Il 2017 Tagli fiscali e Jobs Act ha introdotto alcune modifiche significative al modo in cui le imprese potrebbero gestire le detrazioni per i pasti di lavoro e le spese di intrattenimento. Sebbene le linee guida TCJA per queste spese non abbiano subito molte revisioni, l’IRS ha fornito ulteriori chiarimenti per le attività classificate come spese relative all’intrattenimento, al divertimento o alle attività ricreative., Il termine intrattenimento non include cibo o bevande a meno che il cibo o le bevande siano forniti durante o durante un’attività di intrattenimento e i costi non siano indicati separatamente dai costi di intrattenimento.

AGGIORNAMENTO: Il disegno di legge di sollievo COVID-19, firmato dal Presidente il 27 dicembre 2020, ha apportato modifiche alle detrazioni per i pasti di lavoro negli anni fiscali 2021 e 2022. Le aziende saranno autorizzate a detrarre completamente i pasti di lavoro che normalmente sarebbero deducibili al 50%., Anche se questo cambiamento non influenzerà la dichiarazione dei redditi 2020, il risparmio offrirà una detrazione del 100% in 2021 e 2022 per alimenti e bevande forniti da un ristorante. L’obiettivo della detrazione temporanea è quello di stimolare l’industria della ristorazione. Nell’elenco degli esempi qui sotto, abbiamo indicato quelle detrazioni che cambieranno tra 2020 e 2021.,Pasti venduti a un cliente (100% deducibile)

Ci sono due contabilità raccomandazioni per spese di:

1. Separare le spese che sono strettamente per scopi di intrattenimento—se non ne avete già uno, creare un nuovo account per questi, e indicare quali sono i pranzi di lavoro., Le spese di viaggio dovrebbero essere completamente separate dall’intrattenimento, compresi i pasti durante il viaggio. Le spese di viaggio sono deducibili al 100%, ad eccezione dei pasti durante il viaggio, che sono deducibili al 50% nel 2020 ma deducibili al 100% nel 2021/22.
2. Crea una categoria separata per i pasti sociali dei dipendenti. Questi includerebbero cose come la tua festa, il picnic estivo, gli eventi di team building, il mentoring del personale, ecc. Tutti questi sono 100% spese deducibili.