에 완전한 가이드는 더 나은 자원 봉사자 감사 Notes

자원봉사자 감사를 주어야의 핵심 구성 요소의 자원봉사자 인식의 전략이다. 그리고,당신의 지지자들에게 약간의 사랑을 보여주기 위해 지금보다 일년 중 더 좋은시기는 무엇입니까?

‘Tis 는 감사를주고,감사를 나타내며,사랑하는 사람들을 선물로 샤워하는 계절입니다., 를 확인하는 것이 좋습니다 당신의 두 번 목록을 보장하는 비영리의 자원봉사자가를 받는 인식에서 당신은 리더로서의 지원자입니다.

이 인식은 값 비싼 선물,저녁 식사 또는 그들이 얼마나 놀라운지에 대한 큰 포고의 형태 일 필요는 없습니다. 물론,자원 봉사자도 이러한 감사의 토큰의 감사;그러나 나는 다음과 같이라고 주장하는 것이 없보다 더 강력한 경험의 받은 개인,진심으로 봉사자 양해 부탁드립니다.,

원하는지 확인하는 자원봉사자 감사 노트 치크,그리고 그냥 버려지고 있으로 정크 메일 재생을 위한?

를 확인 우리의 가이드는 더 나은 자원 봉사자 감사를 메모장 감사 notes 은 본격적인 의미,그리고 창의적이고 동기를 부여 귀하의 자원 봉사자로 유지에서 봉사하고 의미 있는 능력이다.

왜 지지자가 제공한 필기 자원봉사자 감사를 참고

때 자원 봉사자들이 실현을 통지 크고 작은 것들이 그들(그리고 그들은 희생을 만)을 제공,그것은 매우 수 있습 동기 부여입니다., 감사가 항상 웅대 한 제스처 일 필요는 없습니다. 간단한 인정은 우리 대부분이 원하는 것입니다. 따라서 짧은 감사 노트를 주간 일정의 일부로 작성하십시오.

바쁜 일정과 성장을 목록을 만들 수 있습 쓰는 자원봉사자 감사 노트에 기초 일관성있는 것과 같은 희망찬 생각입니다.

그러나 여기에 몇 가지 이유가 있습니다 밖으로 조각하는 시간을 쓰는 자원봉사자 감사 notes 은 중요하다:

• 실제로는 카부는 실제 사람은 드물다.,
• 대부분의 자원 봉사자들이 이해가 얼마나 바쁜 당신이 있는지 알고 당신은 시간을 개인적으로 감사합니 그들은 그들을 느낄 가치가 있습니다.
• 자원 봉사자는 자원의 효율적인 사용을 주셔서 감사합니다. 많은 자원 봉사자 원하지 않는 비영리 단체를 지출 제한된 리소스에 플라크,핀,또는 매끄러운 메일 캠페인이다.<리>하루 만든! 어떤 사람들을 위해,이 카드는 하루 종일 얼굴에 미소를 짓게됩니다.

쓰기 자원봉사자 감사를 메모하는 습관에 도움이 될 수 있는 비영리니다!,

당신이 자원 봉사 감사 노트의 다음 라운드를 쓰기 위해 앉아서 따뜻한 퍼지가 당신을 공격 할 때 놀라지 마십시오. 당신은 당신의 관계를 깊게 할 것이고,자원 봉사자들이 계속해서 다시 돕기 위해 돌아 오면 놀라지 말아야합니다.

을 얻는 방법 창의적인 쓰고 흐르는 주스를

지 않는 경우는 습관에서 노트를 작성의 감사가 있을 수 있습니다 어려운 시간이 시작됩니다.

두려움이 없습니다!, 우리는 당신이로 덮여 다음 쓰는 메시지:

• 무엇이 사람을 희생하여 그들의 시간을 우리의 기관?
• 어떤 분야에서 그들은 우리 조직과 독특한 것을 공유 했습니까?
• 그들은 어떤 방법으로 어려움을 겪고 여기에 장애물을 극복 했습니까?
• 그들이 봉사하는 지식,기술 또는 능력을 어떻게 향상 시켰습니까?
• 이 자원 봉사자가 팀워크 나 사기를 키우는 데 어떻게 도움이 되었습니까?
• 자원 봉사자가 개인 또는 팀의 일원으로 실현 한 구체적인 성과는 무엇입니까?,

또한,자원 봉사자가 처음에 당신과 합류하도록 동기를 부여한 것에 감사를 다시 연결하는 것을 기억하십시오. 자원 봉사자의 6 가지 연구 기반 주요 동기 부여자를 참조하여 의견을 말하십시오. “이 자원 봉사자 또는 이사회 구성원의 핵심 동기는 무엇입니까? 강화하는 것이 가장 중요할까요?,”

• 방어적인 동기–을 보호하는 방법을 자아로서 인생의 문제
• 값을 표현하는 방법이 사람을 이타적인 인도주의 값
• 경력하는 방법을 향상 경력 전망
• 사회적 방법을 개발하고 강화하는 사회적 관계
• 이해를 얻을 수 있는 방법 지식,기술, 과 능력을
• Enhancement–는 방법이 도움을 자아의 성장과 개발을

가장 중요한 것은 기억에 쓰는 경우 각 음 당신에 초점을 맞추려는 개인의 성과하지 않는 자신의 개인 특성 또는 문자입니다.,

6 완벽한 자원봉사자의 특성 감사 참고

1. 당신의 참고 개인 및 인정한 자신의 기여 특정

보일 수 있는지 당신의 감사 편지하거나 참고하여 지원자의 이름입니다.

당신이 알아 차린 것 또는 그들이 위와 그 이상으로 무엇을했는지 구체적으로 말해주십시오.

“시간과 헌신에 감사드립니다”는 괜찮습니다., “머물 주셔서 감사합니다 늦은 특 15 추가 개 사육,”당신이 알고있는 자신의 시간이 소중한,그리고 당신은 그들이 발견했습니다.

이것은 또한 그들이 과거에 기여한 방법을 언급 할 수있는 기회가 될 수 있습니다. 이 자원 봉사자가 오랫동안 당신과 함께 있었습니까? 그들은 다른 역량으로 봉사 했습니까? 그들은 기증자입니까?

을 쓸 필요가 없지요 그들에게 세탁의 목록은 그들의 업적에 대해 생각하지만 그들의 역사는 조직과 그것을 지적 적절한 경우에 당신의 참고도 더 많은 일을 할 수 있습니다., 이것은 자원 봉사자가 당신이 정말로 그들의 가치를 볼 수 있음을 알 수있게합니다.

2. 당신의 자원봉사자 감사의 말을 특정 문자

포인트가 자원 봉사했다,또는 그 사람을 만든 느낌,그리고 감사의 말씀을 위해 특별히는. 일반적으로 자원 봉사자가 자신의 역할을 뛰어 넘는 방법을 모색 할 것입니다.

그것은 또한 당신이 평범한에서 특별한 볼 수있는 장소가 될 수 있습니다. 어쩌면 당신의 자원 봉사자를위한”위와 그 이상”은 당신이 항상 그들에게 의지 할 수 있다는 것을 알고 있다는 것입니다.,

예를 들어,”타미,당신을 주고 조용히 돌봐 점검표의 작업이 있습니다. 나는 당신에 와서 오늘날,그것은 단지 강는 나를 알지 못하는 방법을 우리는 통하지 않고 주의 종류와 일관된 서비스입니다.”

3. 연결의 편지를 미션

기억,자원 봉사자와 함께 당신이 원하기 때문에 사전에 당신의 임무와 자신의 두 손에 있습니다. 그들은 당신의 일에 정말로 관심이 있습니다. 당신이 당신의 감사를 전달할 때,그들의 일의 영향을 강조하기 위해 그것을 임무에 연결하십시오.,

그들은 이유 때문에 당신과 당신의 조직을 선택했습니다. 그들의 일과 차이를 만들고 있기 때문에 그들이 잘 선택했다는 것을 정기적으로 상기 시키십시오.예를 들어,”수건을 씻고 개 장난감을 청소하는 것은 단순히 바쁜 일인 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 때문에 당신은 당신의 시간은 다음 작업을 수행,구조 팀을 가져올 수 있었에서 다섯 개의 새로운 개 지난 주입니다. 그들은 할 수 있습니다 그들이 알고 있기 때문에 당신이 여기를 계속 사육 깨끗하고 안전합니다.”

4., 귀하의 편지를시기 적절하게 만드십시오

이것은 자원 봉사자만큼 당신을위한 것입니다. 당신이 인식하고 싶은 것을 보거나 들었을 때,그것을하십시오. 바로!

이 방법은 당신이 잊지 않을 것,그리고 경험은 여전히 신의 마음에 자원 봉사입니다. 또한 긍정적 인 경험을 더 빨리 인정할수록 행복하고 마음이 따뜻해진 자원 봉사자로부터 긍정적 인 혜택을 더 빨리 얻을 수 있습니다.

5., 취약

이것은 다른 사람보다 약간 쉽게 하는 방법을 찾는 방법을 보여 자원 봉사의 작업 또는 존재로 만든 당신은 느낄 것이다. 당신은 그들의 사람입니다! 그들의 지도자!

고 있다는 사실을 알리는 개인에 의해 영향을 자신의 시간을 당신은 당신의 자부심은 그들이 얼마나 준하 조직입니다.

예를 들어,”켈리,우리가 찾고 있었과 유사한 능력을 가진 사람이 그렇게 긴! 귀하의 작업에서 우리의 데이터베이스는 완화 우리의 전체 섭취 과정과 전체 팀이를 넘어 감사하고 있습니다., 더 많은,내가 얼마나 중요한지 알고 있었을 위해 당신을 찾을 일으킬 수 있는 정말로 투자한 기술,그리고 나 개인적으로 그렇게 우리는 연결되어 있다. 내 일은 단지 10 배 더 쉬워졌고,나는 당신이 그것에 대해 감사 할 것입니다. 우리는 지금 더 많은 개를 구할 것입니다!”

6. 등록하십시오 당신의 이름

또 다시,이것은 갈 수도 없이 말이지만,펜을 넣어 종이 및 등록하십시오 당신의 자원봉사 편지 감사합니다. 이메일을 통해 메모를 보내는 경우 여전히 개인 폐쇄를 포함해야합니다.,

할 경우 보너스 포인트를 얻을 수 있습을 얻을 받는 조직의 서비스 이사회 멤버,당신의 집행,또는 다른 고위 회원의 팀을 작성합니다.