Mantenere i dipendenti felici e sani porta molti vantaggi a un’azienda e scoprire il calcolo TRIR ti aiuta a tenere traccia delle tendenze di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Se si desidera evitare indagini costose e dispendiose in termini di tempo e aumentare il proprio appeal per clienti e potenziali dipendenti, questa metrica per misurare incidenti, lesioni e malattie è essenziale per informare la strategia EHS e migliorare le prestazioni di sicurezza.,

Ma cos’è TRIR e come lo calcoli? Continua a leggere per scoprire tutto quello che c’è da sapere.

Che cos’è TRIR?

TRIR sta per Total Recordable Incident Rate ed è uno strumento utile per confrontare le prestazioni di sicurezza e salute sul lavoro per aziende e industrie negli Stati Uniti. Mostra il tasso di incidenti registrabili dall’OSHA per 100 lavoratori in un determinato periodo di tempo. Conoscere la media del settore TRIR nel tuo settore è un ottimo modo per valutare se la tua strategia EHS sta funzionando in modo efficace.,

Oltre a TRIR, troverai anche altre abbreviazioni relative alla sicurezza sul lavoro, come TCIR (Total Case Incident Rate) e TRIFR (Total Recordable Injury Frequency Rate)., Ma qual è la differenza tra TRIR, TCIR e TRIFR? Beh, essenzialmente sono tutti la stessa cosa. Che è utile.

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Perché è importante la metrica del tasso di incidente registrabile totale?

Internamente, conoscere la metrica del tasso di incidente registrabile totale è importante per riconoscere e reprimere eventuali lacune di sicurezza che potrebbero sorgere. Se si tiene traccia della metrica nel corso del tempo, è possibile agire al primo segno di qualsiasi aumento del tasso di TRIR. Questo aiuta a mantenere il vostro posto di lavoro un ambiente sicuro e sano., Avere un datore di lavoro che prende un vivo interesse per la sicurezza in loco è un modo per proteggersi dal churn dei dipendenti.

Tuttavia, ci sono anche un certo numero di organismi esterni che si interessano anche al tuo tasso di TRIR OSHA.

• È probabile che l’OSHA avvierà indagini complete sulle politiche EHS se vedrà una drammatica ripresa del tasso di incidenti registrabili totali. Queste indagini richiedono molto tempo e un’enorme quantità di risorse per conformarsi., Inoltre, eventuali multe e sanzioni si riceve per non essere completamente preparati per un’indagine può rapidamente spirale nelle decine o addirittura centinaia di migliaia di dollari.
• Le compagnie di assicurazione possono utilizzare il record di sicurezza TRIR al fine di impostare i premi. Il più alto, e quindi peggio, il tasso, più alto i pagamenti di assicurazione possono essere.
• I potenziali dipendenti potrebbero indagare sul tuo rolling TRIR durante la ricerca della tua azienda. Se dimostra che la sicurezza è un problema o sta diventando un problema, potresti perdere i migliori candidati possibili.,
• I potenziali clienti potrebbero utilizzare il calcolo per prendere una decisione di acquisto sui contratti. Se non è possibile dimostrare che la vostra azienda prende sul serio la sicurezza, che può influenzare chi vuole lavorare con voi in futuro.

Come calcolare TRIR

C’è una semplice formula per calcolare TRIR che teoricamente lo rende un campo di parità per tutte le aziende in tutta l’America. Anche se, se continui a leggere, scoprirai perché questo potrebbe non essere il modo più giusto di visualizzare queste informazioni.,

Il TRIR formula mostra come molti registrabile incidenti si verificano per 100 dipendenti utilizzando il numero di ore lavorate nel vostro business in un periodo di tempo e la quantità di incidenti registrabili, che si riferisce a qualsiasi malattia o di infortunio connesso che si traduce in:

• giorni di distanza dal lavoro,
• attività limitata al lavoro,
• un necessario il trasferimento a un ruolo diverso,
• trattamento medico al di sopra e al di là di primo soccorso,
• perdita di coscienza,
• la morte.,

Ecco la formula TRIR:

Numero di incidenti registrabili x 200.000 / numero totale di ore lavorate nella tua azienda in un anno.

La cifra di 200.000 viene utilizzata in quanto rappresenta il numero di ore che 100 dipendenti a tempo pieno registrerebbero durante 50 settimane di 40 ore durante un anno civile.

Se sei più di un ascoltatore, guarda Ron Alexander che spiega la formula in video:

TRIR per le piccole aziende?

Una lamentela circa il calcolo TRIR è che penalizza le piccole imprese a causa del basso numero di ore registrate., Il TRIR per le piccole aziende può essere completamente buttato fuori da solo uno o due incidenti nel corso di un anno, facendo sembrare che ci siano seri problemi di sicurezza se visti senza contesto.

TRIR Calculator

Abbiamo creato il nostro calcolatore TRIR per aiutarti a scoprire la tariffa per la tua attività. Quando si calcola il numero totale di ore, è necessario ricordare che non si dovrebbe includere vacanza o lasciare ore. Tuttavia, dovresti includere le ore lavorate dal personale temporaneo che svolge compiti per la tua azienda sotto l’istruzione dei tuoi dipendenti.,

OSHA Recordkeeping: Invio del tuo TRIR

È tuo dovere rispettare i requisiti di conservazione dei registri dell’OSHA. Dopo aver utilizzato il calcolatore TRIR-o TCIR calculator, in termini OSHA-per trovare il tasso, è necessario inviare i risultati ogni anno per OSHA. Lo fai attraverso i registri OSHA 300 e 300A.

Che cosa è un buon tasso di TRIR?

Naturalmente, è necessario sapere che cosa costituisce un buon tasso di TRIR al fine di informare come si implementa EHS. Il tasso di TRIR perfetto sarebbe 0, in quanto ciò dimostrerebbe che non ci sono stati incidenti registrabili nel corso di un anno., Questo è ovviamente irrealistico, soprattutto per le grandi aziende con molti dipendenti. In generale, un buon tasso di sicurezza TRIR sarebbe di circa 3.0 o inferiore in quanto il TRIR medio su tutta la linea era 3.1 in 2018, secondo il Bureau of Labor Statistics.

Tuttavia, il livello di rischio coinvolto nelle diverse occupazioni varia notevolmente. Questo è il motivo per cui è anche importante guardare la media del settore TRIR per un’azienda e non solo il tasso principale., Ci si aspetterebbe un TRIR più alto in occupazioni tradizionalmente pericolose che in posti di lavoro più tranquilli. Ad esempio, la media del settore TRIR per l’agricoltura delle colture in 2018 era 6.1, mentre il TRIR per i call center telefonici era 0.8.

Un altro aspetto di TRIR in sicurezza da prendere in considerazione è la tendenza per un particolare business. Se il tasso è in trend verso il basso, dimostra che l’azienda sta affrontando i problemi di sicurezza. Se è trend verso l’alto, c’è motivo di preoccupazione.

Questo è un esempio di una tendenza positiva per un business, diminuendo il suo TRIR.,

Tasso di Incidenti Totale Industria

Il Bureau of Labor Statistics rilasciato le seguenti informazioni circa i tassi di incidenza nel settore privato durante il 2018:

How to Lower your TRIR

TRIR is a lagging indicator that shows you whether improvements to your EHS policies are needed., Se si scopre che il tasso è in aumento o si è insinuato sopra la media del settore TRIR per il vostro settore, ci sono passi che si possono adottare per abbassare il TRIR.

Migliora le indagini sugli incidenti

Dovresti cercare di migliorare i tuoi processi di indagine in seguito agli incidenti. Assicurarsi che tutte le informazioni siano registrate in modo chiaro e corretto e quindi applicate. Il modo in cui la vostra azienda reagisce agli incidenti aiuta a informare quanto bene si esegue in futuro. I rischi persistenti sono affrontati? Riesci a vedere chiaramente quali fattori hanno portato all’incidente?,

Coinvolgere i lavoratori

Tutti nella vostra azienda ha bisogno di sapere chi detiene la responsabilità per la sicurezza, come individuare i potenziali pericoli e chi segnalarli. Gestione deve avere una politica chiara sulla linea di condotta una volta che qualcuno file di un rapporto, anche. In breve, abbassare il TRIR è direttamente correlato al miglioramento della cultura della sicurezza, dall’educare i lavoratori sulla segnalazione di near miss a coinvolgerli nei giochi di sicurezza.

FAQ

Qual è la differenza tra DART e TRIR?

Sebbene i calcoli DART e TRIR siano simili, ci sono anche delle differenze., DART sta per giorni di distanza, limitato, o trasferito. Prende in considerazione i giorni in cui un dipendente è assente dal lavoro a causa di un infortunio o di una malattia legati al lavoro, il numero di giorni in cui viene trasferito ad altre mansioni perché non può svolgere i propri compiti e il numero di giorni in cui è sottoposto a restrizioni legate al lavoro. Ad esempio, se devono evitare di sollevare oggetti pesanti.

La differenza è che TRIR include anche incidenti che non portano i dipendenti a prendere giorni di distanza, lavorare sotto restrizioni o essere trasferiti ad altri compiti., Ciò significa che il tuo tasso di TRIR sarà superiore al tuo tasso di DART tranne in circostanze molto eccezionali in cui assolutamente tutti gli incidenti sul posto di lavoro hanno portato a giorni di distanza, limitati o trasferiti.

Quanto spesso si dovrebbe calcolare TRIR?

Sei legalmente obbligato a calcolare TRIR e presentare la tua tariffa all’OSHA su base annuale, ma potrebbe essere utile registrarla più spesso. Monitorando il TRIR mensile o trimestrale, è possibile individuare le tendenze più rapidamente di lasciare per un intero 12 mesi., Tuttavia, se vi trovate a che fare con numeri molto piccoli, può essere difficile ottenere una rappresentazione accurata, come uno o due incidenti possono inclinare le cifre. Le aziende più grandi sono nella posizione migliore per registrare su periodi più brevi.

Perché la formula TRIR include 200.000?

Il 200.000 nella formula TRIR si riferisce al numero di ore lavorate da 100 dipendenti su 50 settimane di 40 ore di lavoro.,