同じ古いものに頼るのではなく、”あなたの一日はどうでしたか？”あなたの愛する人とのより有意義で楽しい終わりの会話を刺激する質問をしてみてください。

“あなたの一日はどうでしたか？”誰か他の人の思考や感情と一緒に存在することをあなたの意欲を象徴することができ、それ自体が寛大さのジェスチャーであること。,

しかし、質問が日常的で誠実さが欠けている場合、それは怠惰であり、あなたとあなたが求めている人の両方にとって停滞していると感じる

心に留めておくべきことは、あなたの存在が質問自体と同じくらい強力であり、おそらくもっと重要であるということです。

あなたが愛する人々は、あなたの分割されていない注意と誠実なサポートに値します。 それは普通の、毎日の時の間にそこに100%であることによって関係を強いいかに保つかである。

だから、尋ねる代わりに”あなたの一日はどうでしたか？”う。

あなたが始めるのに役立つ以下の質問のいずれかまたはいくつかを選択してください。,

目標は、彼らの問題を解決することではなく、それがイライラする日だったとしても、彼らの一日を通して考え、それから貴重な何かを抽出するためにそれらを招待することです。 目標は、高値と安値のための支持的なスペースを保持し、成功した戦略を強化し、彼らの喜びを祝い、必要に応じて共感を提供することです。

ここでは、あなたがあなたの家や人生を共有する人々を祝い、サポートするのに役立ついくつかのアイデアです。

あなたが正しい質問をするなら、あなたがどれだけ学ぶかに驚くかもしれません。

1., あなたの一日の最良の部分は何でしたか？

2. あなたがあなたの胸を降りたいと思うイライラする瞬間や闘争はありますか？

3. 家に帰ったら何か手伝えることはあるか?

4. 今日の気分はどうですか？

5. 今日の三つの良いことを教えてください。

“誰かにあなたの分割されていない注意を与えることは、あなたができる最も寛大なことの一つです。”-Ali B.Moe

6. 今日は良い知らせを受け取りましたか？

7. あなたが見た、聞いた、またはの一部であったことに感謝しているものは何ですか？

8., あなたが期待していなかった美しいものを見ましたか？

9. 今日はどんな曲を聴きましたか？

10. オーディオブックやポッドキャストを聴きましたか？ それは何のことでしたか？

11. 今日は何か面白いものを読みましたか？

12. 何か新しいことを学びましたか？

13. あなたが今日持っていた最高の会話は何ですか？

14. あなたは今日の最も誇りに思っていますか？

15. 今日は誰かを助けるチャンスはありましたか？

“あなたが話すとき、あなたはすでに知っていることだけを繰り返しています。 しかし聞くとき、何か新しいことを学ぶかもしれない。,”-ダライ-ラマ

16. 今日何か手伝ってくれた人はいましたか？

17. 今日は褒め言葉はありましたか？

18. あなたの同僚/顧客/顧客/コーチ/主任が付いているよい関係を今日作ったか。

19. あなたが共有したいと思います任意の勝利はありますか？

20. あなたは今日のことを考えて、ほとんどの時間を費やしましたか？

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教えてください：

これらの質問のどれを今夜に尋ねるのでしょうか？