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AutoZoneは、消費者に自動車小売部品を販売する人気のある店舗チェーンです。 同社は、米国、プエルトリコ、メキシコに4,600店舗で広く普及しています。, いすべての種類の部品を必要とあらゆる種類の車両です。 これだけでなく、彼らは彼らが正確に必要なものとして顧客にも友好的なアドバイスを提供しています。 Autozonersと呼ばれる従業員は、顧客を個人的に助け、車を検査し、必要とする部分について助言して準備ができている常に。 AutoZoneはまたOEM修理ソフトウェアおよび修理マニュアルを販売しまALLDATA.com.車について熱情的または育つ巨大な潜在性の競争環境で働くことにちょうど興味があればAutoZoneの適用を堤出することを考慮するかもしれない。, あなたが運転するのが好きなら、自動車部品業界でのキャリアを持つことは間違いなくあなたにとって最高です。

特にAutoZoneは小さな小売店ではありませんが、豊かな文化と優れた作業環境を持つフォーチュン500企業です。 才能と熱意を持った人々が前進する機会がたくさんあり、成功を楽しみにしている候補者にとって最高の会社です。

AutoZoneジョブアプリケーションを送信する前に、次のチュートリアルをお読みください。, それは給与、仕事の要件、アプリケーションプロセスと面接に関する貴重な情報を提供し 会社との位置をしっかり止めることへのキーはあなたの競争より多くを知っている。 他の志願者の多数がおそらくAutoZoneについての背景の研究をするのに時間をかけなかったことを確かめることができる。

公式ウェブサイト：www.autozone.com

AutoZoneオンライン求人申請

AutoZoneキャリアは、エントリーレベルと資格のある求職者の両方に利用可能です。, 彼らは一生懸命働く準備ができているすべての個人のための雇用の絶好の機会を提供します。 アプリケーションプロセスを開始するには、www上の会社の公式ウェブサイトに向かうべきです。オートソニックキャリアーズコム AutoZone申請書を提出し、履歴書を送信することにより、AutoZone申請書をオンラインで送信することができます。 あなたは彼らのウェブサイトや求人情報をリストしている他のサードパーティのウェブサイトを通じてAutoZoneアプリケーションを提出することができます-, 現場管理、商業チーム、流通センター、サポートセンター、またはALLDATAを含んでいる会社内のさまざまな異なった分野の仕事を得ることができる。

あなたは、インターンからマネージャーであることに至るまで、この分野で様々な位置に適用することができます。 提供される機会は、店長、地区マネージャー、地域マネージャー、セールスマネージャー、在庫マネージャー、倉庫労働者、フリートマネージャー、オペレーションマネージャー、技術者、販売税理士、web開発者、ITサポートスーパー すべてのデータには多くの機会もあります。,

AutoZoneでの雇用のための最低年齢

AutoZoneのキャリアを追求するための最低年齢は18歳以上です。 エントリーレベルのキャリアは、18歳以上の誰にでも利用可能です。

AutoZone営業時間

当社は通常の営業時間で営業しています。 また、ウェブサイトをチェックすることで、お近くの店舗の営業時間と住所を確認することもできます。,heduleは店によって異なる場合があります、それは通常、次のパターンを尊重します：

月曜日–土曜日：8:00AM–10:00PM

日曜日：9:00Am–9:00PM

エントリーレベルのオートゾーンのキャリアと収入

共通のオートゾーンのキャリア：ストアAutoZoner、安全および損失防止役員、ソーター店員、ヤードドライバー、一般的な倉庫の労働者、マーチャンダイザー、最初の行のスーパーバイザー、根拠のメンテナンスアシスタント、ハウスキーピングメンテ,

あなたが追求する新しいキャリアを探しているプロや新卒であるかどうか、AutoZoneは常にあなたのための機会のいくつかの種類を持っています。 彼らは常にホイールの後ろに取得し、彼らが持っている大規模な顧客基盤を助けて喜んでいる彼らのチームに新しい、才能のあるautozonersを追加することを楽

すでに勉強している場合は、競争環境や豊かな文化を持つ会社で働くための実践的な経験を提供するAutoZoneでインターンシップを行うことができます。 パートタイムかフルタイムの位置をほしいと思うものは何でも始めることができる。, AutoZoneは非常に競争の補償の計画および魅力的な利点のパッケージ、位置がある問題を常に提供しない。

店舗のAutoZoneシステムは、満たされるのを待っている多数のポジションを提供します。 営業部門で働きたい場合は、営業アソシエイトとしてAutoZoneアプリケーションを提出できます。 このキャリアのためには、優れたチームワーキング能力、汎用性と仕事への欲求を実証する必要があります&企業のはしごに進みます。, それは事前の経験を必要としないので、店舗レベルで提供することは、自動車産業について少し学びたい人のための素晴らしいアイデアです。

配達および管理部門で持っていたことができる機会もあります。 すべてのレビューもオンラインこAutoZoneキャリアは非常に豊から複数の視点について まず第一に、あなたは多くの新しいことを学ぶことができる素晴らしい職場環境を紹介します。 第二に、賃金と非賃金給付は間違いなく検討する価値があります。, これを念頭に置いて、AutoZoneで最も一般的なエントリーレベルのポジションのいくつかを見てみましょう。

部品配送ドライバー：名前が伴うように、部品配送ドライバーの仕事内容と職務は、様々な店舗や顧客に部品をピックアップし、配信することが含まれます。 このAutoZoneのキャリアのために考慮されるためには最も有効なルートを思い付けられるために大きい組織の技術を所有しなければならない。 また顧客満足を得るために専門の態度をいつも表わすべきである。,

部品配達ドライバーのキャリアのための主な要件の二つは、21歳以上であることときれいな記録を持つ運転免許証を持つことが含まれています。 コミュニケーションと対人スキルが好ましい。 最後に、よい物理的条件は最高50-70ポンドを毎日持ち上げるように頼まれるので要求される。

カスタマーサービス担当者：このポジションは、他のカスタマーサービス担当者とあまり変わりません。 主な目的は、顧客のニーズに応え、満足のためのすべての条件が満たされるようにすることです。, カスタマーケア担当者はまた、レジの操作、購入の鳴り、クレジットカードの支払いなどを完了するなど、他の責任を持っています。 マネージャーから具体的に尋ねられた場合、CSRは常連客の機械的な問題を評価し、&部品や電池などの交換を支援する必要があります。 給与と報酬に関する限り、CSRは最低賃金に近く、これはおよそ時間あたり9.00$です。 フルタイムの従業員はまた非賃金給付を受け取り、経験および専門知識に従って彼らの月給を高めてもらいます。,

部品販売：エントリーレベルのものであっても、これは社内で最も重要なポジションの一つであると主張する人もいます。 部品販売員は、自動車部品および自動車機器に関する情報を提供する必要があります。 そのためには、彼らを受けなければな短期研修セッションやこれらのものです。 自動車産業での経験は歓迎されますが、必須ではありません。 一般に、部分の販売仲間は時間ごとの8.00そして10.00ドルの間で得る。 給与と報酬は時間とともに改善されます。,

管理におけるオートゾーンのキャリア

私たちは、最も一般的なエントリーレベルのオートゾーンのキャリアのいくつかを概観しましたが、どのような管 それは会社が内から促進することを好むという有名な事実である間、これはそれセット規則意味ではないです。 AutoZoneは決して例外的な適用を断りません。 AutoZoneでは、マネージャーは専門にされたプロダクトを監督し、すべてのプロシージャが滑らか, その他の責任には、新しいスタッフの雇用と訓練、ポジションを管理するための労働者の準備、新しい戦略の開発、作業スケジュールの整理、品質の確保&安全基準が満たされていることなどが含まれます。

あなたが主導的な人々に特に傾いているなら、ここで提供される管理機会は豊富です。 彼らは良い報酬プランを提供するだけでなく、成長のための大きな可能性も提供します。 フィールド管理は、AutoZoneアプリケーションをオンラインで送信できる社内の部門です。,

あなたのための管理上の位置のために考慮されるためには、いくつかの要件を満たす必要がありま まず表示しなけの特別組織のリーダーシップ能力です。 第二に、あなたは少なくとも18歳でなければなりません。 第三に、行政部門でオートゾーン雇用を求めている個人は、特定の位置に関連する経験と教育を実証しなければなりません。 あなたが既に持っている訓練が不十分なら、会社はマネージャー-イン-トレーニングプログラムに投資する。, 最後に、コンピュータリテラシー、ビジネス洞察力と成長への欲求は、人材を雇うことによって評価されている特性の例です。 この仕事に応募したい場合は、公式サイトで提供されているヒントやコツを読んでみたいかもしれません（www.autozoners.com給与が行く限り、マネージャーのためのAutoZoneのキャリアは特にやりがいがあります。 たとえば、店長の平均給与と報酬は$30,000前後から始まり、経験に応じて倍増する可能性があります&スキルセット。, もちろん、金銭的補償のほかに、管理者はまた、有給休暇、医療保険、401（K）退職金制度、および製品などの割引の恩恵を受けるでしょう。

あなたは、すべての店舗マネージャーをリードする責任があり、日常のビジネス課題を解決するだけでなく、一般的な問題の世話をするだけでなく、従業員 また、すべての地区マネージャーをリードする責任がある地域マネージャーになる機会もあります。 そしてもちろん、あなたはまた、店長になるためにAutoZoneジョブアプリケーションで送信することができ,

私の近くのAutoZoneジョブで適用するための基本的なヒント

私の近くのAutozoneジョブで適用するのは簡単なプロセスです。 あなたのインタビューは間違いなく雇用のマネージャーのあなたの第一印象を確立する唯一の方法で あなたは彼らがあなたを雇うかどうかを決定するのに役立ちます、あなたの仕事の倫理、経験、スキルや才能についてできるだけ多くの情報を与え

申請する前に会社を調査してください。 リクルーターおよびマネージャーが尋ねるインタビューの質問で通常、会社でなぜ適用したか理由について尋ねられるのでこれは重要である。, このためには、会社について詳細に知っておく必要があります。

あなたがAutoZoneの求人申請書で送っている位置を調査してください。 主に、マネージャーは特定の位置に適用する理由を尋ねる。 答えの準備ができていることを確認します。

一般的なインタビューの質問のリストを取得し、それらについて考えます。 チャンスはそれらの少なくともいくつか尋ねられるである。 それはあなたが最も必要とする自信を与えるでしょう。

インタビューに行く前にリハーサルをしてください。, それについてちょうど考えてはいけないが、また友人または家族とのまたはミラーの前のインタビューの会議を練習しなさい。 の話でしていただけるようにな力を高めます。

インタビューのために早く到着してください。 それは遅く到着するよりも良いです。 あなたの第一印象が最後のものであることを覚えなさい。

あなたの最高のフォーマルドレスでドレスが、化粧や香水の多くを身に着けて避けてください。 それはほとんどの時間プロに見えません。

自信を持って。 それはされるより容易に言われるが、ちょうど穏やか、緩められる。 特にあなたの手の世話をしてください。, 雇用者は、多くの場合、インタビュー中にあなたの手に気づくので、彼らはまだであり、彼らはべきではない何かをいじっていないことを確認してください。

ここでは、あなたのAutoZoneアプリケーションを提出するのに役立ちますステップバイステップのチュートリアルです。

• 公式キャリアポータルにアクセスします。www.autozoneinc.com/careers彼らが利点および機会に関して提供する短い導入を見てみなさい。,
• 画面左側のサイドバーには、”キャリアを申請する”、”当社/私たちの文化”、”採用”、”多様性”、”福利厚生”、”応募者のヘルプ”があります。 “キャリアに応募”をクリックし、”求人検索”をクリックします。
• 各タイプのジョブ（ストアジョブ、管理ジョブ）には、独自の”ジョブの検索”ボタンがあります。 あなたに最も適したものを選択すると、アプリケーションページにリダイレクトされます。システム要件を満たしている場合は、続行するには”アプリケーションに進む”をクリックする必要があります。,
• お住まいの地域の郵便番号を入力すると、システムは自動的にお近くの求人情報を表示します。
• AutoZoneジョブリストが表示されたら、それについての詳細を見つけるためにいずれかをクリックすることができます。 各ジョブタブには、要件、責任&その他の情報が表示されます。
• すべてがあなたに良い音場合は、”続行”をクリックして、あなたは二つのことを行うことができます別のページに送信されます：仕事に応募するか、友人
• これまでアカウントを作成していない場合は、そうする必要があります。,
• あなたのアカウントを作成し、アプリケーションに必要事項を記入し、履歴書を添付すると、すべてのセットです。

AutoZoneで申請するための高度なヒント

あなたの履歴書はAutoZoneで高い位置を得るためにあなたの唯一のチャンスです。 れていることを確認してください作を含んだ、幅広い販売できる。

言葉で自分を賞賛するのではなく、あなたが良い理由を証明するために統計的な数字を与える：あなたが前の会社の売上高を増やすのに役立ったと言っているのではなく、正確な数字を言及してください。

履歴書を書くときは嘘をつかないでください。, すべての会社があなたのバックグラウンドチェックを実行するので、嘘はどのような方法であなたを助けることはあ むしろ、それは会社に悪い印象を作り出すでしょう。

あなたがより高い位置のためにAutoZoneオンラインアプリケーションを提出している場合は、あなたの以前の経験が不可欠です。 てくださいすべての過去の作品を証明できるものだ。

あなたの添え状はあなたの履歴書のほかに重要な次の事である。 でも、説明していく必要がある明確な理由の仕事です。

次は、あなたが適切に服を着るべきインタビューです。, あなたの見通しは、あなたがAutoZoneジョブアプリケーションフォームを送信した位置のための完璧な候補者である理由をよく説明する必要がありま

インタビューの間に、ちょうど聞き、答えないが、会話に加わり、そしてそれらに会社の文化についての質問をしてはいけない。 これはあなたの信任についてのよい考えをまた与える。

常に電話で一週間後にAutoZoneのためのあなたのアプリケーションをフォローアップします。

原則として、AutoZoneは申請者にExplorerまたはFirefoxを使用して申請を記入することを推奨しています。 他のブラウザはバグアウトする傾向がありま, ジョブと雇用フォームを提出したら、ダッシュボードに戻り、アプリのステータスを確認できます。 これを行う毎にログイン入力により、ユーザー名とパスワードを発行いたします。 パスワードを忘れた場合は、電子メール&nameの助けを借りてパスワードを回復できます。 AutoZoneオンラインアプリケーションの素晴らしいところは、候補者が&Cvを貼り付けることができるという事実です。 また、こんなに提出し、所望の位置にします。

追加のドキュメントは、AutoZoneアプリケーションのための素晴らしいプラスです。, それは必須ではありませんが、一般的には、履歴書、カバーレター、参考文献などの論文は、あなたの提出を区別する増加します。 また、他の候補者よりも準備が整っていることを示しています。

AutoZoneジョブアプリケーションステータス

AutoZoneは、従業員や潜在的な従業員とのコミュニケーションを楽しんでフレンドリーな会社です。 あなたの申請が審査されるまでに一週間以上かかるべきではありません。 会社の決定にかかわらず、あなたに連絡する必要があります。, この時間に応答を受け取っていない場合は、あなたが申請した店に連絡することができます。 マネージャーを頼み、あなたのAutoZoneの仕事の適用の状態について丁寧に尋ねなさい。

電話では、ジョブに本物の関心を表示する必要があります。 強引なまたは絶望的として出くわしてはいけない。 礼儀正しく、質問をすることを恐れてはいけない。 おすすめのランチや休憩時間としていを邪魔者からの喫緊の課題です。 統計によると、会社に永続的なままの応募者は、雇われる可能性が高いことが示されています。,

会社での利点

AutoZoneは、従業員のための非常に競争力のある福利厚生パッケージを提供します。 彼らは会社の成功の理由であるので、彼らは彼らの最高の状態で動作するようにそれらをやる気にさせるためにすべてのインセンティブを提供 最初の利点は会社によって雇われるときあなたが得るよい報酬の計画である。

これに加えて、あなたは医療、歯科、およびビジョン保険を含む健康とウェルネスのためのカバレッジを受け取ります。 また、処方薬のカバレッジ、入院、手術、および手数料が含まれています。, 退職貯蓄プランと年金プランは、あなたが引退した後でも、快適な生活を送ることを確認しますAutoZoneで最高です。

彼らはあなたに年に五つの有給休暇を与え、1年間フルタイムで働いた後、あなたはあまりにも、有給休暇の対象となります。 フルタイムおよび正社員も柔軟なスケジューリングの対象となります。 また、従業員の信用組合を使用しても、割引のための株式を購入することができます。 彼らはあなたに生命保険だけでなく、長期的および短期的な障害を与えます。,

利点は広く訓練し、よい助言および勧めるサービスを与える従業員援助プログラムを含んでいる。 最もよい事はあなたが巧妙なAutoZoneの雇用の適用を堤出した後利用できる20%の従業員割引である。

彼らは同様に授業料の援助を与えるので、あなたがここで仕事を得る場合は、あなたの子供のtuitionsを心配する必要はありません。 依存する唯一のことは、あなたが得ている計画です。 あなたのニーズに最も適した計画を選択する必要があります。,

AutoZoneキャリアの利点の完全なリスト：

• 従業員支援プログラム：広範なトレーニング、カウンセリング&例外的な労働者のための評価モジュール。
• 製品の従業員割引
• 401(K)退職金制度
• パートおよびフルタイムの従業員のための医療、歯科およびビジョンカバレッジ
• ウェルネスサービス
• 競争給与
• 提携小売業者の割引(Apple,AT&T、HP、Dell、Ford,)
• 基本的な生命保険プラン
• 短期および長期障害賃金

AutoZoneインタビューのヒント&雇用プロセス情報

私たちは最終的に販売で最も人気のあるジョブのいくつかをカバーするために管理しました&管理部門、平均給与、アプリケーションの提出プロセスとステータスと利点。 それはAutoZoneの仕事のインタビュープロセスおよび質問を見てみる時間である。 そこにほとんどの企業と同様に、AutoZoneはまた、成功した面接に基づいて雇用決定を行います。, 応募プロセス中に、候補者は自分の個人情報（社会保障番号、名前、住所、電話番号など）を提出するよう求められます。). 一部のジョブでは、テストモジュールを解決する必要があります。

申請者が特定のポジションに適していると考えられる場合、彼は一週間以内に雇用マネージャーから電話を受け取ります。 電話で短いインタビューが行われ、その後、候補者はインタビューを設定するよう求められます。, インタビューは通常一対一であり、会社との教育、機械適性、仕事倫理、経験、資格、人格または両立性のような主題をカバーする。 にもかかわらずAutoZoneは主に商業環境で保存し、一定レベルのプロフェッショナリズム、特にインタビュー. したがって、AutoZoneドレスコードを尊重する必要があります。 このドレスコードは通常のビジネスやビジネスカジュアル。

ほとんどの質問は、特に自動車産業に関連する機械的な問題に引き寄せられます（例：修理手順、部品など）。)., 他の質問はAutoZoneのカスタマーサービスの技術およびチーム仕事の機能に演説する。 最後に、面接者は会社の仕事倫理および達成についての何でも知っているかどうか尋ねる。 これらの質問はあなたのAutoZoneの適用を作るか、または壊さないが、雇用の人員は株式会社の彼らの宿題をした候補者を認める。 &の前に面接者に感謝することを強くお勧めします。 これに加えて、あなたはしっかりと握手と誠実な笑顔を提供します。,

よくあるAutoZoneのインタビューの質問

AutoZoneのインタビュープロセスに関するあいまいさがまだあれば仕事特定のウェブサイトかフォーラムから点検する そこには興味深いインタビューの質問や提案もあります。 しがないと考えている正しい面接回答をもたらすと考えられ各候補者が異なります。 したがって、我々は唯一の以下のよくある面接の質問を提示しています。

1. なぜ応募したのですかAutoZone.com パーツ?
2. あなたはトラックや車で作業することについて最も好きですか？,li>
3. あなたは機械的に傾いていますか？
4. あなたは自動車システム（例：点火、ラジエーター、ステアリングホイールやブレーキ伝達の詳細）について何を教えてくれますか？
5. あなたはコンピュータが得意ですか？
6. あなたはチーム内でうまく働いていますか？
7. あなたが合格した自動スキルテストはありますか？
8. あなたが仲間の従業員が部品を盗んでいるのを見たら、あなたは何をしますか？
9. あなたは今から5年後の自分をどこに見ていますか？
10. あなたは顧客を満足させるために何をしますか？
11. あなたは会社の歴史/実績に精通していますか？
12. なぜあなたを雇うべきですか？,
13. あなたは会社を改善するために何ができますか？
14. あなたの3つの最高の資質は何ですか？li>
15. あなたの最大の弱点は何ですか？

AutoZoneについての有用で興味深い事実

インタビューに到着する前に、AutoZoneについての興味深い事実を知ることは常に良いことです。 として持って行きました地元の新聞を探していただきますと、約AutoZone又は最良の方法で検索するインターネットです。 会社がどの位販売を発生させているか知ることを得、何新しい店を開くことを計画しているか。, 使うためには、経営者などに関する知識はどのくらいの企業には伝えします。 これは間違いなくあな ウェブサイトはまたAutoZoneについての事実そして情報を見つけることの助ける。 AutoZoneの雇用の適用を堤出するとき、会社についてのAからのZにすべてを知っていることを確かめなさい。 多くのウェブサイトを与について興味深い情報を会社です。

にアクセスのAutoZoneオンラインアプリケーションから直接、ここをクリック。,

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