Di Mike Simpson

Sei mai stato così eccitato per qualcosa che hai sentito attraverso tutto il tuo corpo?

C’è mai stato qualcosa che si fa che si attende con entusiasmo assoluto e sfrenato?

C’è un argomento, o un soggetto, o un progetto che ti eccita veramente?,

Ripensa all’infanzia e a come ti sei sentito la vigilia di Natale, sdraiato a letto cercando disperatamente di addormentarti ma sapendo che era quasi impossibile perché non vedevi l’ora che il giorno dopo fosse così tanto

Ora avanti veloce fino ad oggi.

C’è qualcosa nella tua vita che ti dà lo stesso formicolio elettrico? Cosa ti fa alzare la mattina e ti motiva a superare la settimana? Hai qualche hobby? Gruppi di cui sei un membro a cui ami partecipare?

Quello che alla fine stiamo cercando qui è: “Di cosa sei appassionato?”

Puoi rispondere a questa domanda?, E durante un’intervista? E cos’è esattamente la passione?

Ok, quindi prima di iniziare abbiamo voluto farvi sapere che ci sono oltre 100 altre domande difficili intervista si potrebbe essere chiesto nel vostro colloquio di lavoro. Sembra stressante giusto?

Non ti preoccupare, perché abbiamo creato un PDF gratuito che delinea le domande più comuni e ti dà parola per parola risposte di esempio che è possibile utilizzare al vostro prossimo colloquio.

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Perché questa è una domanda di intervista?

Iniziamo con spiegare esattamente cosa sia la passione nel contesto di questo post del blog e come viene utilizzata nei colloqui di lavoro., Per il bene di ciò che stiamo discutendo qui, la passione è qualcosa che ti piace fare nel tuo tempo libero; un compito o un’attività che ti porta piacere e che trovi ricompensa nel fare.

Può essere difficile vedere come la passione potrebbe applicarsi al tuo colloquio di lavoro, ma sempre più datori di lavoro chiedono ai potenziali assunti esattamente questo. Ecco perché siamo qui oggi per discutere con te esattamente perché sapere qual è la tua passione è importante, e come esattamente come rispondere a questa domanda.

Prima di tutto, prendiamo qualcosa di importante fuori strada. La tua risposta immediata non dovrebbe mai essere ” Questo lavoro!,”

Mentre potrebbe sembrare che sia la risposta corretta, non lo è.

Sì, un datore di lavoro vuole dipendenti che amano il loro lavoro, e in casi molto rari, potrebbe davvero essere la verità, ma siamo onesti, nella maggior parte dei casi non lo è and e i datori di lavoro non sono stupidi e non ti crederanno. In questo caso, è perfettamente accettabile parlare di cose che fai al di fuori del lavoro che ti eccitano.

Ma aspetta, i datori di lavoro non si preoccupano solo del lavoro che sto facendo? Perche ‘ dovrebbero sapere cosa mi piace quando non sono qui a premere i pulsanti?,

Quando hai due candidati che sono ugualmente qualificati e qualificati per un lavoro, il gestore assumente deve esaminare più a fondo ciò che rende ogni candidato tick, e talvolta ciò che può davvero fare la differenza è scoprire quale dipendente ha una passione per la vita e quale è solo costeggiando con il pilota automatico.

Perché la passione è importante per un colloquio di lavoro?

Per un datore di lavoro, gli effetti collaterali di un candidato con una passione esterna possono effettivamente essere altamente desiderabili, anche se sembra che la passione non abbia assolutamente nulla a che fare con il lavoro per cui stai facendo domanda!, Qui, spieghiamo:

Quando hai qualcuno che è appassionato di qualcosa, le probabilità sono che la persona sia auto-motivata ad imparare il più possibile su quell’argomento. Questo è un tratto incredibilmente desiderabile per un potenziale datore di lavoro., Le probabilità sono che questa autoeducazione non solo ha aumentato la tua conoscenza del soggetto scelto, ma ha anche rafforzato altre soft skills che potresti avere (e ricorda, le soft skills sono le abilità che vengono con esperienze di vita che molti responsabili delle assunzioni trovano desiderabili ma che non possono sempre essere insegnate direttamente (andiamo in profondità molto più approfondite sulle soft skills).

Facciamo finta che tu sia appassionato di diritti degli animali e trascorri i tuoi fine settimana lavorando al rifugio locale aiutando con le adozioni di animali domestici., Ora facciamo finta che stai intervistando per un lavoro in uno studio legale locale come paralegale.

Anche se potrebbe non sembrare che i due si sovrappongano, ci sono in realtà un sacco di soft skills che usi come volontario che ti rendono un paralegal desiderabile, inclusa la capacità di lavorare come squadra, capacità organizzative, motivazione per avere successo nel compito (chi non ama vedere un animale domestico felice adottato con successo in una nuova casa?), networking e dedizione.

I candidati con una passione sono anche di solito duro lavoro. Prendono il loro tempo libero per sviluppare le competenze di cui hanno bisogno per perseguire la loro passione., Questo può dimostrare a un potenziale datore di lavoro che sei una persona che si impegna a completare le attività e che ha la capacità di seguire un progetto.

Ma cosa succede se la mia passione è noiosa? O non eccitante? O semplicemente weird strano?

Ecco la cosa While

Mentre un datore di lavoro potrebbe non condividere le tue stesse passioni, la linea di fondo è che stanno guardando oltre ciò che galleggia la tua barca ed esaminando invece le abilità necessarie per far galleggiare quella barca in primo luogo.,

Quindi, anche se la tua passione è raccogliere palle di lanugine e passare ore a esaminarle una alla volta, esaminando ognuna in dettaglio per le variazioni minute, non è quello che stai facendo, ma quali abilità stai usando mentre lo stai facendo (attenzione ai dettagli, organizzazione, pazienza, ecc.).

Top 5 consigli per rispondere “Qual è la tua passione?”

Ora che abbiamo discusso di cosa sia la passione in questo contesto e perché un intervistatore ne sia curioso, parliamo di come rispondere a questa domanda:

1., Fai i tuoi compiti:

Come studente dei ragazzi dell’intervista, hai già familiarità con il Metodo sartoriale, la nostra tecnica di preparazione per una domanda prima che venga posta, e questo non è diverso!

Prima di entrare in quella intervista ti consigliamo di prendere un po ‘ di tempo e davvero guardare a ciò che ti rende felice nella vita e ciò che la vostra passione è. Trattare questa domanda con la stessa quantità di serietà si applica a tutti i vostri compiti pre-intervista.

2., Sii appropriato della tua passione:

La passione è una cosa divertente what ciò che rende una persona selvaggiamente entusiasta potrebbe essere uno spegnimento completo e totale per un’altra persona. Quando pensi a come rispondere a questa domanda, assicurati che ciò che porti nell’intervista sia qualcosa di cui ti sentiresti a tuo agio a parlare e che gli altri sarebbero a tuo agio ad ascoltarti parlare.

Non stiamo dicendo censurare te stesso e certamente NON ti stiamo incoraggiando a mentire, ma quello che stiamo facendo è dirti di essere consapevole del tuo pubblico e del tuo obiettivo finale finale (suggerimento: è ottenere il lavoro.,) Un buon modo per determinare se si dovrebbe discutere di una particolare passione con il vostro potenziale datore di lavoro è quello di tornare al primo passo e davvero fare in modo che ciò che si sta per condividere con loro davvero allineare con il lavoro che stai intervistando per.

3. Applica il tuo passion…to la tua domanda:

Mentre ti stai preparando per il tuo colloquio, guarda il lavoro per cui stai facendo domanda e vedi se ci sono abilità richieste che si allineano con ciò di cui sei appassionato., Ricorda, ogni risposta che dai a un gestore assumente è un’opportunità per dimostrare loro che sei il candidato perfetto!

4. Sii abbastanza appassionato della tua passione per condividere quella passione:

Preparati a parlare di quale sia la tua passione e potenzialmente rispondi alle domande di follow-up (specialmente se la tua passione è unica, sei un pazzo collezionista di palle di lanugine, tu!).

5. Get excited:

Usa l’opportunità di parlare della tua passione per coinvolgere davvero il tuo gestore assumente., Parte di ciò che rende la passione così eccitante per loro è essere in grado di vedere come ti comporti quando sei veramente impegnato in qualcosa che ti piace, anche se ne sta solo parlando.

Questa è un’opportunità per un datore di lavoro di vedere non solo ciò che ti spinge al di fuori del lavoro, ma anche di conoscerti un po ‘ meglio come persona, e non solo come dipendente., Una delle cose che i responsabili delle assunzioni cercano sono individui che si intrecciano bene con la cultura aziendale già consolidata e un modo per loro di vedere rapidamente come sei quando la guardia è abbassata e sei veramente eccitato è quello di chiederti della tua passione.

Come NON rispondere alla domanda “Di cosa sei appassionato?”

Naturalmente, proprio come ogni domanda che affronterai in un’intervista, ci sono modi giusti e modi sbagliati per rispondere a questa domanda, a partire dal non essere onesti.,

Mentre la discrezione è una buona idea se la tua passione è ah ahem unique unica (non tutti capiranno la raccolta di palline di lanugine), fingere a titolo definitivo una risposta può essere disastrosa. Un intervistatore vuole veramente sapere cosa ti spinge, e mentre è tentato di dare loro una risposta che pensi che gli piacerà in contrasto con ciò che è onesto (ancora una volta, tornando alla dichiarazione “non dire mai loro che questo lavoro è la tua passione” di prima) non lasciare che la tentazione ti porti in una situazione in cui ti ritrovi a mentire.

Fidatevi di noi quando diciamo you…an datore di lavoro può dire.,

Un altro errore può essere lasciare che il tuo entusiasmo per la tua passione ti prenda. Sì, un datore di lavoro vuole vederti sinceramente entusiasta di parlare di ciò che ami, ma ricorda, questo è ancora un colloquio di lavoro. Lanciarsi in una lezione approfondita su come differiscono esattamente le palle di lanugine e cosa cercare quando si esaminano le fibre di cotone rispetto alle fibre poliacriliche probabilmente non è un buon modo per trascorrere un’ora del tempo della tua mangiatoia.,

Infine, e abbiamo già toccato questo un po ‘ nella sezione suggerimenti di cui sopra, ma vale la pena ripetere qui make assicurati che la passione di cui scegli di parlare sia appropriata sia per il pubblico con cui la stai condividendo, sia per il lavoro per cui stai facendo domanda.

3 Risposte di esempio per “Cosa ti appassiona”

Ora diamo un’occhiata a tre possibili modi per rispondere alla domanda “Di cosa sei appassionato.”Usa questi esempi come un’opportunità per creare le tue risposte, ma ricorda di assicurarti di indirizzare veramente sia il tuo pubblico che il lavoro per cui stai facendo domanda.,

ENTRY LEVEL DOMANDA PER UN LAVORO NELLE VENDITE

Mentre questa persona potrebbe essere “entry level”, le abilità che hanno dimostrato con la loro passione consentono a un datore di lavoro di sapere di avere la capacità di crescere e imparare nella loro posizione.

Hanno anche dimostrato il loro desiderio di migliorare se stessi e usarlo per aiutarli ad avanzare, entrambe abilità preziose quando si tratta di vendite., Un atteggiamento vincente e il desiderio di portare a casa quel nastro blu può essere facilmente trasferito al desiderio di chiudere un affare o fare quella vendita.

Questo candidato non è soddisfatto del secondo posto o dello status quo e farà quello che serve per fare meglio, incluso analizzare il loro fallimento e usare quella conoscenza per fare meglio la prossima volta.

GESTIONE RICHIESTA DI UN LAVORO COME PROJECT LEADER

Per quanto strano possa sembrare, un buon DM è un ottimo candidato alla gestione! Qualcuno che è un DM ben stagionato possiede già diverse abilità solide che li aiuteranno a eccellere in quasi tutte le posizioni di gestione per cui sono assunti. Un buon DM è organizzato, può gestire gruppi di individui, è comodo sia leader che guida, ed è abituato a pensare rapidamente in piedi. Un capo progetto è un DM in molti modi., Stai tutti lavorando verso un obiettivo comune e un buon leader sarà lì per aiutare il team a navigare nel processo e analizzare eventuali problemi che potrebbero sorgere e determinare la migliore linea d’azione quando si tratta di risolvere questi problemi.

POSIZIONE DIRIGENZIALE IN UNA GRANDE AZIENDA

Parte di ciò che rende un grande dirigente è la capacità di essere un risolutore di problemi creativo e di trovare soluzioni a problemi su larga scala. Questo candidato ha dimostrato attraverso la loro passione che affrontano i problemi in modo calmo, focalizzando la loro attenzione in un modo creativo e calmo., Stanno anche dimostrando che amano costruire e creare, entrambe qualità importanti da avere in un leader.

Mettere tutto insieme

In conclusione, ricorda, non è quello che ti appassiona, ma ciò che quella passione tira fuori in te che un datore di lavoro troverà prezioso. Assicurati che ciò che stai condividendo con il tuo gestore assumente non sia solo genuino, ma mirato e appropriato. Emozionatevi, entusiasmatevi, e soprattutto get fatevi assumere!

Buona fortuna!,

si Prega di essere gentile e di votare questo post 🙂

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Mike Simpson( Co-Fondatore e CEO )

Co-Fondatore e CEO di TheInterviewGuys.com. Mike è un colloquio di lavoro ed esperto di carriera e la testa di writer TheInterviewGuys.com.,

I suoi consigli e approfondimenti sono stati condivisi e presentati da pubblicazioni come Forbes, Entrepreneur, CNBC e altro, nonché da istituzioni educative come l’Università del Michigan, Penn State, Northeastern e altri.

Scopri di più sui ragazzi intervista sulla nostra pagina Chi siamo.