私たちは、RVUとWRVUの違いを含む、RVUについて知っておく必要があるすべてをリストアップしました。 相対値単位について知っておく必要があることは次のとおりです。

医療業界では、報酬は医師の生産性に基づいています。 しかし、どのように各医師の生産性を決定するのですか？, これはRVUが便利なところです。

基本的に、相対値単位（Rvu）は、生産性に応じて医師に支払う金額を決定するためにメディケアによって設定された標準です。 で番号を定義する量の作業を行う医師が患者様の治療のためのすべての手続きやサービスの医師の手数料。

この記事では、Rvuについての詳細を学ぶのに役立ちます。 読み続ける！

RVUベースの補償とは何ですか？

前に述べたように、RVUベースの報酬は、患者を治療するときに行う仕事の量に応じて医師に支払うことを伴います。,

たとえば、外科的処置は、典型的な健康診断よりも多くを支払うことになります。 手順は強烈なことができ、より多くの時間と特定のスキルを必要とします。 これにより、より高い相対値単位を生成することになる。

医師の補償額の計算にはいくつかの要因が関与しています。 たとえば、医療センターは、他のものとは異なるRVU率を持っていてもよいです。 その他のスキルと時間の量が含まれます。

RVUはドルでどれくらいの価値がありますか？

Rvuのドル単位の金額は、CPTまたはプロシージャコードによって異なります。, 米国医師会は、医師が通常使用するコードを識別するために使用されるCPTコードを提供します。

サービスコードは90000から99999までの範囲であり、コードが低いほど、手順の強度が低くなります。 たとえば、CPUコード99210のレートは1RVUです。 したがって、1RVUが$37.89（2019年現在のレート）に等しい場合、コード99210のインセンティブは$37.89になります

給与プラスRVU報酬モデルでは、医師は通常、与えられたしきい値を超えるすべてのRVUに対してインセンティブを受け取ります。, たとえば、しきい値が300Rvuで、医師が月に350Rvuを取得した場合、彼または彼女はインセンティブとして$1894.5（50Rvu x$37.89）を受け取ります。

WVRU対RVU？

医療請求では、WRVUとRVUは基本的に医師の補償で測定の標準を提供するのと同じ目的を果たします。

WRVUでは、報酬は医師の活動に基づいています。 雇用者の側面では、モデルは病院か医療センターに患者の安定した流れを保障するようにそれらを要求する。 医師にとって、彼らはもはや保険料の差を心配する必要はありません。,

WRVUとRVUに共通する問題の一つは、彼らが他の医師の職務を認識していないということです。 また、彼らが貧しいサービスとして医師を競い、患者さんの代わりに貢献す。

最終的な考え

あなたが雇用者または医師であれば、相対的な価値単位がどのように機能するかを理解することは、報酬を計画する上で

雇用者として、雇用契約には、報酬がRVUに基づいていることが明確に記載されていることを確認してください。 の合意は明確に定義は相対値ユニットで何をどのように作成。, また、RVUを通じて補償する手続きとサービスもカバーする必要があります。

医師は常に補償の条件を読んで、それが彼らが働くことができるものであることを確認する必要があります。

RVUsと医師の補償について質問はありますか？ 必ずいると私たちを取得します。,