In un caso di compensazione dei lavoratori, le esigenze del datore di lavoro e le vostre esigenze sono spesso molto diverse. Il tuo datore di lavoro vorrà farti tornare al lavoro il prima possibile, ma potrebbe non essere la scelta migliore per te quando ricevi i benefici dei lavoratori. Ci si potrebbe chiedere se è possibile ottenere un accordo dalla compensazione dei lavoratori, anche se si torna al lavoro.,

Preoccuparsi se sarai ancora in grado di ricevere un risarcimento dopo il ritorno al lavoro è una preoccupazione molto valida—e dipende da alcuni dettagli del tuo caso.

Come faccio a sapere quando dovrei tornare al lavoro?

Se sei stato ferito al lavoro, è generalmente meglio assicurarsi di essere autorizzato dal medico prima di tornare al tuo lavoro. Se non sei fisicamente e mentalmente preparato a gestire le normali esigenze del tuo lavoro, puoi rischiare di infortunarti di nuovo-e forse anche peggio dell’ultima volta.,

Prima di tornare indietro, il medico dovrebbe determinare che stai abbastanza bene per adempiere ai tuoi doveri lavorativi e non peggiorare le tue condizioni. Un avvocato di compensazione dei lavoratori può anche aiutare a pesare i pro ei contro di tornare al lavoro-tra cui se o non è ancora possibile ottenere un insediamento dal reclamo comp tuoi lavoratori.

In che modo tornare al lavoro rischia il risarcimento dei miei lavoratori?

Sì, tornare al lavoro prima di essere fisicamente pronti può essere rischioso, sia per la salute che per la richiesta di risarcimento dei lavoratori., I due rischi principali sono:

• Il tuo datore di lavoro decide di lasciarti andare
• Tu perdere le prestazioni di invalidità totali temporanee attraverso la compensazione dei tuoi lavoratori

Tornare al lavoro troppo presto può significare che non sei in grado di svolgere sufficientemente le tue mansioni lavorative, il che potrebbe portare il tuo datore di lavoro Più, cercando di lavorare potrebbe portare a perdere le prestazioni di invalidità, come quelli sono forniti solo quando si è in grado di lavorare a tutti per un certo periodo di tempo. Questo significa che si sarebbe in grado di cercare un accordo attraverso la compensazione dei lavoratori.,

Nel peggiore dei casi, si potrebbe essere lasciato senza un lavoro, lesioni che sono ancora la guarigione, e nessun lavoratore comp salari per aiutare come si tenta di recuperare e trovare una nuova posizione.

D’altra parte, se sei autorizzato dal medico a tornare al lavoro, dovrai farlo il prima possibile. Altrimenti, potresti perdere i tuoi benefici per non tornare al lavoro se è stato determinato che ora sei in grado di lavorare. Se non siete sicuri della migliore linea di condotta nella vostra situazione, avvocato di compensazione dei lavoratori può aiutare.

Devo assicurarmi di essere completamente guarito prima di tornare al lavoro?,

Se stai attualmente cercando un accordo dalla compagnia assicurativa di compensazione dei lavoratori, probabilmente significa che hai lesioni gravi che stanno ancora ricevendo cure e che ti impediscono di lavorare come hai fatto prima. Se si torna al lavoro, la compagnia di assicurazione potrebbe pretendere che non hai bisogno di un insediamento più alto perché sei abbastanza bene per tornare al lavoro.

Nella maggior parte dei casi, mentre si sta cercando un accordo attraverso la compensazione di lavoro, è necessario raggiungere il massimo miglioramento medico (MMI) prima di tornare al lavoro., Un medico dovrà stabilire che ha raggiunto l’MMI, che è il punto in cui le sue condizioni non possono essere ulteriormente migliorate.

Posso ottenere un accordo se torno a lavorare con restrizioni?

Se raggiunge il suo MMI ma è ancora parzialmente disabilitato, il medico può autorizzarla a lavorare, ma le dà alcune restrizioni. Potresti ottenere un elenco di attività che non dovresti svolgere nel tuo lavoro.

Sotto la compensazione dei lavoratori, ti potrebbe essere offerto un lavoro di livello inferiore che puoi svolgere con la tua disabilità, che ti consentirà di continuare a lavorare., Se la nuova posizione paga meno di quella precedente, si dovrebbe essere in grado di ricevere salari settimanali per tenere conto della differenza (Georgia Codice sezione 34-9-262).

Finché ti è stato dato il permesso di tornare al lavoro, dovresti comunque essere in grado di ricevere i benefici di compensazione dei tuoi lavoratori. A seconda dei dettagli del tuo caso, potresti anche essere in grado di perseguire un accordo. Il modo migliore per sapere con certezza è parlando con un avvocato che può esaminare la vostra situazione e come si riferisce alle leggi di compensazione dei lavoratori della Georgia.,

Parla con un avvocato di compensazione dei lavoratori gratuitamente oggi

Se sei ferito sul lavoro, dovrai proteggere i tuoi diritti legali al risarcimento dei lavoratori. La maggior parte del tempo, si avrà difficoltà a ottenere un insediamento da parte dei lavoratori comp se si torna al lavoro prima di essere autorizzato a farlo. È meglio ottenere un avvocato di compensazione dei lavoratori dalla tua parte nella fase iniziale in modo che possano aiutarti a prendere le decisioni migliori sul tuo caso.,

I nostri avvocati esperti e compassionevoli di compensazione dei lavoratori a John Foy& Associati sono qui per aiutarti con la richiesta di comp dei tuoi lavoratori e tutte le domande che hai intorno a un insediamento. Rappresentiamo i lavoratori feriti da oltre 20 anni e abbiamo una conoscenza approfondita di come funzionano le leggi sui lavoratori in Georgia.

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