샤론 앤 Waldrop,다음 Avenue 자

고용주들은 점점 더 제공하는 높은 공제 건강 보험 계획,때로는 그들을 밀어에 노동자입니다. 회사가 있는 경우에는 시류에 당신을 고려해야 할까지 서명을 위해 건강을 저축 예금,또는 가지고 있는 작품을 손에는 장갑과 높은 공제 계획입니다., 많은 기업이 높은 공제할 수 있는 계획을 제공하 모이고,하지만 당신은 계획이 있는 없 HSA,당신은 계정을 얻을 수 있습니다에 자신의 방법은 다음과 같습니다.

Hsa 는 본인 부담 의료 비용 상승을 짊어 질 수있는 트리플 면세 계좌입니다. 당신의 돈으로 계정을 하기 전에 그 과세,성장세 지연 및 철회될 수 있는 면세 지불하는 unreimbursed 의료 비용을 포함하여,공제와 건강 비용에 포함되지 않습니다 당신의 계획이다.,

(더:을 완화하는 방법을 물의 높은 자기 부담금 건강 계획이)

여기에 잘 알려지지 않은 보너스를 사용할 수도 있습 HSA 을 높이 은퇴를 절감합니다.

모이고 대도에 fsa 에

지 않는,그러나,혼동 가지고 있는 비슷한 소리가 나는 건강 관리 FSA,또는 가동 가능한 지출의 계정으로,거의 75%의 사람들에 응답하는 최근의 충실도에 투자를 조사했다.

하는 동안 당신은 모두 사용할 수 있는 계정을 지불 건강을 청구서,두 개의 큰 차이점:1)HSA 할 수 있는 롤 모든 돈을 쓰지 않으로 Dec., 31 및 2)65 세 이후에는 세금 벌칙을 부과하지 않고 비 의료 비용으로 돈을 인출 할 수 있습니다. (그 인출은 전통적인 Ira 와 마찬가지로 소득으로 과세됩니다.)Fsa 는 대조적으로 use-it-or-lose it 계정입니다;연말 전에 넣은 돈을 쓰지 않으면 사라집니다. (일부 고용주는 계획 연도 후 2 개월 및 15 일의 유예 기간을 허용하여 돈을 사용합니다.,)

을 활용하는 가지고 있는가는,당신은 할 수 없습에 등록한 메디나 주장에 따라 다른 사람의 세금을 반환하고 당신의 건강을 계획해야 하는 것으로 알려진 자격이 높은 공제 계획입니다. 즉,연간 공제 금액은 개인의 경우 최소 1,250 달러,가족의 경우 2,500 달러 여야합니다.

기여에 대한 제한 모

등록하는 경우 엄청난 양의 에너와 당신에 55,에 넣을 수 있는 최대$3,250 이해를 위한 개인 계정으로$6,450 가족 계획입니다. 최대치는 55 세 이상인 경우 4,250 달러와 7,450 달러입니다., 연간 제한 상승하기 위해 2014 년에$3,300 개인을 위해 과$6,550 가족(추가$1,000 을 위해 각 사람들을 통해 55),말 Linda Huber,수석 부사장 직원 혜택을 실천에 대한 관리자 비평가는 보험 중개에서 세인트 루이스.

(더 귀하의 가이드:Obamacare 옵션)

대부분의 고용주에도 기여하는 직원들의 모이고—$919 에 대한 단일 적용,평균,그리고$1,611 가족을 위한 적용 범위에 따라,카이저 가족 기초입니다.,

금액을 변경할 수 있습니다 당신의 기여를 가지고 있는 시간만큼 당신이 가지 않을 통해 연간 제한 말 William J.Grossmiller,혜택의 컨설턴트 크로퍼드 자문서 헌트 밸리,Md.

에 참여할 자격이 있는 경우에 등록을 가지고 있는,당신의 고용주지 않는 이 혜택을 제공하고 당신이 열려 계정에서 금융기관은 그렇게 할 필요가 있 월 15 게 기여한 현재의 해,Huber 말한다. 그래서 2014 년까지 혼자서 HSA 를 얻을 때까지 기다려야 할 것입니다.,

이제 기본이 벗어나므로 건강 저축 계좌를 최대한 활용하기위한 8 가지 팁이 있습니다.

1. Hsa 에서 돈을 추출하는 것은 당좌 계좌를 사용하는 것만 큼 간단합니다. 빈 수표,직불 카드 또는 둘 다받을 수 있습니다. 직불 카드는 온라인 구매에 사용될 수있다.<피>2. 카운터를 통해 판매되는 것을 포함하여 처방전이있는 경우에만 hsa 를 사용하여 의약품을 지불 할 수 있습니다. 예외는 인슐린입니다;처방전이 필요하지 않습니다. 이 규칙은 Obamacare 라고도 알려진 저렴한 의료법의 일부였습니다.<피>3., 침술 및 마사지와 같은 비 전통적 의료 서비스는 합법적 인 HSA 비용을받을 수 있습니다. 그들이 필요로 할 것을 허용하는 높은 공제 건강을 계획하고 있어야 합니다 의사의 처방전,Grossmiller 말한다.<피>4. 65 세 이전에 비 의료비로 HSA 를 사용하는 것에 대한 가파른 벌금을 피하십시오. “상환 가능한 비용 이외의 다른 것을 위해 그 전에 돈을 꺼내면 인출 금액에 20%의 세금이 부과됩니다.”라고 Huber 는 말합니다.<피>5., IRS 가 65 세 이전에 HSA 에 대해 귀하를 감사하는 경우,계정이 자격을 갖춘 비용으로 사용되었음을 증명해야합니다. 스스로를 보호하기 위해서는 영수증을 보관한 모든 out-of-pocket 건강 비용 및 수 있는지 확인 청구서 당신이 지불하는 가지고 있을 만날 IRS 시험 자격을 갖춘 의료 비용,Grossmiller 말한다.

전체에 대한 규칙을 자격을 갖춘 의료비용에서 IRS 간행물 969,하지만 당신이 지불할 수 없습니다 건강을 위한 보험료 또는 성형 수술의 HSA.<피>6. 65 세가되면 더 이상 HSA 에 기여할 수 없습니다. 그러나 페널티가없는 인출을 할 수는 있습니다.,<피>7. Hsa 는 특히 401(k)형 계획과 IRA 를 이미 maxing 하고 있다면 고려해 볼 가치가 있습니다.그로스 밀러는”은퇴 계좌에 자금을 지원하는 또 다른 길이다.<피>8. HSA 를 어떻게 투자 할 것인지주의하십시오. 직원들은 일반적으로 주어진 다양의 투자 옵션이 훨씬 좋아하기 401(k)s.

아마 당신은 피해야 하는 모든 돈으로 주식 또는 지분 뮤추얼 펀드,로 인해 변동성의 시장이다., Grossmiller 는”HSA 의 목적은 의료비를 지불하는 것이므로 특히 잔액이 더 낮은 최신 계좌에서 위험을 균형있게 유지하는 것이 중요합니다. 당신이 원할 마지막 것은 의료 응급 상황이며 그것을 지불 할 돈이 없습니다.

샤론 앤 Waldrop 기록에 대해 금융,보험,녹색 생활 및 건강에 대한 주제를 다 Avenue,좋은 서비스,여성의 날 Bankrate.com,Creditcards.com,그리고 다른 많은 국가이다.

에서 더 많은 다음 Avenue

• 여성:에 대한 실제 얻을 은퇴 건강 비용
• 살아남은 회사 삭감에 혜택
• 에 대해 무엇을 할 수 건강 보험할 때 자영업자
• 장에서 건강보험