Totale classificazione della disabilità, o 100% di classificazione della disabilità, da parte del Dipartimento degli Affari di Veterani (VA) sono spesso fonte di confusione per i veterani, in particolare perché non sono sicuri se sono in grado di lavorare dopo la ricezione di questa valutazione.,

Avvocati disabilità Savannah veterans’ del Nye Law Group hanno messo insieme una guida utile per 100 per cento VA valutazioni di disabilità. La guida spiega i diversi tipi di valutazioni totali di disabilità e quando puoi lavorare se hai ricevuto una di queste valutazioni.

Se stai lottando per ottenere i benefici che hai diritto, i nostri esperti avvocati di disabilità VA potrebbero essere in grado di aiutarti. Contattaci oggi per una consulenza legale gratuita e senza obblighi.

CHE COS’È UNA VALUTAZIONE DI DISABILITÀ VA AL 100%?,

Il tuo punteggio di disabilità è la percentuale che il VA assegna alla tua disabilità quando determina l’idoneità per vari benefici VA. La tua valutazione può variare da 0 a 100 per cento con incrementi del 10 per cento.

Esistono diversi tipi di valutazioni di disabilità VA al 100%, secondo il codice § 3.340 del Dipartimento degli Affari dei Veterani:

COLLEGATO AL SERVIZIO

Si tratta di disabilità causate da lesioni che si sono verificate o sono state aggravate durante il servizio.,

Se si riceve una percentuale di disabilità del 100 per cento per una disabilità connessa al servizio, o una combinazione di queste disabilità, si è ancora in grado di lavorare a tempo pieno senza interrompere i benefici.

INVALIDITÀ TOTALE/UNEMPLOYABILITY INDIVIDUALE

Invalidità totale / unemployability individuale (TDIU) è un punteggio di disabilità che può essere concesso se l’affermazione di un veterano afferma che lui o lei essere pagato benefici al 100 per cento tassi di disabilità, anche se la disabilità o disabilità tasso inferiore al 100 per cento.,

Queste affermazioni possono essere fatte da un veterano se una disabilità connessa al servizio gli impedisce di mantenere un lavoro retribuito.

Per qualificarsi, un veterano deve:

• Sono un singolo di invalidità con una percentuale del 60 per cento, o di un singolo invalidità con una percentuale del 40 per cento, in coppia con disabilità aggiuntive pari a una valutazione di 70 per cento o più
• la documentazione Medica che istituisce perché il veterano non può funzionare in fisica e la sedentarietà posti di lavoro

In alcuni casi, un veterano potrebbe essere visualizzato un TDIU valutazione, la percentuale di criteri non sono soddisfatti., Ciò si verificherebbe quando le disabilità del veterano creano un evidente ostacolo alla sua capacità di mantenere un lavoro retribuito.

Se un veterano è concesso 100 per cento TDUI disabilità rating, lui o lei non è permesso di lavorare a tempo pieno. L’occupazione marginale o part-time è consentita, ma c’è un limite a quanto reddito può essere guadagnato ogni anno senza influire sulle prestazioni.,

TEMPORANEA di 100 per CENTO di INVALIDITÀ VALUTAZIONE

i Veterani possono qualificarsi per una temporanea 100 per cento di invalidità valutazione se:

sono stati ricoverati in ospedale per un servizio di invalidità per 21 giorni o più
hanno subito un intervento chirurgico per un servizio collegato con disabilità che richiede un periodo di recupero di almeno 30 giorni
Quando la temporanea 100 per cento di invalidità valutazione è concesso, VA paga benefici al 100 per cento tasso per il periodo in cui il veterano è ricoverato in ospedale o durante il periodo di recupero.,

PERMANENTE E TOTALE

Quando le disabilità connesse al servizio di un veterano non mostrano alcuna probabilità di miglioramento e si prevede che il veterano rimanga a un punteggio di disabilità del 100% senza una futura rivalutazione, il VA può concedere il punteggio di disabilità permanente e totale.

I veterani spesso richiedono questa valutazione perché fornisce benefici educativi per i loro dipendenti, comprese le tasse per i test, le licenze, le certificazioni e la formazione on-the-job.,

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