“私の訴訟はどのくらいの価値がありますか？”

“あなたは私のために何を得ることができますか？”

多くの人々は、雇用主に対する行動を検討しているときにこれらの重要な質問をします。 彼らは非常に合理的な質問ですが、特に訴訟の最初の段階では答えるのが非常に難しいです。

これらの質問と回答は、あなたがこの問題について考えるのを助け、あなたの弁護士が上記の質問に対する答えにどのように到達するかについ

1. 私の訴訟の価値はいくらですか？

2., 私の弁護士はいかに私の場合を評価するか。

3. 弁護士は私のケースを大切にするために他に何を見ますか？

4. 私は原告に何百万ドルもの賞を与える判決について読んだことがあります。 同様の結果が得られますか？

5. メディアは事件の解決の現実をどのように歪めてきたのか？

6. しかし、私の場合はスラムダンクです！ 私の場合は、それらの他の軽薄な訴訟のようではない場合はどうなりますか？

7. だから、私は何を望むべきですか？

1. 私の訴訟の価値はいくらですか？

多くの人々は、彼らのケースが価値があるべきだと思うほど価値がないかもしれないことを知って驚いています。,

実際には、あなたの仕事を失うことがいかに壊滅的であるかにもかかわらず、このウェブサイトの他のセクションを見ると、自由に雇用を含む-あなたは多くの終了が単に法律に反するものではないことがわかるでしょう。 解雇やその他の否定的な仕事の行動（降格、雇用の失敗、昇進の失敗など）が法律に違反している場合でも、ほとんどの場合、せいぜい控えめな価値があり

2. 私の弁護士はいかに私の場合を評価するか。,

ケースに価値を置くために、弁護士は、ケースの種類、特定の雇用者、および管轄権（ケースが提起される州および裁判所）についての彼または彼女の知識

回復の量は、ケースの種類によって異なります。 例えば、障害を持つアメリカ人法に基づく障害者差別の場合は、懲罰的損害賠償（雇用者を罰する損害賠償）を可能にすることができるが、雇用法における年齢差別の下の年齢差別の場合は懲罰的損害賠償を回復することはできない。, 懲罰的損害賠償を回復する可能性を取り除くと、ケースの価値が低下します。

回復の量は、いくつかの雇用者が解決することを拒否し、他のものよりも訴訟-裁判所でそれを戦うために喜んで-になる傾向があるとして、雇用主によって異なります。 さらに、雇用主が破産しているか、または非常に小さい場合、支払う能力は非常に限られている可能性があります。

回復の量は、ケースが発生し、持ち込まれなければならない管轄（州および裁判所）によって異なります。, たとえば、ニューヨークでは、あなたの潜在的な法的請求は、ニュージャージー州などの管轄よりも制限されています。 ニューヨークは非常に友好的な雇用者であり、ニュージャージー州は友好的なより従業員であると知られているが、多くの”不法な排出”の要求を許可しない。

3. 弁護士は私のケースを大切にするために他に何を見ますか？

雇用弁護士があなたのケースの価値を評価するために使用するいくつかの追加基準は次のとおりです。

過去および将来の賃金,

あなたが持っている証拠の強さ、公判前のプロセスを通じて得ることができる証拠、および信頼できる証人および文書の可用性。 それは彼らに対するあなたの言葉ですか？ 不正行為の客観的な証拠はありますか？ できるだけ、あなたの弁護士はまた、反対側の視点からこれらのことを見ていきます：どのような証拠と証人があなたに対して使用しなければならな

弁護士費用およびその他の費用を含む、訴訟の推定費用。,

リカバリを取得するのにかかる時間です。 しています、今日はあまりお金のかかる年にしたものです。

弁護士は、通常、最初の相談の一環として、これらの問題について考えるのに役立ちます。

多くの弁護士は、重要な情報が欠けているため、最初にそれについて聞いたときにケースに価格を置くことに消極的です：反対側の話は何ですか、そして、彼らはそれをサポートするために持っている証拠は何ですか？

4. 私は原告に何百万ドルもの賞を与える判決について読んだことがあります。 同様の結果が得られますか？,

不当な扱いを受けている多くの人々は、彼らが今、数十万ドルでそれらに報酬を与える法制度へのアクセス権を持っていると信じています。 但し、あなたの弁護士は率直に言って、ほとんどが百万ドルの価値がないのであなたの場合が百万ドルの価値があると約束できない。

現実には、多くの場合の解決にも前の試作、少ないお金のようにメディア。, ここでは、あなたのケースが価値がある可能性がどのくらい評価する際に考慮すべきいくつかのことがあります：

圧倒的多数のケースは、裁判に行くことなく、あるいは訴訟を提起することさえなくても解決します。 これらのケースの結果は、訴訟の時間とお金の投資の後に解決されたそれらのケースよりもはるかに低い可能性が高いです。

陪審員によって大きな賞が与えられた場合でも、これらの賞の多くは裁判官によってすぐに減少したり、控訴を避けるためにはるか, これらの賞を削減させることによって未報告の少ないファンファーレの大型。 多くの雇用例は、キャップ量を超える賞を減らすために裁判官を必要とする会社の規模に基づいて、損傷”キャップ、”の対象となります。

多くの雇用法の問題は、従業員が”補償”損害賠償のみを回復することを許可しています。 これは、あなたの失われた賃金といくつかの将来の給与と多分あなたの弁護士費用の価値を回復することができるかもしれないことを意味しま, この論文で報告されている巨大な賞は、通常、非雇用事件における大規模な懲罰的損害賠償を扱っています。 そして、逆に政治的な誇大宣伝にもかかわらず、これらの巨大な不法行為の賞でさえ、非常にまれな出来事です！

大きな価値を持っているケースことわざ百万ドルのケースは、通常、それらの回復を得るために時間、お金、資源、エネルギーの広範な投資を必要とします。 非常に少数の場合は準備の多くの月または年が行われた後、少なくとも非常に裁判に近い取得することなく、膨大な金額のために解決します。

5., メディアは事件の解決の現実をどのように歪めてきたのか？

大きな判決。 巨大なペイオフ。 小さな男が先に取得します。 これらは偉大な物語であり、メディアは間違いなくそれらを報告する義務があります。

しかし、この巨大な賞に焦点を当てているため、物語を読んでいる人々は、しばしばケースの価値の現実について誤解されています。 考えてみましょう：

ストーリーの85％では、従業員が勝つケースに関するメディアの報道。 連邦裁判所では、原告は時間の約32％しか勝ちません。,

報告された平均評決$1,100,000は、真の平均$150,000よりもはるかに高いです。 訴訟が始まった後でも評決に達する前に解決するケースについては、メディアは平均約$3,640,000の勝利を報告しています。 真の平均は約$125,000です。 ソース

6. しかし、私の場合はスラムダンクです！ 私の場合は、それらの他の軽薄な訴訟のようではない場合はどうなりますか？

“Slam dunk”のケースはごくまれに存在します。 この点は過度に強調することはできません。, あなたはあなたの立場を支持する文書、あなたに代わって証言すると約束する人々、そして不正の明確なケースのように見えるものを持っているかもし しかし、現実には、喫煙銃の文書は非常にまれであり、不正は常にまたは一般的に違法ではなく、人々があなたに代わって行うと言うことは、公共の場で話し、自分の雇用を危険にさらすように求められたら、しばしば変更されます。,

あなたの家族、友人、同僚は、あなたのケースがどれくらい価値があるかについて意見を持っているかもしれませんが、彼らはしばしば高い価値の決

法律には確信はありません。 時には、良い弁護士にもかかわらず、ケースは全くお金の賞で終了します。, 事件が始まった後に行われた事実や法律についての発見は、原告にとって”悪い”ことが知られている裁判官や、問題を裁定するのに何年もかかる州の機関を割り当てられるなど、事件が完全に外部にあることができるように、事件がどのように発展するかを変えることができます。

7. だから、私は何を望むべきですか？

あなたは悲観的である必要はありません。 あなたに対して託される間違ったの償われることおよびない棚ぼたを刈り取ることの焦点。, これはあなたが問題を追求し、あなたが仕事で、自宅でそしてニュースで必然的に聞く誇大宣伝を無視するために全力を尽くすことの実質の費用そして実質の利点を定めるためにあなたが選んだ弁護士と働くことを意味する。