hogyan nyújthatok be H-1B Vízumátadási petíciót?

az első lépés az LCA (Labor Condition Application) előkészítése és benyújtása. A második lépés a szükséges igazoló dokumentumok összegyűjtése. A harmadik lépés az I-129 és az USCIS petíciós levél kitöltése. A negyedik lépés a petíció benyújtása az USCIS-hez.

kérjük, vegye figyelembe:

a legkorábbi időpont, amikor a külföldi nemzeti munkavállaló csatlakozhat az új munkáltatóhoz, az a nap, amikor az USCIS megkapja a petíciót.,

a külföldi nemzeti munkavállalónak nem szabad jogellenes jelenlétet felhalmoznia az Egyesült Államokban.

az AC21 alatt a H-1B munkavállalók elkezdhetnek dolgozni egy új munkáltatónál, amint az új munkáltató H1B vízumkérelmet nyújt be a munkavállalónak az USCIS-nél.

a rendeletek úgy határozzák meg a” bejelentést”, mintha az USCIS fizikailag megkapta volna. Az USCIS átvételének egyetlen elfogadható bizonyítéka az USCIS által a petíció kézhezvételekor kiadott I-797C cselekvési értesítés.

azok a minősített munkavállalók, akiknek petíciót nyújtottak be, azonnal megkezdhetik az új munkáltató munkáját, amikor az USCIS megkapta a H1B vízumátadási petíciót.,

azonban a munkavállaló érdeke lehet (“safe harbor megközelítés”) várni, amíg jóváhagyást nem kapnak az átruházás előtt.

ezt gyorsan meg lehet szerezni a H-1B átutalási petíció prémium feldolgozással történő benyújtásával (az ügyet tizenöt (15) napon belül ítélik meg).

ennek a hordozhatósági rendelkezésnek az elsődleges korlátozása az, hogy az új munkáltatónak “nem könnyelmű” petíciót kell benyújtania, amely valamilyen jogalappal és tényekkel rendelkezik.

a hordozhatósági rendelkezés előnyeinek kihasználásához a munkavállalónak az Egyesült Államokban kell lennie., jogszerű felvétel alapján, és a felvétel óta nem folytathat jogosulatlan munkát.

a munkáltatóknak követniük kell a jelenlegi I-9 dokumentációs eljárásokat, valamint meg kell őrizniük a munkavállaló I-94-es példányának másolatát, valamint az új H1B vízumkérelem átvételéről szóló értesítés másolatát.

Ha a H1B vízumkérelmet megtagadják, akkor a külföldi nemzeti munkavállalónak abba kell hagynia a foglalkoztatást az új munkáltatóval abban az időben, és a munkavállalót “státuszon kívül”lehet tekinteni.,

ismét a munkavállaló érdeke lehet, hogy várjon, amíg jóváhagyást nem kap az átruházás előtt, amelyet gyorsan meg lehet szerezni a H-1B átutalási petíció prémium feldolgozással történő benyújtásával (az USCIS bejelentési díja $1225).

4 Fontos Tudnivalók a H1B átvitel benyújtása előtt:

• A H-1B státusban kell alkalmazni a H-1B átadási petíció benyújtásának napján az USCIS-nél.,

• a munka megkezdésének legkorábbi időpontja az a nap, amikor az USCIS megkapja az I-129 H-1B átviteli petíciót.

• ha van egy rés a foglalkoztatás, ami azt jelenti, hogy abbahagyta a munkát a H-1B munkáltató előtt a H-1B transzfer bejelentés USCIS, akkor érdemes Prémium feldolgozás.

• ha nem rendelkezik Paystub-okkal, akkor más dokumentációt is benyújthat a munkaviszony igazolására, például am fizetés nélküli távolléti levél.,

Kapcsolódó linkek:
H1B Visa Cap / kvóta FY 2020
H – 1B Visa megújítása / kiterjesztése
H-1B Visa Transfer
módosított H-1B Visa
Új H-1B Visa, Cap mentes
H – 1B Visa vállalkozók
H-1B Visa tanárok
H-1B Visa ügyvédi díj
H-1B Visa Complete Do It Yourself Kit