Wonderlic人事テストについて

Wonderlic人事テスト（WPT）は、Wonderlic認知能力テスト（CAT）としても知られ この試験はどのようスマートまくできたかどうかによって、ゲームです。 このテストは、可能な限り最高のスコアを得るための適切な戦略を知ると同時に、与えられたすべての質問を完了することについてです。,

このようにして、将来の雇用主は、厳しい時間制限の下で厳しい仕事に取り組むときにどのように運賃を収集することができます。 それでは、テストの質問、形式、スコアをより深く見てみましょう。

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の4種類のWonderlic人材の試験問題

✻空間推論
空間推論問題を評価能力を活用し、”ロジカル（論理的）である見様々なパターンがある。 この能力は建築、設計、工学およびさまざまな軍の位置のような分野の広い範囲で重要、である。 また、日常のオフィスの仕事でこのスキルを適用することができます。, どうやって？ 強い空間的な推論の技術の人に一般に複雑な状態に近づき、他がすることができないかもしれない方法で独特な解決を見つける容量がある。

►スピード
スピードの質問は一般的に簡単ですが、非常に迅速にあなたにスローされます。 たとえば、質問は”食品ではないものは何ですか？”この質問に答えるときは、ケーキ、バナナ、デザート、砂漠などの四つの可能性のリストから選択する必要があります。, 私達はすべてデザートが食糧コースであり、砂漠が熱い区域であることを知っている間、圧力の下でそれらを混同することは容易である場合もあ

►Verbal
口頭での推論の質問は、オフィス環境での候補者の能力を測定するために使用されます。 彼らは言語の理解と理解に関連しているスキルを評価するので、これらの質問は重要です。 例えば、あなたはアナグラム、同義語、メタファーや一般的または口語のことわざ対反義語でテストすることができます。, また、”腕には二匹の猿がいる。”この文を読んだ後、文が適切な文に配置できるかどうかを尋ねられます。

√単語の問題
単語の問題は、長い単語と短い単語の両方の問題として提示される数値問題で構成されています。 工場での衣類生産に関する質問のこの例を考えてみましょう：”食品工場には、平均日に毎時300箱の穀物を組み合わせた量を生産する二つの機械があ, 一つの機械が壊れ、もう一つの機械も壊れる前に30分しか動作しませんでした。 第二のマシンが壊れる前に、どのように多くの穀物の箱が作成されまし”

テストに合格することは、ミッションインポッシブルである必要はありません

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Wonderlic人事テスト-サンプル質問

以下の質問は、Wonderlic人事テスト（認知能力テストとも呼ばれる）やSLEテストを含むWonderlic認知能力テストの選択から来ています。 いですスタンドできますのですぐに焦点を当ててご準備です。,

乱された文章

次の単語を配置して、完全な文を作成します。 並べ替えられた文は本当か偽であるか。

冬の季節ではない夏はそして

A）True
B）False