Si può sapere che ci sono crediti d’imposta disponibili per l’assunzione di alcune tipologie di dipendenti. Tuttavia, potresti non renderti conto del livello di valore che questi incentivi possono portare alla tua azienda. Che cosa è WOTC? Che cosa è lo screening WOTC? Quanto può influire sulla mia attività? Ne vale la pena?,

Qual è il programma WOTC

Dal 1996, il governo federale ha utilizzato il programma di credito d’imposta Opportunità di lavoro per ridurre la responsabilità fiscale federale dei datori di lavoro che assumono individui provenienti da gruppi che spesso affrontano ostacoli significativi all’occupazione. WOTC non è solo destinato a incentivare i datori di lavoro, ma fornisce notevoli benefici per la vostra comunità –

• Fornisce veterani una transizione più agevole di nuovo nel mondo del lavoro dopo aver prestato servizio nelle forze armate o li aiuta a trovare lavoro dopo aver sperimentato una disabilità di servizio.,
• Il WOTC aiuta le famiglie che vivono vicino al livello di povertà a diventare più autosufficienti e meno dipendenti dai programmi di aiuto governativo come TANF o SNAP.
• Dà ai giovani a rischio nelle comunità in difficoltà la possibilità di un futuro migliore con un buon lavoro.
• WOTC assiste le persone che hanno una precedente condanna penale con un buon lavoro, in modo da non tornare a una vita di crimine.

Quanto sono grandi questi incentivi?

I crediti d’imposta sono disponibili sia per le nuove assunzioni a tempo parziale che a tempo pieno e sono calcolati in base a una percentuale dei salari guadagnati e delle ore lavorate., A partire dal 2021, il credito d’imposta massimo per nuovo noleggio era di $9.600. Questo più alto livello di incentivo si applicherebbe all’assunzione di un veterano disabile che era rimasto senza lavoro per almeno sei mesi rispetto a un anno prima della data di assunzione.

Alla fine bassa della scala, un nuovo noleggio certificato WOTC che lavora almeno 120 ore all’anno potrebbe qualificarti, come datore di lavoro, per richiedere il 25% dei salari del primo anno per un credito d’imposta di ben $1.500. Questo è un sacco di soldi rispetto alla breve quantità di tempo necessario per schermare nuove assunzioni. Con noleggio efficiente, ci vuole quasi zero sforzo!,

2—In che modo i datori di lavoro perdono-e cosa possono fare in modo diverso?

Non c’è limite alla quantità di crediti WOTC che puoi richiedere. Ma è necessario schermo e nuove assunzioni correttamente! In caso contrario, si rischia di perdere su migliaia di dollari in risparmi fiscali ogni anno. Molti datori di lavoro commettono due errori in questo settore. Non riescono a selezionare i candidati di lavoro e / o nuove assunzioni per vedere se soddisfano i criteri di certificazione. Oppure, non riescono a seguire in modo tempestivo per soddisfare il termine di deposito di 28 giorni. Smettere di pagare più del dovuto le tasse ogni anno!, Schermo tutti i nuovi assunti per vedere se si qualificano in uno qualsiasi dei gruppi target WOTC.

Oltre a ottimizzare il tuo programma WOTC, se vuoi massimizzare completamente questi crediti d’imposta, potresti voler contattare organizzazioni e agenzie locali specializzate nell’aiutare gli individui idonei a trovare lavoro. Queste agenzie possono contribuire ad aumentare il numero di candidati WOTC qualificati che si sta intervistando. Inizia seguendo queste idee.

• Connettiti con l’agenzia di forza lavoro statale per esprimere un interesse ad assumere individui qualificati dal WOTC.,
• Pubblica posizioni aperte sul sito web del Veteran Employment Center e sulle fiere del lavoro incentrate sui veterani.
• Lavora con i leader della comunità che si concentrano sull’aiuto ai giovani a rischio e alle famiglie svantaggiate.
• Raggiungi le organizzazioni che lavorano con ex criminali. Queste organizzazioni mantengono un elenco di datori di lavoro che sono aperti ad assumere candidati di lavoro che hanno bisogno di una seconda possibilità.

Un programma WOTC di successo

Per avere un programma WOTC di successo, i moduli 8850 e 9061 dovrebbero sempre far parte del processo di onboarding., Questi moduli schermano tutti i nuovi assunti qualificati e catturano tutti i crediti disponibili. Sono molto ingombranti da completare manualmente, quindi molti datori di lavoro non si preoccupano. Efficient Hire ha automatizzato lo screening e l’elaborazione WOTC per migliaia di datori di lavoro come te per oltre un decennio – possiamo aiutarti a ottimizzare il tuo programma WOTC e massimizzare i tuoi crediti d’imposta!

Così, contattare il nostro team di vendita oggi per saperne di più su WOTC e come può davvero influenzare la vostra linea di fondo.