanniai útja során textilgyárakat építtetett. Nagy-britannia volt a szülőhelye az Ipari Forradalom, majd a sok új textilipari ihletett Lowell építeni hasonló, de jobb, mills, az Egyesült Államok szerint a könyv Bevezetés a Hatalom Szövőszéket, s Eredete Lowell Nathan Appleton:

“A kapcsolat a Pamut a Gyártás időpontja az év, 1811, amikor találkoztam a barátom, Francis C. Lowell, Edinburgh, hol volt múló időt a családjával., Gyakori beszélgetéseink voltak a Gyapotgyártás témájával kapcsolatban, és közölte velem, hogy az Amerikába való visszatérése előtt elhatározta, hogy Manchesterbe látogat, annak érdekében, hogy minden lehetséges információt megszerezzen a témáról, a továbbfejlesztett gyártás bevezetése érdekében az Egyesült Államokban. Erre biztattam, és megígértem neki az együttműködésemet. 1813-ban tért vissza. Ő és Mr. Patrick T., Jackson, jött egy nap a Boston exchange, de kijelentette, hogy ők határozzák meg, hogy létrehoz egy Pamut manufaktúra, hogy ők vásárolt Waltham, (Bemis’ malmot), illetve, hogy kapott egy törvény okiratában, valamint Jackson volt hajlandó feladni az összes többi üzletet, hogy a menedzsment az aggodalomra.”

Lowell angliai útja során turnézott a malmokban, és memorizálta a hatalmi szövőszék kialakítását. Miután visszatért az Egyesült Államokba., 1813-ban megalapította a Boston Manufacturing Company-t, majd 1814-ben a Charles folyó mellett, Walthamban építette meg első malomját.

Boston Gyártó Cég, 1813-1816, Waltham, Ma, gravírozás által Illés Smith cirka 19. századi

A Waltham malom volt az első malom az Egyesült Államokban, hogy nem tudták feldolgozni a nyers pamut a kész ruhát egy folyamat, s minden egy fedél alatt segítségével a víz-vezérelt áram szövőszék, ami egy használt készülék szőni fonal vagy cérna a kész ruhát.,

az ipari forradalom idejéig a szövőszéket egy személy hajtotta egy lábpedálon keresztül, de az elektromos szövőszéket gépesítették, és egy folyóvíz forrása, például egy folyó által hajtott tengely hajtotta, amely jelentősen felgyorsította a szövési folyamatot. Ennek eredményeként a hatalmi szövőszéket az ipari forradalom egyik legfontosabb találmányának tekintik.,

a Lowell rendszer abban az időben különbözött az ország többi textilgyártó rendszerétől, például a Rhode Island rendszertől, amely ehelyett a gyapototot a gyárban fonta, majd a fonott pamutot a helyi női szövőknek tenyésztette, akik maguk készítették a kész ruhát. A többi textilgyárhoz képest a Lowell-rendszer példátlan és forradalmi volt a maga idejében, Francis Cabot Lowell Élet és Idők című könyve szerint:

“Francis Cabot Lowell alig volt egyedül az amerikai pamut textilipar építésére irányuló erőfeszítéseiben., Rendszere azonban jelentősen különbözött a Philadelphiai homespuntól vagy a Rhode Island-ben használt kézműves-gyári modelltől. Lowell ipari rendje ” a gyapotipar uralma alá került, radikális eltérést mutatott mindentől, ami korábban ment. 1864-es könyvében Samuel Batchedler ellentétben áll Francis Cabot Lowell rendszerével Samuel Slater Rhode Island rendszerével. Slater az angol gépek másolatait felhasználva kis forgómalmakat működtetett, míg Lowell új gépeket fejlesztett ki nagy gyárához, és egy fedél alatt forgatott és szövött., Slater a helyi családok munkáját használta fel, míg Lowell egészséges fiatal nőket foglalkoztatott, a vállalat költségén szállásolta el és etette őket, és készpénzben fizette a béreket. Slater ragaszkodott a régi kézműves rendszerhez, míg Lowell munkaerő-megtakarító gépeket épített, amelyek csak néhány hetes képzést igényeltek az ismétlődő feladatok elsajátításához. Slater épült kisebb malmok egy kis számú orsók, míg a malom a Waltham szereplő több ezer orsók több szövőszék nézte át több száz munkás., A konzervatív Slater ragaszkodott a bevált gyártási módszereihez, míg Lowell a modern gyárával a tömeggyártás gépeivel ugrott előre. A Lowell ‘ s mill nyers pamut jött az egyik végén, és kész ruhát maradt a másik.”

Ez a Lowell rendszer gyorsabb és hatékonyabb volt, és teljesen forradalmasította a textilipart. Végül az ország más feldolgozóiparának modelljévé vált.

A Lowell Mill Girls:

az egyik probléma, amellyel Lowell gyárának felállításakor szembesült, a munkavállalók megtalálása volt., Abban az időben Amerika mezőgazdasági társadalom volt, és sok amerikai vonakodott egy gyárban dolgozni, az ipari forradalom enciklopédiája szerint:

” egy másik probléma, amelyet a Waltham rendszer képes volt megoldani, a munkaerő problémája volt. Míg az európai gyárak nagy, föld nélküli, városi lakosságra támaszkodtak, akiknek a bérrendszerre való támaszkodása kevés gazdasági választást adott nekik, a föld könnyen elérhető volt a legtöbb amerikai számára, akik ezt kívánták., Ennek eredményeként az amerikaiak általában nem voltak hajlandóak gyári körülmények között dolgozni, inkább a mezőgazdasági munka gazdasági függetlenségét részesítették előnyben. Sok amerikai valójában úgy látta, hogy az Európai gyárrendszer eredendően korrupt és visszaélésszerű. Továbbá, mivel az amerikai lakosság kicsi volt, a bérelt munkaerő drága volt. A probléma megoldása érdekében Lowell új üzleti stratégiát dolgozott ki a munkaerő vonzására., Mivel a mill machinery nagymértékben csökkentette a túlzott emberi erő szükségességét, Lowellnek nem feltétlenül volt szüksége fizikailag erős munkavállalókra, hanem olyan munkavállalókra volt szüksége, akiket olcsón lehet felvenni. Lowell a környező vidék lányaiban és fiatal nőiben találta meg alkalmazottait. Ezeknek a fiatal nőknek volt tapasztalatuk az otthoni gyártásból való szövésben és fonásban, és olcsóbb bérekért dolgoztak, mint a férfi alkalmazottak.”

a Lowell rendszer új módot teremtett a munkaerő-kínálat szabályozására. A malom fiatal, egyedülálló nőket bérelt fel 15 és 35 év között.,

annak érdekében, hogy meggyőzze a fiatal nőket, hogy hagyják el a gazdaságok, kisvárosok, hogy a munka a gyárban, Lowell létre egy gyári közösségi épület boardinghouses voltak által üzemeltetett, kísérők, akik érvényesíteni szigorú erkölcsi kódok ő is a részvétel a vallási szolgáltatások kötelező, a könyv szerint Az Enciklopédia, az 1812-es Háború: A Politikai, Társadalmi, Katonai Története:

“A Lowell Rendszer szükséges bérleti fiatal (általában egységes) a nők éves kor között 15, 35., Az egyedülálló nőket azért választották, mert kevesebbet tudtak fizetni, mint a férfiak, ezáltal növelve a vállalati nyereséget, és mert könnyebben ellenőrizhetők, mint a férfiak. Ezek a malom lányok, ahogy hívták őket, a malom melletti vállalati tulajdonú kollégiumokban kellett élniük, és elvárták, hogy tartsák be a Lowell által alkalmazott meglehetősen szigorú erkölcsi magatartási kódexet. Idősebb nők felügyelték őket, akiket matronoknak hívtak, és elvárták tőlük, hogy szorgalmasan dolgozzanak, és részt vegyenek az egyházi és oktatási osztályokon. A fiatal nők fárasztó 80 órás munkahétet dolgoznának., Lowell úgy vélte, hogy a rendszere enyhítette a siralmas munkakörülményeket, amelyeket Angliában látott, és segített neki szorosan visszatartani alkalmazottait. Ezzel növelte a munkavállalói lojalitást, alacsonyan tartotta a béreket, és biztosította részvényeseit a nyereség gyorsulásáról. Bár Lowell munkássága a modern normákhoz képest erősen diszkriminatív és paternalista volt, annak idején forradalminak tekintették. Számos fiatal Malom lány lett könyvtáros, tanár, szociális munkás stb., nagy részben a malomban végzett munka során kapott oktatásnak köszönhetően, így a rendszer a dolgozók és a nagyobb társadalom számára is előnyös volt.,”

a Terv a város Lowell, Massachusetts, illusztráció: Sidney, valamint Neff, körülbelül 1850

A Lowell Rendszer nem csak hatékonyabbak, de volt is a célja, hogy minimálisra csökkentse a embertelen hatása az ipari munkaerő által a készpénzzel fizető, bérleti fiatal felnőttek a gyerekek helyett, a foglalkoztatási csak néhány év azáltal, hogy az oktatási lehetőségek, hogy segítsen munkavállalók lépni a jobb munkahely, mint a tanárok, a nővérek, stb.,bajok az ipari forradalom idején, különösen Angliában, valamint a malmok, a Rhode Island, inkább felvenni, szegény, tanulatlan földnélküli munkások, valamint a gyermekek, akiknek nem volt más lehetőség, mint hogy a munka állandó alacsony fizetéssel a malmok, a veszélyes munkakörülmények nincs előrelépési lehetőség, a könyv szerint Az Enciklopédia, az 1812-es Háború: A Politikai, Társadalmi, Katonai:

“A Lowell Rendszer állt éles ellentétben áll az uralkodó rendszer a textil gyártás idején, amely alapján Samuel Slater Rhode Island-i Rendszer., Ezt a rendszert 1790-ben hozták létre a Rhode Island-i Pawtucket melletti pamutfonó üzemben. Slater fiatal lányokat foglalkoztatott (7-12), akiket kizsákmányoltak és gyakran bántalmaztak, Slater a munkaerő-medencéjében is szoros gyeplőt tartott, de a fiatal lányokat nehezebb volt edzeni és irányítani, mint a felnőtt nőket.,”

egy másik forrás, a textíliák története című könyv: Madártávlat az ipar kezdetének és növekedésének történetéről, amellyel az emberiség fel van öltözve, rámutat arra, hogy az angol rendszert és a Rhode Island rendszert hogyan hasonlították össze a Lowell rendszerrel:

“a gépek közötti különbség mellett volt egy feltűnő eltérés a munkavállalók kezelésének módjában., Slater ‘ s mills, amely a mintát Rhode Island, az angol terv foglalkoztató egész családok, köztük a gyerekek, akik nagyon fiatal, fogadták el, és ez vezetett a hozza a családok az ipari központok, amelyek teljes mértékben függ a malmok és szenvedett súlyosan, amikor nem volt munka. A kifizetések is, a Walthamban követett készpénzes módszer helyett egy gyári áruházban szállított árukban történtek., A Walthamnél hetente vagy kéthetente fizettek béreket, a matrónáért felelős panziókat pedig a munkavállalók számára biztosították, amelyek feltételei kizárták a gyermekek munkáját, vagy enyhítették az egész családok foglalkoztatását.”

a Lowell mill lányokat arra is bátorították, hogy neveljék magukat és szellemi tevékenységet folytassanak., Részt vettek-ingyenes előadások Ralph Waldo Emerson, John Quincy Adams, a vállalat tulajdonában lévő Lowell Líceum, keringő könyvtárak biztosított hozzáférést a könyvet, ők pedig arra ösztönözték, hogy csatlakozzon a “javulás körök”, ami elő kreatív írás, valamint nyilvános vitát.,

a munkanapok azonban hosszúak voltak, és sok nő úgy találta, hogy a nap végén kimerültek mind szellemileg, mind fizikailag, és alig tudtak ébren maradni az előadások során, ahogy egy korábbi Lowell mill lány írta:

“miután valaki tíz-tizennégy órát dolgozott a kézi munkában, lehetetlen tanulmányozni a történelmet, filozófiát vagy a tudományt., Jól emlékszem a gond, én is gyakran éreztem, amikor részt vett az előadásokon, hogy magam nem tudok ébren vagyok benne, hogy néhány megszállott, több szenvedélyes vágy a tudás, mint én, de akkora volt a hatása, hogy a hosszú óra rendszer, hogy a főnök öröm volt, miután az esti étkezés, a hely, a fájós lábam a könnyű helyzetben, de olvastam egy regényt.”

egy tipikus munkanap a Lowell rendszerben körülbelül tizenkét órát tartott, az évszaktól függően. A munkavállalók pontos munkaideje szezononként megváltozott. Májustól augusztusig a munkanap reggel 5 órakor kezdődött., Szeptember 1-jétől áprilisig a munkanap hajnalban kezdődött. Novembertől februárig a reggelit munka előtt szolgálták fel.

márciusban a reggelit 7:15-kor, áprilistól szeptemberig 7:00-kor, szeptembertől októberig pedig 7: 30-kor szolgálták fel. Az ebédet egész évben 12:30-kor szolgálták fel.

májustól augusztusig a munkanap este 7-kor ért véget, szeptemberben sötéttel, októbertől márciusig 7:30-kor, áprilisban pedig sötéttel ért véget.

vacsora után az alkalmazottak előadásokon vettek részt, önfejlesztő csoportokat alapítottak és templomba jártak., Este 10-kor kijárási tilalom volt. A Lowell alkalmazottai heti hat napot dolgoztak, vasárnap pedig egyházi istentiszteleteken vettek részt.

malmok a Merrimack folyón, Lowell, tömeg, 1908 körül

A Lowell rendszer vége:

a túltermelés az 1830-as években a kész ruhadarab árának csökkenését okozta. Válaszul a malmok csökkentették a béreket és növelték a munkadíjakat, arra kényszerítve a dolgozókat, hogy gyorsabban dolgozzanak.,

Új vezetés átvette a mills hamarosan változni kezdett, a könyv szerint Az Egyszerű Élet: Normál Élő, Magas Gondolkodás Amerikai Kultúra:

“a közép-1840-es években egy új generáció, malom vezetők volt a felelős, valamint az outlook jelentősen eltértek az alapító csoport. Nyereség helyett az emberek úgy tűnt, az elsődleges, még egyetlen, aggodalomra. Ahogy az egyik új vezető elismerte: “a munkámat ugyanúgy tekintem, mint a gépeimet.,”Az ő szemszögéből hiányzott az apai felelősség érzése az ügynökei erkölcsi és intellektuális felemelkedéséért. Mindaddig, amíg meg tudják csinálni a munkámat, amit fizetek nekik, megtartom őket, kiszabadulok belőlük, amennyit csak tudok.”Ez nem az a felvilágosult ipari republikanizmus volt, amelyet Jefferson elképzelt és leírt; inkább az a cinikus materializmus volt, amelyet Charles Dickens akkoriban Angliában dolgozott., Az 1830-as és 1840-es években Lowell látogatói többször is észrevették, hogy mills egyre inkább hasonlít a rettegett angol rendszerre, valamint az eredeti Lowell ideal és a második generációs valóság közötti eltérésre.”

1834-ben a malom 25 százalékkal csökkentette a munkavállalók bérét. A malom lányok sztrájkkal és a Gyárlányok Egyesülete nevű szakszervezet szervezésével reagáltak. Az Unió erőfeszítései sikertelenek voltak. Két évvel később, a malom lányok ismét sztrájkba léptek, amikor a lakhatási arányukat növelték, de a sztrájk ismét kudarcot vallott.,

a körülmények tovább romlottak 1845-ig, amikor a malom lányok megalapították a női Munkaügyi Reformszövetséget. Ez a szövetség egyesítette erőit más Massachusetts-i munkavállalókkal, hogy kényszerítse a kormányt az állam munkakörülményeinek javítását célzó jogszabályok elfogadására. Az egyesület segített törvényeket hozni a korlátozott munkaidőben, de a malmok egyszerűen figyelmen kívül hagyták az új törvényeket.

a Lowell-rendszer továbbra is kudarcot vallott, amikor az ír bevándorlók, akik 1846-ban Massachusettsbe kezdtek, hogy elkerüljék az írországi éhínséget, munkát kerestek a malmokban., Ezek a bevándorló munkások, akik többnyire nagycsaládos nők voltak, akik gyakran gyermekeiket a malmokba helyezték, hajlandóak voltak hosszabb órákat dolgozni az olcsóbb bérekért. Mivel ezek a munkások általában házasok voltak, családjuk volt, nem az olcsó vállalati kollégiumokban éltek, hanem bérlakásokban éltek.

Ez a bevándorló munkavállalókra való támaszkodás lassan arra fordította a malmokat, amit el akartak kerülni: egy olyan rendszerre, amely kihasználta az alsó osztályokat, és tartósan függött az alacsony fizetésű malommunkáktól.,

az 1850-es évekre a Lowell-rendszert sikertelen kísérletnek tekintették, és a malmok egyre több bevándorló és gyermekmunkát kezdtek alkalmazni.

New Englandben a textilgyártás hanyatlásnak indult az 1890-es években, amikor az új technológiai fejlődés megkönnyítette és olcsóbbá tette a textíliák gyártását délen, ahol a gyapotot helyben termesztették, a fűtési költségek olcsóbbak voltak, és kevesebb volt a szakszervezet.

A Malom tulajdonosai úgy döntöttek, hogy nem korszerűsítik vagy frissítik a massachusettsi textilmalmokat, hanem a modern textilmalmok építésébe fektettek be délen.,

ennek eredményeként a 20. század közepére az összes New England textilgyár, beleértve a Lowell textilgyárat is, bezáródott vagy délre költözött.

Ha többet szeretne megtudni az ipari forradalomról, nézze meg az ipari forradalomról szóló legjobb könyvekről szóló cikkemet.

Forrás:
Walton, Perry. A textíliák története: madártávlatból szemlélve az ipar kezdetének és növekedésének történetét, amellyel az emberiség fel van öltözve. – John S. Lawrence, 1912.
Shi, David E. The Simple Life: Plain Living and High Thinking in American Culture. University of Georgia Press, 1985.,
Bates, Christopher G. the Early Republic and Antebellum America: An Encyclopedia of Social, Political, Cultural and Economic History. – Routledge, 2010.
The Encyclopedia Of The War Of 1812: a Political, Social, and Military History. Szerkesztette: Spencer C. Tucker, ABC-CLIO, 2012.
Appleton. Nathan. A hatalom Szövőszékének bevezetése, a Lowell eredete. B. H. Penhallow, 1858.
Rosenberg, Chaim M. Francis Cabot Lowell élete és ideje, 1775-1817. Lexington Books, 2011.
” Lowell and Lawrence Textile Mills.”Harvard University Library Open Collections Program, ocp.hul.harvard.,edu/ww / mills.html
” Lowell Mill Girls and the Factory System, 1840.”The Gilder Lehrman Institute of American History, www.gilderlehrman.org/history-by-era/age-jackson/resources/lowell-mill-girls-and-factory-system-1840
“a Waltham Lowell rendszer.”Nemzeti Park Szolgálat, www.nps.gov/lowe/learn/photosmultimedia/waltham_lowell.htm