속성

우리가 나와 모든 것에 대해 알 필요가 RVU 포함하여 사이의 차이점 RVU 및 WRVU. 다음은 상대 값 단위에 대해 알아야 할 사항입니다.보건 산업에서 보상은 의사의 생산성을 기반으로합니다. 그러나 각 의사의 생산성을 어떻게 결정합니까?, 이것은 RVU 가 편리하게 들어오는 곳입니다.

기본적으로 Rvus(Relative Value Units)는 메디 케어가 생산성에 따라 의사에게 지불 할 금액을 결정하기 위해 정한 표준입니다. 그것은 번호를 정의하는 작업의 볼륨 의사가 환자를 치료할 때 수행에 대한 모든 절차 및 서비스에 적용사 Fee Schedule.

이 게시물에서는 RVUs 에 대해 자세히 알아 보도록 도와 드리겠습니다. 계속 읽으십시오!

RVU 기반 보상이란 무엇입니까?

앞서 언급했듯이,RVU 기반 보상은 환자를 치료할 때하는 일의 양에 따라 의사에게 지불하는 것을 수반합니다.,예를 들어,수술 절차는 일반적인 검진보다 더 많은 비용을 지불하게됩니다. 절차는 강렬 할 수 있으며 더 많은 시간과 특정 기술이 필요합니다. 따라서 더 높은 상대 값 단위를 생성합니다.

의사에 대한 보상 금액 계산에 몇 가지 요인이 관련되어 있습니다. 예를 들어,의료 센터는 다른 사람들과 다른 RVU 비율을 가질 수 있습니다. 다른 것들은 기술과 시간의 양을 포함합니다.

Rvu 는 달러로 얼마나 가치가 있습니까?

RVUs 의 달러 금액은 CPT 또는 프로 시저 코드에 따라 다릅니다., 미국 의학 협회(American Medical Association)는 의사가 일반적으로 사용하는 코드를 식별하는 데 사용되는 CPT 코드를 제공합니다.서비스 코드의 범위는 90000 에서 99999 까지이며 코드가 낮을수록 절차가 덜 강렬하고 관련됩니다. 예를 들어 CPU 코드 99210 은 1RVU 의 비율을 갖습니다. 경우에 따라서,1RVU 같$37.89(는 현재 속도로 2019),그 다음에 대한 인센티브 코드 99210 것입$37.89

에서 급여 플러스 RVU 보상을 모형,의사들은 일반적으로 받을 인센티브에 대한 모든 RVU 위에 지정된 임계값입니다., 는 경우,예를 들어,임계값이 300RVUs,그리고 의사가 가져옵 350RVUs 한 달,그 또는 그녀는 받을 것이$1894.5(50RVUs x$37.89)인센티브.

WVRU 대 RVU?

의료 청구에서 WRVU 와 RVU 는 기본적으로 의사 보상에서 측정 기준을 제공하는 것과 동일한 목적을 수행합니다.

WRVU 에서 보상은 의사의 활동을 기반으로합니다. 고용주 측에서는 모델이 병원이나 의료 센터에 환자의 꾸준한 흐름을 보장하도록 요구합니다. 의사의 경우 더 이상 보험금 차등에 대해 걱정할 필요가 없습니다.,

WRVU 와 RVU 의 공통적 인 문제 중 하나는 다른 의사의 의무를 인식하지 못한다는 것입니다. 또한 서로 돕는 대신 의사가 환자를 위해 경쟁 할 때 빈약 한 서비스로 이어질 수 있습니다.

최종 생각

경우 고용주 또는 의사,이해 어떻게 상대적 가치 단위 작업이 필수적인 계획에 보상입니다.

고용주로서 고용 계약서에 보상이 RVU 를 기반으로한다는 것을 분명히 명시하고 있는지 확인하십시오. 이 계약은 상대 가치 단위가 무엇인지,그리고 직원에게 어떻게 작동 할 것인지를 명확하게 정의해야합니다., 또한 rvu 를 통해 보상 할 절차와 서비스를 다루어야합니다.

의사는 항상 보상 조건을 읽고 그들이 일할 수있는 것임을 확인해야합니다.

RVUs 및 의사 보상에 대해 궁금한 점이 있습니까? 따옴표를 얻기 위해 언제든지 우리에게 도달해야합니다.,

저자: 마이크 Cynar

마이크 Cynar 구매자와 판매자에 의해 함께 생산 리뷰 및 비 창조를 편견 웹 페이지에 사용자가 자신의 경험을 공유하는 다양한 제품과 서비스를 제공합니다. 그와 그의 직원은 의료 분야,법률 및 기타 중소 기업 산업과 관련된 유익한 기사를 작성합니다.

Mike Cynar On/Medical Billing Software,RVUs