p特定のタイプの従業員を雇うために利用可能な税額控除があることを知っているかもしれません。 ただし、実現のレベルの値がこれらのブランドにおいてます。 WOTCとは何ですか？ WOTCスクリーニングとは何ですか？ それは私のビジネスにどの位影響を与えても それは努力の価値がありますか？,

WOTCプログラムとは何ですか

1996年以来、連邦政府は、多くの場合、雇用への重大な障壁に直面しているグループから個人を雇う雇用者の連邦税 WOTCは雇用者を奨励することを意図しているだけでなく、あなたのコミュニティにかなりの利点を提供します–

• それは退役軍人に軍隊に奉仕した後,
• WOTCは、貧困レベルまたはそれに近い家庭がより自給自足できるようになり、TANFやSNAPなどの政府援助プログラムへの依存が少なくなるのを助けます。li>
• それは、苦しんでいる地域社会の危険にさらされている若者に、良い仕事をしてより良い未来のチャンスを与えます。
• WOTCは、以前の重罪の有罪判決を受けた人々を良い仕事で支援するので、犯罪の生活に戻ることはありません。
• WOTCは、犯罪の人生に戻ることはありli>

これらのインセンティブはどのくらいの大きさですか？

税額控除は、パートタイムとフルタイムの両方の新入社員に利用可能であり、獲得した賃金と労働時間の割合に基づいて計算されます。, 2021年の時点で、新規雇用あたりの最大税額控除は9,600ドルでした。 インセンティブのこの最高レベルは、雇用の日の前に一年のうち、少なくとも半年のために仕事からされていた障害のあるベテランを雇うことに

規模のローエンドでは、少なくとも120時間働いているWOTC認定の新入社員は、雇用主として、最初の年の賃金の25％を$1,500の税額控除のために請求する これは、新入社員のスクリーニングにかかる時間の短い量に比べてたくさんのお金です。 効率的なレンタルでは、ほぼゼロの努力がかかります！,

雇用者はどのように逃していますか—そして、彼らは違ったことができますか？

請求できるWOTCクレジットの額に制限はありません。 しかし、あなたは正しく画面と新入社員を必要とします！ それ以外の場合は、毎年税の節約で数千ドルを失う危険があります。 多くの雇用者は、この分野で二つのミスを犯します。 ないと画面の候補者や新入社員への参照を満たしているかどうかを認定基準とします。 または、彼らは28日間の提出期限を満たすためにタイムリーにフォローアップするために失敗します。 毎年あなたの税金を過払い停止！, 彼らはWOTCターゲットグループのいずれかで修飾するかどうかを確認するために、すべての新入社員を

あなたのWOTCプログラムを最適化する上で、あなたは完全にこれらの税額控除を最大化したい場合は、資格のある個人が仕事を見つけるのを助け これらの機関は、あなたが面接しているWOTC資格のある候補者の数を増やすのに役立ちます。 これらの考えに続くことに

• wotc資格のある個人を雇うことに関心を表明するために、州労働力機関と接続してください。,
• ベテランの雇用センターのウェブサイトとベテランに焦点を当てたジョブフェアにオープンポジションを投稿
• 危険にさらされている若者や恵まれない家族を助けることに焦点を当てているコミュニティリーダーと協力してください。
• 元犯罪者と協力する組織に手を差し伸べてください。 これらの組織は、第二のチャンスを必要とする求職者を雇うために開いている雇用者のリストを保持します。

成功したWOTCプログラム

成功したWOTCプログラムを持つためには、フォーム8850と9061は常にオンボーディングプロセスの一部でなければなりません。, このような画面ですべての者新入社員像で利用可能なすべて単位として認定されます。 彼らは手動で完了するのが非常に面倒なので、多くの雇用者は気にしません。 効率的な雇用は、十年以上のためにあなたのような雇用者の何千ものためのWOTCのスクリーニングと処理を自動化されている–私たちは、あなたのWOTCプ

そう、WOTCについての詳細を学び、実際にあなたの要点にいかに影響を与えることができるか私達の販売のチームに今日連絡して下さい。