Outsourcing è diventata una tendenza importante nelle risorse umane nel corso thepast decennio. È la pratica di inviare determinate funzioni di lavoroal di fuori di un’azienda invece di gestirle in casa. Più e morecompanies, grandi e piccoli, stanno girando a outsourcing come un togrow di modo mentre trattenendo il libro paga e costi generali. Come potete lavoro di makeit per il vostro commercio?

In primo luogo, assicurarsi che la società si sta assumendo può davvero fare thejob. Ciò significa ottenere (e controllare) i riferimenti., Chiedi ex clienti orcurrent circa la loro soddisfazione con il cliente. Scopri quali sono le industrie e quale tipo di carico di lavoro l’azienda o l’individuo è abituato alla gestione. Puoi aspettarti che le tue scadenze siano soddisfatte, o che i progetti della tua piccola impresa siano messi da parte se un cliente biggerclient ha un’emergenza?

Inoltre, assicurati di sentirti a tuo agio con chi farà il lavoro e che tu possa discutere apertamente le tue preoccupazioni e le tue esigenze. Askto vedere esempi di lavoro, se del caso (se si sta utilizzando una società graphicdesign, per esempio).

Un’opzione di outsourcing è quella di assumere appaltatori indipendenti.,Invece di assumere un contabile interno, per esempio, Lei mightoutsource il lavoro ad un ragioniere indipendente che viene in una volta amonth o fa tutto il lavoro fuori sede. Gli appaltatori indipendenti possono esserepiù flessibile e più basso nel costo che le ditte di outsourcing. Come withoutsourcing aziende, tuttavia, prima di assumere un independentcontractor, assicurarsi che l’individuo che si utilizza può fare il lavoro.

Se le vostre esigenze di outsourcing sono gestite da un individuo, you’redealing con un appaltatore indipendente. L’IRS ha rulesregulating rigoroso esattamente chi è e non è considerato un independentcontractor., Il rischio: Se si considera una persona un contraente indipendente e l’IRS in seguito riclassifica lui o lei come dipendente, si potrebbe essere responsabili per le tasse di sicurezza sociale di quella persona e una vasta gamma di altri costi e sanzioni.