営利企業は、世界にプラスの影響を与える力を持っています。 歴史的に、米国経済は、企業が株主価値を最大化するために実行する環境を醸成してきました。 従来のコーポレート-ガバナンスは、企業主体が長期的な経済成長と富の最大化を優先することを要求しており、企業はステークホルダーの利益よりも株主の利益を促進する法的責任があることを意味します。 しかし、物事は変化しています。, より多くの企業ガバナンスは、社会的および環境的問題の両方に対処するものを含む、ステークホルダーの価値を強調してい B企業、またはB軍団は、この価値観の変化の産物です。

B軍団は、最高の社会的、経済的、環境基準と公共の透明性を満たす企業です。 それらは質の仕事およびプロダクトを作り出すことを越えて行き、全体の会社およびサプライチェーンを渡るよ

B Corp認証とは何ですか？,

認定B企業は、非保有ステークホルダーのための価値への投資にコミットしている企業です。 B Corpsは、企業が経済的利益を超えた社会的利益の要素にどのように貢献しているかを評価する非営利団体であるB Labによって正式に検証されて

B Corp認証は、新しい企業が目的主導型であり、成長する企業が完全性を持って規模を拡大することを保証します。, 非営利または501(c)(3)組織のように、B Corp企業は民間株主ではなく公共の利害関係者への影響を優先しますが、非営利団体とは異なり、これらの企業はどのようなビジネスと同じ課税されます。

認定されたB Corporationのウェブサイトによると、B Corp企業は”利益と成長をより大きな目的のための手段として使用します：従業員、地域社会、環境にプラス B Corpの動きに相互依存の宣言で輪郭を描かれる一組の価値がある。, 宣言によると、b企業と目的主導の世界経済のリーダーは信じています：

• B軍団は、私たちが世界で求める変化でなければならないこと。
• すべてのビジネスは、人と場所が重要であるかのように行われるべきであるということ。
• 彼らの製品、慣行、利益を通じて、企業は害を及ぼさず、すべての人に利益をもたらすことを熱望すべきであるということです。
• B軍団は、私たちがそれぞれ別のものに依存しており、お互いと将来の世代に責任があるという理解をもって行動すること。

認定B軍団のコミュニティはますます成長しています。, 現在、3,000以上の業界と150カ国にわたって71のb Corp認証をpursingがあります。

会社はどのようにして認定されたB法人になるのですか？

B Corp認証を取得するには、インパクトの面で十分なパフォーマンスとコーポレートガバナンスの法的変更という二つの重要な部分があります。

インパクトスコア

企業は、人や惑星への影響を測定し、スコア付けするために、インパクトアセスメントを完了します。, この評価は、食品、家具、ファッション業界を含む特定の業界に合わせて調整され、ガバナンス、労働者、コミュニティ、環境、および顧客にわたって質問 なければならな点数は少なくとも80すべての影響地域になります。

ガバナンスの変更

企業は、意思決定において株主だけでなくすべてのステークホルダーの考慮を明示的に必要とするガバナンス文書を修正するか、または企業形態を採用しなければならない。 これは従業員の福利、製造者、顧客および会社の生態学的な足跡を含んでいる。, この法的変更は、認証を取得してから直ちにまたは二年以内に行うことができます。

なぜ企業はB Corp認証を追求するのですか？

B企業の認証機関として機能する非営利団体であるB Labsの成長と活性化のシニアマネージャーであるAndy Fyfeは、民間セクターが一緒に立ち上がり、ステップアップするために必要な緊急性を強調している。 “純粋に利益のために最高の製品を作ることに焦点を当てるのではなく、私たちが直面する問題に対する収益性の高い解決策に向けて革新するこ,

あなたのビジネスを証明するための正当化は、認定されたB隊自体のプールと同様に、さまざまです。 しかし、Fyfeは三つの最も一般的に引用された理由を指摘しています：

B法人として認定することは、良い企業をちょうど良いマーケティングであるものから分離します

グリーンウォッシングのような戦術 これは消費者の信頼を築くのに役立ちます。,

従業員はそれを要求し始めています

調査によると、従業員、特にミレニアル世代がミッション主導の会社で働きたいと考えている人が増えています。 さらに、従業員がその使命を購入すると、会社がより成功しているという証拠があります。

B軍団は、企業が参加することを熱望しているグローバルコミュニティを構築しています

支援コミュニティは、その集団的な声と行動を使, 例えば、月には、いくつかの北米の認定B企業は、気候変動との戦いに投資したコミットB軍団のグループであるB Corp Climate Action Collectiveを結成しました。 “私たちは、商業を変革し、包括的な社会と環境再生を創造するために、私たちの企業の集団的な力を実証しています”とグループは声明で書いています。 “我々は、アドボカシー、クロスセクターの協力、企業行動、資本市場を利用して、排出量とドローダウン炭素を止め、世界の幸福を改善することにより、気候の弾力性に向けた大胆な措置を講じることにコミットする。,”

WeWorkがB Corp企業を奨励する方法

WeWorkは、メンバーが認定B Corporationになるための持続可能性アジェンダを進めるのを助けることにコミットしています。 私たちは、評価に関連する質問に答えるのに役立つリソースだけでなく、WeWorkスペースにおけるエネルギー、廃棄物、水、および緑の建築基準に関連するガイダン

WeWorkには現在、多くの認定B企業があります。 ソーシャルメディア管理プラットフォームであり、ロンドンのWeWork1St Katharine’S WayのメンバーであるHootsuiteは、2015年に認証を取得しました。, アメリカ、アルゼンチン、韓国、オランダに拠点を置くグローバルフード企業ダノンは、グローバルビジネスユニットの多くを認定している。 これらのメンバーは、WeWorkの壁の中から誇らしげにB Corp運動を進めています。

Davines、イタリアの持続可能な美容会社とロンドンのWeWorkフォックスコートのメンバーは、現在、その認証プロセスを通過しています。 WeWorkはDavinesの毎月のエネルギー消費量と炭素排出量の見積もりを支援し、環境に優しいオフィス製品と持続可能性の機能についての洞察を提供しました。, Davinesの英国とアイルランドのオフィスマネージャーであるFrances Millarは、彼女の会社の認証プロセスに取り組んでいました。 “WeWorkチームは、水の消費量、エネルギー使用量、炭素排出量、製品の使用に関する企業固有のデータを提供しました”と彼女は言います。 “彼らはまた、b Corpの評価プロセスに役立つリソースと一般的なガイダンスを提供し、評価をできるだけ簡単にするのに役立ちました。”

WeWorkはこのコミュニティをサポートできることを誇りに思っており、包括的で再生的で持続可能な未来を構築するという彼らのコミットメントに触発されています。, 私たちは皆、企業価値を再調整し、目的を持って生活し、働き、毎日気候変動に取り組む上で果たすべき役割を持っています。

Luke Elderは、WeWorkのグローバルサステナビリティチームのシニアリーダーであり、サステナビリティ戦略とエンゲージメント、廃棄物と水のスチュワードシップ、サステナビリティの報告と開示、カーボンニュートラルに焦点を当てています。 以前は、テスラ、世界銀行、海洋財団、自然保護で働いていました。