Issues of Concern

L’inizio dell’etica infermieristica può essere fatta risalire alla fine del secolo 19. A quel tempo, si pensava che l’etica implicasse virtù come la lealtà del medico, l’alto carattere morale e l’obbedienza. Da quel momento in poi, la professione infermieristica si è evoluta, e gli infermieri sono ora parte del team sanitario e sono sostenitori dei pazienti. Il primo Codice etico formale per guidare la professione infermieristica è stato sviluppato nel 1950., Sviluppato e pubblicato dall’ANA, guida gli infermieri nella loro pratica quotidiana e stabilisce obiettivi e valori primari per la professione. La sua funzione è quella di fornire una dichiarazione sintetica degli obblighi etici e doveri di ogni individuo che entra nella professione infermieristica. Esso fornisce uno standard etico non negoziabile ed è espressione della propria comprensione di cura del suo impegno per la società. Il Codice Etico è stato rivisto nel tempo., La versione attuale rappresenta i progressi tecnologici, i cambiamenti sociali, l’espansione della pratica infermieristica in ruoli di pratica avanzati, la ricerca, l’istruzione, la politica sanitaria e l’amministrazione, e costruisce e mantiene ambienti di lavoro sani.

Il Codice Etico per gli infermieri è diviso in nove disposizioni per guidare l’infermiere. Di seguito è riportato un riassunto del Codice etico dell’American Nurses Association per gli infermieri:

Disposizione 1. L’infermiera pratica con compassione e rispetto per la dignità intrinseca, il valore e gli attributi unici di ogni persona.,

L’infermiere deve avere un alto livello di rispetto per tutti gli individui e consentire la dignità nei rapporti di cura e comunicazione. È importante che anche le famiglie dei pazienti siano trattate con rispetto per il loro rapporto con il paziente. Gli infermieri devono comprendere le linee guida professionali nelle comunicazioni e lavorare con colleghi e famiglie di pazienti. È importante capire il corretto rapporto professionale che dovrebbe essere mantenuto con le famiglie e i pazienti. Tutti gli individui, siano essi pazienti o colleghi di lavoro, hanno il diritto di decidere sulla loro partecipazione alle cure e al lavoro.,

Disposizione 2. L’impegno primario dell’infermiere è verso il paziente, sia esso un individuo, una famiglia, un gruppo, una comunità o una popolazione.

Il paziente deve sempre essere una prima e primaria preoccupazione. L’infermiere deve riconoscere la necessità per il paziente di includere il loro pensiero individuale nelle pratiche di cura. Qualsiasi conflitto di interessi, sia che appartengano a organizzazioni esterne, o le abitudini o gli ideali dell’infermiera che sono in conflitto con l’atto di essere un’infermiera, dovrebbero essere condivisi e indirizzati a non influire sulla cura del paziente., La collaborazione con team interni ed esterni per promuovere la migliore cura del paziente è una necessità. Comprendere i confini professionali e come si relazionano con i risultati della cura del paziente è importante.

Disposizione 3. L’infermiera promuove, sostiene e protegge i diritti, la salute e la sicurezza del paziente.

È importante che l’infermiere comprenda tutte le linee guida sulla privacy per quanto riguarda la cura del paziente e gli identificatori del paziente., Gli infermieri coinvolti nella ricerca devono comprendere tutti gli aspetti della partecipazione, incluso il consenso informato e la completa divulgazione al paziente di tutti gli aspetti necessari per partecipare allo studio. L’infermiere deve comprendere gli standard istituzionali stabiliti per rivedere le sue prestazioni; ciò include le misurazioni dei progressi e la necessità di ulteriori revisioni o studi per soddisfare gli standard di prestazione. Per diventare un infermiere, la competenza deve essere dimostrata in abilità clinica e documentazione. Gli standard di competenza continueranno presso le istituzioni e le organizzazioni accademiche che impiegano l’infermiera., Se c’è testimonianza o riconoscimento di pratiche sanitarie discutibili, è importante che il paziente sia protetto segnalando qualsiasi cattiva condotta o potenziale problema di sicurezza. E infine, l’infermiera non fornirà assistenza al paziente mentre è sotto l’influenza di qualsiasi sostanza che possa compromettere il pensiero o l’azione, questo include la prescrizione di farmaci.

Disposizione 4. L’infermiere ha autorità, responsabilità e responsabilità per la pratica infermieristica; prende decisioni; e prende provvedimenti coerenti con l’obbligo di fornire assistenza ottimale al paziente.,

Come infermiera, è intrinseco che la responsabilità per tutti gli aspetti della cura si allinea con il processo decisionale responsabile. L’uso dell’autorità deve essere professionale e su tutti gli aspetti dell’individualismo e delle preoccupazioni etiche pazienti. Le decisioni infermieristiche devono essere ben pensate,pianificate e implementate in modo responsabile. Qualsiasi delega di attività o funzioni infermieristiche deve essere fatta nel rispetto dell’azione e dei risultati finali che si verifichino.

Disposizione 5., L’infermiera deve gli stessi doveri a sé come agli altri, compresa la responsabilità di promuovere la salute e la sicurezza, preservare la totalità del carattere e l’integrità, mantenere la competenza e continuare la crescita personale e professionale.

Un infermiere deve anche dimostrare la cura per sé così come gli altri. Un’infermiera ideale, avrà rispetto di sé verso le pratiche sanitarie e sosterrà la pratica sicura all’interno dell’ambiente di cura ea casa. È importante per un’infermiera avere un’alta considerazione per la cura come capacità inerte complessiva una volta inserita la professione. Un personaggio diventare un infermiere includerebbe integrità., Gli infermieri dovrebbero essere preoccupati per la crescita personale per quanto riguarda l’apprendimento continuo della professione. La capacità di crescere come infermiere con miglioramenti alle cure, cambiamenti o tendenze nell’assistenza dovrebbe essere adattata per mantenere la competenza e consentire la crescita della professione.

Disposizione 6. L’infermiere, attraverso uno sforzo individuale e collettivo, stabilisce, mantiene e migliora l’ambiente etico dell’ambiente di lavoro e le condizioni di lavoro che favoriscono un’assistenza sanitaria sicura e di qualità.,

Come professione infermieristica, gli standard dovrebbero essere delineati all’interno e all’esterno delle istituzioni di lavoro che dettano obblighi etici di cura e devono segnalare eventuali deviazioni dall’adeguatezza. È importante comprendere le considerazioni di sicurezza, qualità e ambiente che favoriscono i migliori risultati di cura del paziente.

Disposizione 7. L’infermiera, in tutti i ruoli e le impostazioni, avanza la professione attraverso la ricerca e l’indagine scientifica, lo sviluppo degli standard professionali e la generazione di politiche infermieristiche e sanitarie.,

L’educazione degli infermieri dovrebbe includere principi di ricerca e ogni infermiere dovrebbe capire come applicare il lavoro accademico e l’indagine sugli standard di pratica. Comitati infermiere e membri del consiglio sono incoraggiati a contribuire alla politica sanitaria e gli standard professionali. La capacità di mantenere gli standard di pratica professionale dovrebbe continuare, cambiando e migliorando man mano che gli sviluppi nella pratica possono nel tempo.

Disposizione 8. L’infermiera collabora con altri professionisti della salute e il pubblico per proteggere i diritti umani, promuovere la diplomazia della salute e ridurre le disparità sanitarie.,

Attraverso la collaborazione all’interno della disciplina, mantenere il concetto che la salute è un diritto per tutti gli individui aprirà i canali delle migliori possibilità di pratica. L’infermiere comprende l’obbligo di continuare a promuovere le possibilità di cura impegnandosi in costante apprendimento e preparazione. La capacità dell’infermiera di praticare in varie impostazioni sanitarie può includere situazioni insolite che richiedono continui atti di diplomazia e difesa.

Disposizione 9., La professione infermieristica, collettivamente attraverso la sua organizzazione professionale, deve articolare i valori infermieristici, mantenere l’integrità della professione e integrare i principi di giustizia sociale nella politica infermieristica e sanitaria.

Gli infermieri devono continuare a riunirsi per comitati e organizzare gruppi in cui possono condividere e valutare i valori per l’accuratezza e la continuazione della professione. È all’interno di queste organizzazioni che gli infermieri possono unirsi in forza di voce per la giustizia sociale. C’è bisogno di una continua consapevolezza politica per mantenere l’integrità della professione infermieristica., La capacità dell’infermiera di contribuire alla politica sanitaria dovrebbe essere condivisa tra la professione, unendo infermieri in tutto il mondo per una voce unificata.

American Nurses Association. (2015). Codice etico con dichiarazioni interpretative. Molla d’argento, MD