Mai stato in giro qualcuno che è fantastico con i cani?

• Vengono a casa di qualcuno e il cane chiassoso salta su tutti tranne loro?
• Possono camminare un cane super-energico per strada la prima volta che provano?,
• I cani in generale prestano attenzione a loro e agiscono calmi intorno a loro?

Come addestratore di cani, vado regolarmente a casa dei miei clienti e sento cose come “Sono sempre così calmi quando sei qui” o “Abbiamo bisogno di un poster di te o di un pezzo del tuo abbigliamento in modo che siano così quando te ne vai!”

Spesso assicuro ai clienti che credo che stiano lottando con problemi di comportamento che il cane non fa mentre sono in giro e che il cane non è sempre così calmo.,

Non è il modo in cui mi vesto o qualche tipo di magia che fa sì che questi cani siano calmi intorno a me. È il linguaggio del corpo, la coerenza e l’allenamento, che sono anche cose che puoi imparare.

Spesso la radice dei problemi comportamentali è una mancanza di leadership, fiducia o rispetto. Quando fornisco la leadership al cane, il problema scompare mentre sono lì. Il mio lavoro è di solito mostrando i miei clienti come guadagnare il rispetto del loro cane pure.,

Continua a leggere, perché in questo articolo su come stabilire la leadership su un cane, condividerò molti consigli su argomenti come:

• Va bene dire di no al mio cane?
• L’importanza dei confini e dell’obbedienza
• Coerenza nel tuo allenamento
• Lavorare per la vita premia
• Quando assumere aiuto

Va bene dire di no al mio cane?

Spesso mi viene chiesto se va bene dire al tuo cane di no.

Beh, sì, assolutamente.

I cani hanno bisogno di 2 tipi di informazioni in allenamento:

1. Devono essere insegnati cosa non fare.
2. E hanno bisogno di essere insegnato che cosa dovrebbero fare.

Se si lascia fuori 1 di queste 2 cose, la formazione può diventare più stressante per il vostro cane e più difficile per voi.,

Immagina di iniziare un nuovo lavoro in cui la persona che ti allena ti dice solo quando fai qualcosa di giusto, e non indica mai errori o ti insegna cosa non fare.

All’inizio potrebbe essere una bella atmosfera, ma presto il tuo lavoro inizierebbe a soffrire a causa di tutti gli errori che fai — il che probabilmente inizierebbe a frustrarti e potrebbe persino farti licenziare.

Ora immagina che in quello stesso lavoro, la persona che ti allena ti dica solo quando fai qualcosa di sbagliato — forse con un tono di voce arrabbiato., Ma non ti insegnano mai cosa fare invece per eseguire correttamente il lavoro.

Non sarebbe un posto molto divertente dove lavorare, vero?

Ci vorrebbe anche molto più tempo per imparare il tuo lavoro quando non ti viene mai detto cosa è corretto.

Il punto è che i cani hanno bisogno di confini. Hanno bisogno di essere detto “No”, “Sbagliato”, o ” Uh-uh.”Hanno anche bisogno di essere detto” Sì!”o” Buono ” o per sentire un clicker quando ottengono qualcosa di giusto.

Quando dici al tuo cane di no, ciò che è più efficace è dirlo con un tono di voce calmo e sicuro, non una voce arrabbiata o forte.,

Insegna al tuo cane cosa ti aspetti da loro. Non tenere segrete le regole della tua famiglia e aspettarti che il tuo cane le conosca magicamente.

• Se qualcosa è off-limits, con calma dire al vostro cane così.
• Se il vostro cane fa qualcosa che ti piace, far loro sapere!,

Come stabilire la leadership su un cane: confini e obbedienza

Una solida base di confini e obbedienza nella vostra casa può andare un lungo cammino per guadagnare il rispetto del vostro cane.

I comandi che insegni e il modo in cui li insegni possono fare un’enorme differenza.

Ecco alcuni comandi particolarmente buoni per aiutarti a stabilire rispettosamente la leadership sul tuo cane:

• Out: Questo significa lasciare la stanza. È un grande comando per affrontare la spinta o l’accattonaggio. Vedi il mio articolo “Come insegnare a un cane il comando “Out”.,”
• Lascia: Questo comando è molto utile con la bocca e la masticazione. È uno dei comandi di base che il tuo cane dovrebbe conoscere.
• Tacco: Se stai lottando con problemi comportamentali legati a mancanza di rispetto o ansia, un “tacco” strutturato è vitale. Per un “tallone” strutturato, il cane cammina leggermente dietro la gamba e si concentra sul seguirti per tutta la passeggiata invece di guardare altre cose.
• Giù: Questa è una posizione sottomessa, un ottimo modo per il tuo cucciolo di praticare calma e autocontrollo. Insegno ” down” passo dopo passo qui.,
• Luogo: Allo stesso modo, “luogo” è un grande comando da praticare per 1-2 ore alla volta in casa. Un lungo comando “posto” può insegnare al tuo cane il controllo degli impulsi e come affrontare l’ansia, così come la calma e il rispetto. È anche un ottimo comando per gestire problemi di comportamento come la spinta intorno agli ospiti. Insegno” posto ” come trucco #2 nella mia lista di 12 trucchi divertenti per insegnare al vostro cane.,
• Soglie: insegnare ai cani a non correre attraverso le soglie e a lasciare che le persone passino per prime può aiutare a stabilire la consapevolezza dello spazio personale delle persone, mantenere tutti un po ‘ più sicuri (specialmente alle uscite esterne), aumentare il controllo degli impulsi e stabilire il rispetto. I cani tendono a capire il linguaggio del corpo e lo spazio personale. Chiedendo al tuo cane di rispettare il tuo spazio personale, stai stabilendo la leadership sul cane.
• Aspetta: Questo è un altro grande comando di base da praticare alle soglie, prima di incontrare altri cani o persone e nei momenti di alimentazione., “Aspetta” insegna al cane a chiedere il permesso e imparare il controllo degli impulsi prima di fare qualcosa.
• Crate manners: Insegnare crate manners è importante per gestire i problemi comportamentali, mantenere i cani al sicuro, insegnare auto-lenitivo e incoraggiare l’auto-intrattenimento e la calma. Le maniere della cassa includono entrare nella cassa con calma, stare in una cassa chiusa con calma, non uscire a meno che non venga dato il permesso e persino aspettare all’interno della cassa con la porta aperta.

Consistenza

I cani sono più intelligenti di quanto spesso diamo loro credito.

Se non sei coerente con le regole della tua casa o non segui quando dai un comando, non ci vuole molto tempo per capire che non hai intenzione di far rispettare quella regola o comando.

Questo è il motivo per cui stabilire la leadership su un cane significa anche essere coerenti.,

Se sei coerente con il seguire le cose e far rispettare le regole, puoi dare un comando con calma e il tuo cane saprà che intendi quello che dici.

La coerenza riguarda il rispetto, ma riguarda anche la fiducia:

• Il tuo cane può fidarsi di te per essere coerente e agire sulle tue parole e far rispettare i confini che crei?
• Sei una persona affidabile per loro?,

Seguendo costantemente i comandi

Quando insegni a un cane l’obbedienza, è importante dedicare del tempo a insegnare cosa significa un comando. Di solito lo facciamo con la formazione ricompensa esca, e dovrebbe essere divertente per il cane.

Una volta che il tuo cane conosce il comando, ha lavorato fino a obbedire al comando intorno alle distrazioni e hai gradualmente eliminato l’uso di ricompense alimentari regolari, è tempo di concentrarsi sul seguire.

Se dici al tuo cane di venire e loro no, cosa fai?,

Se la tua risposta è quella di ottenere dolcetti migliori, ti troverai costantemente a portare cibo sempre migliore — cercando di competere con altri cani, scoiattoli e persone nell’ambiente del tuo cane. Invece, seguire attraverso con i comandi che date.

Ecco un esempio:

• Se il tuo cane ti evita quando li chiami in giro per le distrazioni, vai da loro e ritaglia un lungo addestramento su di loro.,
• Rilasciali di nuovo a quello che stavano facendo prima, chiamali di nuovo, e se ignorano il tuo comando, avvolgili con calma con il lungo guinzaglio e falli sedere di fronte a te prima di rilasciarli di nuovo a quello che stavano facendo prima.
• Ripeti chiamandoli e rilasciandoli più volte fino a quando non arrivano 5 volte di fila senza dover essere annaspati.
• Quindi terminare la sessione di allenamento quel giorno su questa buona nota.

Seguire non deve sembrare urlare, strapparli da terra con un guinzaglio o intimidirli con grandi dimostrazioni di forza.,

Di solito, tutto ciò di cui hai bisogno sono:

• Una piccola conseguenza chiaramente compresa
• Calma
• E pazienza

Praticare i comandi con un follow-through coerente aiuta il tuo cane a sapere cosa aspettarsi, rende le cose meno frustranti e tese tra te e loro, e li aiuta a sviluppare il controllo

Ecco un grande cavo di addestramento lungo 30 piedi per cani:

Regole coerenti

Quali sono le regole nella tua famiglia?,

Prenditi un minuto e pensa alle tue regole domestiche: il tuo cane è autorizzato a salire sui mobili, ad abbaiare, a saltare, a masticare, ad andare in vasino?

Qualunque siano le tue regole, assicurati che siano coerenti:

• Se il cane non è permesso sul divano, allora non chiudere un occhio a loro che si arrampicano su di esso quando vuoi coccole con loro. Invece, sedersi sul pavimento con loro a coccole per un minuto.
• Se non vuoi che il tuo cane abbaia fuori dalla finestra, interrompi subito il comportamento piuttosto che lasciarli abbaiare per 5-10 minuti e poi intervenire.,
• Se non vuoi che il cane mastichi le tue cose, non dare loro un vecchio calzino o un animale di pezza da masticare. Quegli articoli sembrano proprio come le altre calze al tuo cane.

Diverse persone hanno regole domestiche diverse per i loro cani.

Finché le tue regole (o la loro mancanza) non portano a problemi di comportamento, problemi di sicurezza o problemi di relazione, puoi scegliere qualsiasi regola tu voglia — sii coerente con quelle regole.,

Working for Life Rewards

Se ti stai chiedendo “Come posso stabilire la leadership sul mio cane” perché c’è già una lotta di potere nella tua famiglia, quindi avere il cane lavora per life rewards può aiutare a cambiare le cose senza un sacco di confronto.,

Per fare ciò, dì al tuo cane di eseguire un comando che conoscono, come “siediti” o “giù”, prima di dare loro qualcosa che vogliono. Questo programma è anche conosciuto come il metodo” no free lunch”.

Considera di avere il tuo cane a lavorare per questi premi di vita:

• Petting e affetto: chiedi prima un “giù” o “siediti”, e non tollerare di spingere, scalpitare, abbaiare e salire in grembo senza essere invitato.
• Pasti: “Wait” è un comando comodo da usare durante i pasti.,
• Passeggiate e andare fuori: seduti con calma, in attesa alle soglie prima di uscire di casa, e sbandare durante la passeggiata per guadagnare movimento in avanti sono tutte cose buone da praticare.
• Giocattoli e gioco: Incorporare obbedienza nel vostro gioco, come ad esempio seduto prima di ogni lancio palla, e non tollerare il vostro animale domestico chiedendo che si lancia un giocattolo per loro.
• Qualsiasi altra cosa il vostro cane vuole: Se è qualcosa che il vostro cane gode come parte della loro giornata e si può controllare il loro accesso ad esso, poi li hanno eseguire un comando prima di dare a loro.,

Quando assumere aiuto per stabilire la leadership sul vostro cane

Stabilire la leadership è una parte importante di affrontare l’aggressività e l’ansia.

Molta aggressività è legata alla mancanza di fiducia e rispetto, e anche quando non lo è, spesso può essere migliorata stabilendo la leadership. Tuttavia, ci sono momenti in cui potrebbe essere necessario chiamare aiuto per farlo in modo sicuro ed efficace.,

È generalmente una buona idea assumere un aiuto professionale se:

• Il tuo cane ha una storia di morsi, specialmente uno in cui ha prelevato sangue, morso più volte o morso in luoghi più pericolosi, come il viso o il collo.
• Ti senti sopraffatto e mal attrezzato per fare la formazione da soli.,
• Il comportamento è abbastanza complesso da richiedere l’accesso a risorse che non hai, come più persone esperte per aiutare con il contro-condizionamento e la socializzazione del tuo cane; più cani per desensibilizzare il tuo cane in giro; o strutture in cui la pratica di allenamento può essere impostata in modo sicuro e più efficace.
• Il tuo cane è estremamente pauroso, aggressivo o non sta facendo progressi senza un aiuto professionale.
• Hai i mezzi finanziari per assumere qualcuno e preferiresti un aiuto professionale, piuttosto che affrontarlo da solo.,

Il compito di un allenatore professionista è quello di insegnare al vostro cane come comportarsi, educare su come interagire con il vostro cane, e fornire le risorse durante la formazione per rendere entrambe le cose possibili.

Una volta che l’addestramento è finito, o durante il processo di addestramento se il tuo cane non viene imbarcato, è il tuo turno di stabilire la leadership sul cane (con l’aiuto e le istruzioni del tuo allenatore).

Un buon addestratore di cani può fare molto per aiutare questo processo, ma tu sei quello che vive con il tuo cane ogni giorno, quindi spetta a te mantenere l’allenamento.,

Cosa cercare in un allenatore

Quando stai cercando un allenatore o un comportamentista, fai domande.

Non tutti i formatori hanno esperienza di aggressività, paura, problemi di comportamento o determinati metodi di allenamento.,

Un meraviglioso istruttore di classe di obbedienza di base potrebbe non essere la persona che può aiutarti con il tuo cucciolo di guardia o cane reattivo, e una classe di obbedienza di base non sarebbe il posto giusto per affrontare quei bisogni, anche se quell’allenatore è anche molto esperto di aggressività.

Avete bisogno di un allenatore privato con la giusta esperienza, un programma di bordo e treno orientata verso problemi di comportamento, o una classe specificamente progettato per aiutare con il comportamento problema si stanno lottando con.,

Fai domande per vedere se questa è la giusta misura per te e il tuo cucciolo:

• Qual è la loro esperienza con l’aggressività?
• Hanno lavorato con il tipo o i tipi di aggressione che il tuo cane sta esibendo? Alcuni allenatori hanno esperienza solo con aggressività basata sulla paura e nessun altro tipo di aggressione.
• Quali metodi e forme di formazione usano?
• Possono fornire referral dei clienti o recensioni da parte di coloro che hanno avuto problemi simili a te?,

Nel video qui sotto, l’addestratore di cani Ken Steepe discute perché stabilire la leadership su un cane non ha nulla a che fare con “alpha rolls” e “pack leader.,>

considerazioni Finali sulla creazione di Leadership Su un Cane

Per riassumere in questo articolo, che istituisce guida può portare numerosi vantaggi:

• Ridurre lo stress e la frustrazione per entrambi voi e il vostro cane
• Diminuire il numero indesiderato problemi di comportamento
• Aumenta la calma, il rispetto e la fiducia nel vostro cane
• Guida cominciare ad affrontare l’aggressione
• Guida di ansia e di paura i cani sentono al sicuro

È OK per dire al vostro cane no — ma è altrettanto importante, e spesso anche di più importante, anche per lasciare il vostro cane sapere quando stanno facendo qualcosa di giusto.,

Quando si stabilisce la leadership, non c’è bisogno di suonare arrabbiato o forte. Un tono di voce calmo e sicuro tende ad essere più efficace. Le conseguenze giuste e chiare possono essere necessarie quando il tuo cane è disobbediente, ma normalmente non c’è bisogno di punizioni ruvide.

Ricorda di seguire i tuoi comandi e mantenere le regole in modo coerente.

E, ancora una volta, ci possono essere momenti in cui ti consigliamo di cercare un aiuto professionale. Ora viviamo in un’epoca in cui l’aiuto è facilmente disponibile per l’addestramento del cane tramite Skype o telefono.