Abstract

憲法のAttainder条項の法案は、第i条、第9条および第I条、第10条にあり、議会および州議会の両方が、特定の俳優に対して裁判なしに罰を課す標的となる法令を通過させることを禁止している。 最高裁判所は、条項が企業に適用されるかどうかを決めたことはありません。

第二の回路は、統合エジソン社に保持し、明示的に問題に対処するための唯一の連邦回路です。 ニューヨークvの, Patakiその記事I、セクション10のAttainder条項の法案は、企業に適用されます。 他の回路は、問題に直面していないか、またはそれらの前に特定のケースの目的のために、そして公式に決定することなく、条項が企業に適用されると 第二の回路の推論は、裁判所が将来の企業達成者の課題を管理することに頼ることができる基礎として失敗します—適用できない最高裁の判例から疑わしい推論を引き出し、このしきい値問題を決定するという装いの下で部分的なメリット分析を行います。,

このノートは、アテインダー条項の法案が企業に適用される最初の拡張引数を提供しています。 この条項のテキストはこの問題について沈黙しているが、このノートは、企業の憲法上の権利に対する裁判所のアプローチをより一般的に検討する前に、, 裁判所の企業憲法上の権利事件を踏まえた企業人格の理論と、アテインダー禁止が採択された目的を評価すると、このノートは、適切に理解されたアテインダー条項の法案が企業に適用されると結論づけている。