이익을 위한 기업 능력을 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 역사적으로 미국 경제는 기업이 주주 가치를 극대화하기 위해 수행하는 환경을 조성했습니다. 전통적인 기업지배구조 기업이 필요합하는 배우의 우선 순위를 장기 경제 성장과 재산을 극대화하는 것을 의미하는 기업이 법적 책임을 증진을 위한 주주 이득을 통해 이해관계자 혜택입니다. 그러나 상황이 바뀌고 있습니다., 더 많은 기업 총재는 사회적 및 환경 적 문제를 모두 다루는 것을 포함하여 이해 관계자 가치도 강조하고 있습니다. B 기업 또는 B 군단은 이러한 가치 변화의 산물입니다.

B 군단은 가장 높은 사회적,경제적,환경적 기준과 공공 투명성을 충족하는 사업체입니다. 그들이 넘어 생산하는 품질의 일자리와 제품을 보장 모범 사례에 걸쳐 회사 전체와 그들의 공급 체인입니다.

B Corp 인증이란?,

인증 B 기업은 비 지분 이해 관계자에 대한 가치에 투자하기 위해 최선을 다한 기업입니다. B 군단은 공식적으로 검증하여 B 실험실,비영리 조직을 평가하는 방법에 회사 기여하는 요소의 사회적 공익을 넘어서는 금융니다.

B Corp 인증은 새로운 회사가 목적 중심적이며 성장하는 회사가 무결성으로 확장되도록합니다., 비영리 단체 또는 501(c)(3)조직과 마찬가지로 b Corp 회사는 비영리 단체와 달리이 회사는 모든 사업과 동일하게 과세되지만 개인 주주보다는 공공 이해 관계자에게 미치는 영향을 우선시합니다.

B Corp 회사가”이용 이익과 성장하는 수단으로 큰 끝:긍정적인 영향은 그들의 직원을 위한,지역 사회,환경,”에 따라 인증 B 회사 웹 사이트입니다. B Corp 운동은 상호 의존성 선언에 설명 된 일련의 값을 가지고 있습니다., 선언에 따르면 b 기업과 목적 중심의 세계 경제 지도자들은 B 군단이 우리가 세계에서 추구하는 변화가되어야한다고

• 믿습니다.
• 사람과 장소가 중요한 것처럼 모든 사업을 수행해야한다고.
• 그들의 제품,관행 및 이익을 통해 기업은 해를 끼치 지 않고 모든 이익을 얻기를 열망해야합니다.
• 그 B 군단은 우리가 각각 다른 것에 의존하고 따라서 서로와 미래 세대에 책임이 있다는 이해와 함께 행동합니다.

인증 B 군단의 커뮤니티는 계속 성장하고 있습니다., 현재 150 개 산업 및 71 개국에 걸쳐 3,000 개가 넘는 pursing B Corp 인증이 있습니다.

회사는 어떻게 인증 된 B 법인이됩니까?

을 획득 B Corp 인증은 두 가지 주요 부분으로 충분한 성능에 미치는 영향의 측면과 법적 변화의 기업 지배 구조.

영향 점수

회사에 완전한 영향을 평가하여 측정하고 점수에 미치는 영향에 사람들과 지구., 이 평가에 맞게 조정하여 특정 기업을 포함하여,식품,가구,패션산업,그리고 질문을 통해 지배 구조 노동자,지역 사회,환경,그리고 고객입니다. 회사는 인증을 받기 위해 모든 영향 영역에서 80 점 이상을 득점해야합니다.

지배구조 변화

기업이어야정의 준거 문서를 채택하거나 기업의 형식을 명시적으로 필요한의 고려가는 모든 이해관계자,단지는 주주에서 그들의 의사결정을 내릴 수 있습니다. 여기에는 직원 복지,공급 업체,고객 및 회사의 생태 발자국이 포함됩니다., 이 법적 변경은 즉시 또는 인증 달성 후 2 년 이내에 수행 할 수 있습니다.

기업은 왜 B Corp 인증을 추구합니까?

Andy 파이프,고위 관리자를 위한 성장과 활성화에 B Labs 비영리 단체로 인증을 위해 몸 B 기업,하이라이트는 긴급한 필요를 위해 민간 부문을 서로 함께하고 있습니다. “순수하게 이익을 위해 최고의 제품을 만드는 데 집중하는 대신,우리가 직면 한 문제에 대한 수익성있는 솔루션을 향해 혁신 할 수 있습니다.”라고 그는 말합니다.,

인증 B 군단 자체의 풀과 마찬가지로 귀하의 비즈니스를 인증하기위한 정당성은 다양합니다. 그러나 파이프 노트 세 가장 일반적으로 인용 이유:

증으로 기업을 분리 좋은 회사에서는 무엇이 그냥 좋은 마케팅

에 의존하기보다 같은 전술 그린 워싱,B 군단을 저지해야하는 정책을 실제로 영향을 만들(그리고 그냥 하지 않으로 시장에 등). 이는 소비자의 신뢰를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.,

직원들이 그것을 요구하기 시작

연구 결과에 따르면 직원 수가 증가하고 있습니다—특히 밀레니엄—은 선교 중심의 회사에서 일하기를 원합니다. 게다가 직원들이 사명에 매입하면 회사가 더 성공적이라는 증거가 있습니다.

B 군단을 구축하고 글로벌 커뮤니티는 기업은 망하여 가입

지지가 되는 커뮤니티를 사용하여 집단의 음성과 활동을 재생하기보다는 추출 경제입니다., 월,예를 들어,여러 북미 인증 받은 B 기업 형성 B Corp 기후 작업 단체,그룹의 투 B 단에 투자하고 싸우는 기후 변화입니다. “우리가 보여 집단의 힘이 우리의 기업을 변환하는 상거래를 만들고 포괄적이 사회 및 환경적 재생,”그룹의 성명을 썼다. “우리는 옹호,부문 간 협력,기업 행동 및 자본 시장을 사용하여 배출량을 중단하고 탄소를 삭감하여 글로벌 웰빙을 향상시킴으로써 기후 탄력성을 향한 대담한 조치를 취할 것을 약속합니다.,”

는 방법 WeWork 을 장려 B Corp 회사

WeWork 있도록 최선을 다하고 있습니다 우리 회원들이 사전에 자신의 지속 가능성에 의제되고 인증 받은 B Corporation. 우리가 제공하는 주목 받는 B 봉사단과 데 도움이 되는 다양한 리소스를 관련된 질문에 대답한 평가뿐만 아니라,지침과 관련하여 에너지,폐기물,물,그리고 녹색 건물 기준에 WeWork 공간이 있습니다.

WeWork 는 현재 다수의 인증 된 B 기업의 본거지입니다. 소셜 미디어 관리 플랫폼이자 Wework1St Katharine’s Way In London 의 회원 인 Hootsuite 는 2015 년 4 월에 인증을 획득했습니다., 미국,아르헨티나,한국 및 네덜란드에서 책상을 차지하는 글로벌 식품 회사 다노네(Danone)는 글로벌 사업부의 많은 인증을 받았습니다. 이 멤버들은 wework 의 벽 안에서 b Corp 운동을 자랑스럽게 발전시키고 있습니다.

이탈리아의 지속 가능한 뷰티 회사이자 런던의 WeWork Fox Court 의 회원 인 Davines 는 현재 인증 과정을 거치고 있습니다. WeWork 도움이 다비 네스 예측 월간 에너지 소비와 탄소 배출과 통찰력을 제공했으로 친환경 사무실의 제품 및 지속가능성 특징이다., 영국과 아일랜드에 대한 davines 의 사무실 관리자 인 Frances Millar 는 회사의 인증 프로세스를 진행했습니다. “The WeWork 팀은 우리를 제공하는 회사와 관련된 특정 데이터를 물 소비,에너지 사용,탄소 배출과 제품을 사용하여,”그녀는 말한다. “그들은 또한 제공하는 도움이 되는 자원과 일반적인 지침으로 B Corp 평가 프로세스하는 데 도움이,우리의 평가를 최대한 쉽게 갈 수 있어야 합니다.”

WeWork 는 이 커뮤니티를 지원하게 된 것을 자랑스럽게 생각하며,포괄적이고 재생성되며 지속 가능한 미래를 건설하겠다는 그들의 헌신에 영감을 받았습니다., 우리 모두는 기업 가치를 재조정하고,목적을 가지고 생활하고 일하며,매일 기후 변화에 대처할 수있는 부분을 가지고 있습니다.

누가복음 장로 수석 lead 에 WeWork 의 글로벌 지속가능성 팀은,그가 어디에 초점을 맞추고 지속 가능성 전략과 참여,낭비와 물 책임,지속가능성 보고 및 공개,그리고 탄소 중립. 이전에는 Tesla,World Bank,Ocean Foundation 및 Nature Conservancy 에서 근무했습니다.