Come faccio a presentare una petizione di trasferimento del visto H-1B?

Il primo passo è preparare e archiviare l’LCA (Labor Condition Application). Il secondo passo è raccogliere i documenti giustificativi richiesti. Il terzo passo è quello di completare la I-129 e la lettera di petizione USCIS. Il quarto passo è quello di presentare la petizione con USCIS.

Si prega di notare:

La prima data in cui il lavoratore straniero può aderire al nuovo datore di lavoro è il giorno in cui USCIS riceve la petizione.,

Il lavoratore straniero non deve aver maturato presenza illegale negli Stati Uniti.

Sotto AC21, i lavoratori H-1B possono iniziare a lavorare per un nuovo datore di lavoro non appena il nuovo datore di lavoro presenta una petizione di visto H1B per il lavoratore con USCIS.

I regolamenti definiscono “deposito” come essere stato fisicamente ricevuto da USCIS. L’unica prova accettabile della ricevuta USCIS è l’avviso di azione I-797C emesso da USCIS al ricevimento di una petizione.

I lavoratori qualificati per i quali è stata presentata una petizione possono iniziare a lavorare per il nuovo datore di lavoro immediatamente dopo che USCIS ha ricevuto la petizione di trasferimento del visto H1B.,

Tuttavia, potrebbe essere nel migliore interesse del dipendente (“approccio safe harbor”) attendere fino a quando non viene ricevuta un’approvazione prima del trasferimento.

Questo può essere rapidamente acquisito presentando la petizione di trasferimento H-1B con elaborazione premium (il caso viene giudicato entro quindici (15) giorni).

La limitazione principale di questa disposizione portabilità è che il nuovo datore di lavoro deve aver presentato una petizione “non frivola”, che è uno con qualche base di diritto e di fatto.

Per usufruire della disposizione portabilità, il lavoratore deve essere negli Stati Uniti., ai sensi di un’ammissione lecita e non deve aver assunto un impiego non autorizzato da tale ammissione.

I datori di lavoro dovrebbero seguire le attuali procedure di documentazione I-9, oltre a conservare una copia della I-94 del lavoratore e una copia dell’avviso di ricevimento per la nuova petizione per il visto H1B.

Se la petizione visto H1B è negato, poi il lavoratore straniero deve interrompere l’occupazione con il nuovo datore di lavoro in quel momento, e il dipendente potrebbe essere considerato “fuori di stato”.,

Ancora una volta, potrebbe essere nel migliore interesse del dipendente aspettare fino a quando non viene ricevuta un’approvazione prima del trasferimento che può essere rapidamente acquisita presentando la petizione di trasferimento H-1B con elaborazione premium (la tassa di deposito USCIS è $1225).

4 cose importanti da sapere prima di presentare il trasferimento H1B:

• Devi essere impiegato nello stato H-1B alla data in cui la petizione di trasferimento H-1B è stata depositata presso USCIS.,

• La prima data in cui puoi iniziare a lavorare è il giorno in cui USCIS riceve la petizione di trasferimento I-129 H-1B.

• Se c’è una lacuna nel tuo impiego, il che significa che hai smesso di lavorare per il tuo datore di lavoro H-1B prima del deposito del trasferimento H-1B con USCIS, dovresti considerare l’elaborazione Premium.

• Se non si dispone di paystubs, è possibile inviare altra documentazione per dimostrare il proprio stato di occupazione, come ad esempio am non retribuito Congedo di assenza Lettera.,

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