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倫理における問題:職業上の利益の衝突

  • この文書について
  • 倫理声明における問題:定義
  • はじめに
  • ガイダンス
  • 概要

この文書について

2018年 倫理ステートメントにおけるこの問題は、職業上の利益相反の改訂です(もともと2004年に出版され、2011年に改訂されました)。 倫理規定への言及が倫理規定(2016年)と一致するように更新されています。, 倫理委員会は、倫理声明の問題を定期的にレビューし、職業のニーズを満たし、ASHAの方針と一致していることを確認します。

倫理声明における問題:定義

倫理委員会(以下、”理事会”といいます)は、メンバーおよび証明書保有者が、倫理的行為の特定の問題に関する追加の分析および指示の恩恵を受けることができると判断することがあります。 倫理声明の問題は、感度を高め、意識を高めることを意図しています。, これらは、倫理規定(2016年)(以下、”本規定”といいます)の例示であり、倫理的問題に対する思慮深い検討を促進することを目的としています。 彼らは助会員証明書の保持者と自己誘導倫理的意思決定をする これらの声明は、特定の活動を絶対に禁止または必要としません。, 懸念の問題を取り巻く事実と状況は、活動が倫理的であるかどうかを決定します

はじめに

倫理声明におけるこの問題は、職業上の利益相反に関する事項におけるASHAメンバーおよび証明書保有者のガイダンスのために提示されています。

解釈や推論に影響を与える外的要因の力、そしてこれらの外的要因が客観性を損なう可能性があることをますます認識するようになるにつれて、すべての職業は利益相反にもっと注意を払い始めている。, 倫理の原則III、倫理のルールBは、コードの具体的には、職業上の利益の衝突を禁止しています。 “個人は、個人的、財政的、またはその他の考慮事項が専門的な判断および客観性に影響を及ぼしたり、妥協する可能性がある利益相反に関与することを避けるものとする。”

理事会は、利益相反を、私的利益と、信頼、権力、および/または権威の立場にある人の公式または職業的責任との間の反対と定義しています。, このような対立は、個人的、財政的、および/または非財務的な考慮事項が、臨床サービス、研究、相談、指導、管理、またはその他の専門的な活動における専門 状況が利益相反として識別される前に、そのような影響または妥協が発生した必要はないことに注意することが重要です。 この状況は、専門的な判断が危険にさらされる可能性を提供するように見えるだけで十分である。,

以下の情報は、利益相反が職業的行為に影響を与える、または影響を与えるように見える状況において、感度を高め、意識を高め、判断を高めるため

ガイダンス

倫理原則I

“個人は、専門的に奉仕する人、または研究および学術活動に参加している人を最も優先する責任を尊重し、研究に関わる動物を人道的な方法で扱うものとする。,”

これは、専門的な練習の決定が何よりもまず奉仕されている人々の最善の利益を促進しなければならないことを示しています。 通常、専門家の利益と彼らが奉仕する人々の利益との間に矛盾はありません。, これは、専門家とクライアントの両方が通常同じ興味を共有しているためです(臨床医と患者の両方が患者にできるだけ早く改善してほしい、教師と学生の両方が学生の知的および専門的な進歩を求めている、研究者と研究が出版されているジャーナルの両方が理解を進めようとしている)。 さらに、専門家は、通常、自分の個人的な興味や好みを専門的な責任とは別に保つことにかなり熟練しています。,

倫理原則III

“個人は、満たされていないコミュニケーションを提唱し、公衆のニーズを飲み込む際に、公衆に対する責任を尊重し、職業のあらゆる面に関する正確な情報を提供しなければならない。”

倫理原則III、ルールB

“個人は、個人的、財政的、またはその他の考慮事項が専門的な判断および客観性に影響を及ぼしたり、妥協する可能性がある利益相反に関与することを避けなければならない。,”

特定の状況下では、専門家がプロフェッショナルサービスから個人的な関心の分離を維持することは困難な場合があります。 これらの状況は、多くの場合、専門的に関連する商業企業や個人が関与し、個人的に利益をもたらす金融取り決めを含みます。 ある調査はイメージ投射の練習の部分の所有者である医者がイメージ投射のための患者を参照する他の医者より幾分可能性があることを示しました。, しかし利益相反はまた顧客、顧客の親類、または建築業者がそれらを支持するために専門家をし向けるかもしれない刺激かギフトを提供するとき 友人である人の専門的な評価(臨床、学術、または管理)への関与は、利益相反を構成する可能性があります。

自分の専門的な判断や客観性が贈り物、その他の経済的インセンティブ、または個人的なつながりの影響を受けないという個人の信念は、利益相反に対する十分な保護ではありません。, これは、個人的な利益によってもたらされる影響が微妙であり、影響を受けた人が自分の判断が偏っている方法を知らないかもしれないためです。 このため、職場環境には、専門的な利益相反を最小限に抑えるための従業員の行動方針を確立するための固有の動機があります。

すべてのASHAメンバーおよび証明書保有者は、職業に対する国民の信頼と信頼を維持し保護するような方法で行動する義務があります。, 独立した判断や客観性を損なう可能性のある状況に巻き込まれることによって、聴覚学者、音声言語病理学者、または音声、言語、および聴覚科学者は、一般の職業に対する国民の信頼と信頼を低下させる。 利益相反の出現さえも、職業関係や職業に対する一般の認識に悪影響を及ぼす可能性があります。

ディスカッション

利益相反は、教育、研究、および臨床実practiceにおいて発生する可能性があり、それらは明白または微妙であってもよいです。, な原則やルールのいずれかのコードを生かした視点を大切にしつつ、倫理計算書での全ての形をな利益の相反す。 倫理声明におけるこの問題は、利益相反を特定する際の指針を与え、紛争が特定されたときに何をすべきかを示唆している。

利益相反の特定

利益相反の多くは、商業的利益または財務的取り決めを伴います。 職場環境におけるポリシーと手順は、プロの判断に導入されている偏見や好みから保護するために評価されるべきである。, 専門家が提供されるか、または受け取れば、ギフトか刺激—自由な昼食のようにマイナーな何か—利益相反は疑われるかもしれない。

個人的および家族的関係は、潜在的な利益相反を認識する能力を複雑にする。 紹介、従業員の評価、または学生および仲間の教員の評価における優遇措置は避けるべきである。

利益相反について何をすべきか

利益相反の可能性に直面した場合、避ける、開示する、取り消すの三つの適切な回答があります。,

可能な限り利益相反につながる可能性のある状況を避けることが最善です。 商業および財政問題では、回避は絶対にnonwage利点が受け入れられるかもしれないことを意味しない。 それは、いくつかが禁止されており、すべてが慎重に精査されるべきであることを意味します。, 聴覚学者、音声言語病理学者、および音声、言語、および聴覚科学者は、そのような贈り物または利益が主に専門的に奉仕された人の福祉に寄与することを明確に示すことができない限り、贈り物または利益を受け入れるべきではない。

  • 専門的な判断を偏らせるように合理的に見えない。
  • 自分の専門的な知識とスキルを高める。および/または
  • 職業の尊厳または自律性を低下させない。,
  • 開示は本質的に自己開始された行動であり、誠実かつ完全であり、本規範に倫理的に準拠し続けるために個人情報および職業情報を提供することを意図しています。 開示の行為は、透明性のプロセスです。 適切で専門的で倫理的な行動の基礎となるのは、正直で正確で完全であることを意図することです。 財務関係および非金融関係の両方の開示は、想定される倫理的行動に固有のものである。, 多くの臨床、研究、および教育のシナリオは、職業上の義務と個人の好み/利益との間の自然な緊張を潜在的に促進する可能性があります。 不作為と手数料の両方の誤りによる不実表示は、倫理的違反を引き起こす可能性があります。

    Recusalは、参加が決定に悪影響を及ぼす可能性のあるバイアスを生み出す状況から撤退する行動です。, 例として、他人の進歩について、または他人へのリソースと利益の分配について決定を下す委員会または理事会に座っているとき、利益相反は専門家 再発は、専門家の経済的利益または当事者の一つ以上との個人的な関係のために発生する可能性があります。 協会の性質を開示し、意思決定プロセスから抜け出すことによって、専門家は、彼らが持っているかもしれない個人的な好みや偏見が不当に審議に影,

    概要

    個人は、贈り物やインセンティブの提供を取り巻くすべての状況を慎重に考慮する必要があります,ドナーの目的を含みます,トランザクションは、公平なオブザーバーによって表示される可能性がありますどのように,職業の実践への潜在的な影響. 個人はまた、彼らの個人的および家族関係、および他の密接な個人的な関連付けが、潜在的に彼らの判断を偏らせる可能性がある方法を認識しなければならない。, 最高の倫理基準の維持は、聴覚学者、音声言語病理学者、および音声、言語、および聴覚科学者による独立した判断と専門的な実践の実施に不可欠です。 利益相反は国民の信頼を損ない、可能な限り避けなければならない。 避けられないときは、透明性をもって管理する必要があります。