完全雇用の定義
読者の質問:経済学者が”完全雇用”をどのように定義するかを説明しますか?
完全雇用の最初の定義は、行く賃金率で働くことを喜んで誰もが仕事を得ることができる状況であろう。
これは、失業がゼロであることを意味します。 失業者として分類するには、積極的に仕事を求めている必要があります。 であるということではありませんみなさまの生産年齢が業務に従事している。, 一部の大人は、例えば、女性が子供の世話をするなど、労働力を離れるかもしれません。
しかし、実際には、0%の失業率は決して見られず、これにより完全雇用を定義するのが難しくなる可能性があります。 一般的に、3%以下の失業率は完全雇用とみなされます。
最適失業レベル
完全雇用のもう一つの定義は、失業の”最適”レベルであろう。 実際には、必然的に摩擦的失業があるため、経済は決して失業率がゼロになることはありません。 これは人々がそれらのための最もよい仕事を見つけるのに時間をかける失業である。, 摩擦的失業は必ずしも悪いことではありません。 それはよりよい人々は彼らの技術レベルのために適した仕事を見つけるのに時間をかける来る最初の仕事を得るよりもむしろである。 一般的に、摩擦的失業は2-3%の失業率を引き起こすと予想されるかもしれません。 したがって、一部のエコノミストは、3%未満の失業率が”完全雇用”を示す、または少なくとも非常に近いと主張するかもしれません。
完全雇用とフルキャパシティ
完全雇用を考える別の方法は、経済がフルキャパシティであると考えられる出力レベルで動作しているときです。 すなわち, はできませんの増加実質の出力がすべての資源を十分に活用. これは、生産の可能性のフロンティアのポイントになります。 それはまたAD/ASの図表で示すことができます。
完全雇用の図
この図では、完全雇用はY2の出力になります。 こちらの更なる増広告だけでありインフレになります。 実際には、完全雇用として何を数えるのかを正確に知ることは困難です。 実用的な理由はあらゆる会社が100%の容量で作動することを困難にする。, しかし、完全雇用を定義するためには、需要不足失業はなく、供給側失業(摩擦/構造など)のみが存在すると言うでしょう。
完全雇用とPPF曲線
生産可能性フロンティアは、経済が生産できる最大出力を示しています。 経済がポイントAまたはBにある場合、経済はPPF曲線上にあり、資源の失業はありません。, 経済がポイントDにある場合–資源の失業があり、経済がフルキャパシティにない
完全雇用と経済成長率
完全雇用についてのもう一つの考え方は、経済がその長期的なトレンドレートに近い経済成長を経験しているときです。 例えば、生産能力が年2.5%で増加する場合、経済をフルキャパシティと完全雇用に近づけるためには、2.5%の経済成長が必要です。
中国のような発展途上経済にとっては、成長の可能性が高いために生産能力と効率がはるかに急速に増加しているため、完全雇用を維持するためには、8%の経済成長率が必要になるかもしれません。
完全雇用とNAIRU
完全雇用のもう一つの関連する尺度は、経済がNAIRUインフレ率にあるときの失業率である。 上記の例では、”完全雇用”は6%になります。 これは、インフレの非加速率と失業率のレベルです。, 需要の増加は、失業率の一時的な低下とインフレの上昇を引き起こすだけです。 AからBへの失業率の低下は一時的なものに過ぎず、需要の増加後、経済はポイントCに戻ります。
摩擦的失業や構造的失業などの供給側の要因により、NAIRUはかなり高くなる可能性があります。
- 自然失業率の詳細
- 失業の原因
完全雇用と需給ギャップ
完全雇用は、負の需給ギャップを排除する必要があります。,
英国の失業
1971年以来の英国の失業。 失業率は4%を下回ることはめったにない。
2003-06年には、経済成長の長期化により、失業は完全雇用に近かった。 2013年以来、英国は労働市場がより柔軟になっているため、自然失業率が低下しています。
完全雇用を需要不足失業の欠如と定義すると、この自然率は構造的失業の変化により時間の経過とともに変化します。, 例えば、1980年代には、英国は経済ブームを抱えていましたが、構造的および地理的失業のために失業率は7%にしか低下しませんでした。 しかし、2010年代には、より柔軟な労働市場がこの自然失業率の低下を見てきました。
失業率しきい値
2013年、MPCは、失業率が7%を超えている間、金利を引き上げる可能性は低いと述べ、フォワードガイダンスを導入しました。 これは、MPCが7%以上の失業率が需要プルインフレを引き起こさないと感じたことを示唆している。 失業しきい値。しかし、2017年までに失業率は4%にまで低下している。,膨脹可能な圧力のない5%。
関連する概念
理想的な失業率–摩擦的失業を考慮した最適な失業率は、人々に自分のスキルに適した仕事を見つける時間を与えるのに有益
- たとえば、米国では1999年に、経済協力開発機構(OECD)が4-6の”完全雇用失業率”の見積もりを与えています。,4%
- 英国の経済学者ウィリアム-ベヴァリッジは、失業率3%は完全雇用であると述べた
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