懸念の問題

看護倫理の発症は19世紀後半にさかのぼることができます。 当時、倫理には医師の忠誠心、高い道徳性、従順などの美徳が含まれていると考えられていました。 その早い時間以来、看護の専門職は展開し、看護婦はヘルスケアのチームの部分今、忍耐強い支持者である。 看護専門職を導くための最初の正式な倫理規定は、1950年代に開発されました。, ANAによって開発され、出版され、それは彼らの毎日の練習の看護婦を導き、専門職のための第一次目的そして価値を置く。 その機能は、看護専門職に入るすべての個人の倫理的義務と義務の簡潔な声明を提供することです。 それは交渉できない倫理基準を提供し、社会へのコミットメントについての看護自身の理解の表現です。 倫理規定は時間の経過とともに改訂されています。, 現在のバージョンは、技術の進歩、社会の変化、看護実practiceの高度な実践役割、研究、教育、健康政策、行政への拡大を表し、健全な職場環境を構築し、維持します。

看護師の倫理規定は、看護師を導くための九つの規定に分かれています。 以下は、米国看護師協会の看護師のための倫理規定の要約です：

第1条。 看護師は、すべての人の固有の尊厳、価値、そしてユニークな属性に対する思いやりと敬意を持って実践します。,

看護師は、すべての個人に対して高いレベルの敬意を持ち、ケアとコミュニケーションにおける取引に関して尊厳を認めなければなりません。 患者の家族がまた患者との関係のための点と扱われることは重要である。 看護師が理解していなければならなプロのガイドラインコミュニケーション作品は、同僚や患者の家族の 家族および患者と維持されるべきである適切な専門関係を理解することは重要である。 患者または同僚がケアおよび仕事への参加を決定する権利を有するかどうかにかかわらず、すべての個人。,

規定2. 看護師の主なコミットメントは、個人、家族、グループ、コミュニティ、または人口かどうか、患者にあります。

患者は常に第一かつ第一の関心事でなければならない。 看護婦は心配の練習に彼らの個々の思考を含む患者のための必要性を確認しなければならない。 外部組織に属するかどうかにかかわらず、または看護師であることの行為と矛盾する看護師の習慣や理想は、患者ケアに影響を与えないように共有され、対処されるべきである。, 最高の患者ケアを促進するために、内部および外部のチームとの協力が必要です。 専門の境界を理解し、それらが患者ケアの結果にいかに関連しているか重要である。

規定3. 看護師は、患者の権利、健康、および安全を促進し、擁護し、保護する。

看護師は、患者ケアおよび患者の識別子に関するすべてのプライバシーガイドラインを理解することが重要です。, 研究に携わる看護師は、インフォームドコンセントと研究に参加するために必要なすべての側面の患者への完全な開示を含む参加のすべての側面を 看護師は、彼/彼女のパフォーマンスをレビューするために所定の位置に設定された任意の制度的基準を理解しなければなりません;これは、進捗状況とパフォー 看護師になるためには、能力は臨床および文書化の腕前で実証されなければなりません。 能力の基準は、看護師を採用する機関や学術団体で継続されます。, 疑わしい医療慣行の証人または認識がある場合は、不正行為または潜在的な安全上の懸念を報告することによって患者を保護することが重要で そして最後に、看護師は患者のケアを提供しませんが、思考や行動を損なう可能性のある物質の影響を受けて、これには処方薬が含まれます。

規定4. 看護師は、看護実practiceに対する権限、説明責任、および責任を有し、決定を下し、最適な患者ケアを提供する義務と一致する行動をとる。,

看護師として、ケアのすべての側面に対する説明責任は責任ある意思決定と一致することが固有のものです。 権威の使用は、専門的であり、個人主義と患者、倫理的な懸念のすべての側面についてでなければなりません。 看護の決定はよく考えられ、計画され、そして意図的に責任があ実行されなければならない。 看護活動や機能の任意の委任は、アクションと発生する究極の結果を尊重して行われなければなりません。

規定5., 看護師は、健康と安全を促進し、性格と完全性を維持し、能力を維持し、個人的および専門的な成長を続ける責任を含む、他人と同じ義務を自己に負って

看護師はまた、自己だけでなく、他の人のためのケアを実証する必要があります。 理想的な看護婦に、ヘルスケアの練習の方の自己点があり、心配の設定内のそして自宅で安全な練習を支える。 看護師は、職業が入力されると、全体的な不活性能力としてのケアのための高い点を持っていることが重要です。 看護師になるキャラクターには、完全性が含まれます。, 看護師は、職業の継続的な学習に関して個人的な成長のために心配する必要があります。 ケアの改善、ケアの変化または傾向を伴う看護師として成長する能力は、能力を維持し、職業の成長を可能にするように適応されるべきである。

規定6. 看護師は、個人および集団的努力を通じて、安全で質の高い医療に資する職場環境および雇用条件の倫理的環境を確立し、維持し、改善する。,

看護専門家として、基準は、ケアの倫理的義務を規定し、妥当性からの逸脱を報告する必要がある仕事の機関の内外で概説されるべきである。 最高の患者ケア結果に役立つ安全性、品質、環境への配慮を理解することが重要です。

規定7. 看護師は、すべての役割と設定において、研究と学術的な調査、専門的な基準の開発、看護と健康政策の両方の生成を通じて職業を進めます。,

看護師の教育は、研究の原則を含める必要があり、各看護師は、実際の基準に学術的な仕事と調査を適用する方法を理解する必要があります。 看護師の委員会と理事会のメンバーシップは、健康政策と専門的な基準に貢献することが奨励されています。 専門の練習の標準を維持する機能は練習の開発がそのうちにかもしれないと同時に変わり、高め続けるべきである。

第8条 看護師は、人権を保護し、健康外交を促進し、健康格差を減らすために、他の医療専門家や一般市民と協力しています。,

規律内のコラボレーションを通じて、健康はすべての個人のための権利であるという概念を維持することは、ベストプラクティスの可能性のチャネ 看護師は、一定の学習と準備にコミットすることによって、ケアの可能性を進め続ける義務を理解しています。 さまざまな医療現場で実践する看護師の能力には、外交と擁護の継続的な行為を必要とする異常な状況が含まれる可能性があります。

規定9., 看護の職業は、その専門組織を通じて総称して、看護の価値を明確にし、職業の完全性を維持し、社会正義の原則を看護と健康政策に統合しなければならない。

看護師は、委員会のために引き続き集まり、職業の正確さと継続のための価値を共有し評価するグループを組織しなければならない。 これらの組織内では、看護師が社会正義を表明するために力を合わせることができます。 看護職の完全性を維持するためには、継続的な政治的意識が必要です。, 保健政策に貢献する看護師の能力は、統一された声のために世界中の看護師に参加し、職業間で共有されるべきである。

アメリカ看護師協会。 (2015). 解釈的な声明を伴う倫理規定。 シルバースプリング、MD