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을 설정하는 방법을 통해 리더십 개(지 않고 바지 야비)

그렇다,배울 수 있는 방법을 설정하는 방법을 통해 리더십 강아지지 않고 총 야비 팬츠입니다. 사진:pasja1000

개와 환상적인 사람 주위에 있었던 적이 있습니까?

  • 그들은 누군가의 집에 와서 난폭 한 개가 그들 외에는 모두 뛰어 다니는가?
  • 그들은 처음 시도 할 때 슈퍼 정력적 인 개를 길 아래로 걸어 갈 수 있습니까?,리>개는 일반적으로 그들에게주의를 지불하고 그들 주위에 진정 행동?

으로 개 트레이너,저는 정기적으로 나의 클라이언트 가정들,”그들은 항상 그렇게 침착하면 당신은 여기서”또는”우리에게 필요 포스터의 당신이 또는 조각의 옷이 그래서 그들은 이렇게 떠날 때!”

난 종종 보는 클라이언트는 믿어요 그들은 어려움을 겪고 있으로 동작하는 문제 개를 하지 않는 동안 나는 주변에는 강아지지 않은 항상 그렇게 침착하다.,내가 옷을 입는 방식이나 이런 개들이 내 주위에 침착하게 만드는 어떤 종류의 마술이 아닙니다. 그것은 신체 언어,일관성 및 훈련입니다-모두 당신도 배울 수있는 것들입니다.

종종 행동 문제의 근본은 리더십,신뢰 또는 존중의 부족입니다. 내가 개에게 리더십을 제공 할 때,내가 거기에있는 동안 문제는 사라집니다. 내 직업은 일반적으로 내 고객뿐만 아니라 그들의 강아지의 존경을 적립하는 방법을 보여주고있다.,

계속 읽기 때문에,이 문서를 설정하는 방법에 대한을 통해 리더십 개를 내가 많이 공유에 대한 조언과 같은 주제:

  • 그것은 확인을 말한 없음 내 개?
  • 중요성의 경계와 순종
  • 에 일관성의 훈련
  • 작동에 대한 보상
  • 경우를 고용하는 데 도움
첫 번째 규칙을 때 당신이 학습 방법을 설정하는 방법을 통해 리더십 강아지들이 필요합니다. 아니오라고 말하는 것을 편안하게하십시오., 사진:purrfectly_kittenish

내 강아지에게 아니오라고해도 괜찮습니까?

나는 종종 당신의 개가 아니오라고 말하는 것이 괜찮은지 질문을받습니다.

음,네,물론입니다.

개는 훈련에 2 가지 유형의 정보가 필요합니다.

  1. 그들은하지 말아야 할 것을 가르쳐야합니다.
  2. 그리고 그들은 그들이해야 할 일을 가르쳐야합니다.

이 2 가지 중 1 가지를 벗어나면 훈련은 개를 위해 더 스트레스가 많고 당신을 위해 더 힘들 수 있습니다.,

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상상 새로운 일을 시작하는 사람을 훈련 당신이 당신을 말할 때만 당신이 무언가를 바르게 할,결코 포인트 또는 실수를 가르치고 당신은 무엇을 할 수 없습니다.

는 것도 좋은 분위기에서는 처음이지만,곧 일을 시작하기 때문에 고통을 모를 만드는 아마 시작하게 당신과를 얻을 수 있습니 당신은 발사했다.

이제는 상상에서는 동일한 작업,사람을 훈련을 알려줍 당신은 당신이 뭔가를 할 때 어쩌면에서 화가의 음성., 그러나 그들은 일을 올바르게 수행하기 위해 대신해야 할 일을 결코 가르쳐주지 않습니다.

그건 일하기에 아주 재미있는 곳이 아니 겠지?

또한 올바른 것을 결코 말하지 않을 때 직업을 배우는 데 훨씬 더 오래 걸릴 것입니다.요점은 개가 경계가 필요하다는 것입니다. 그들은”아니오”,”잘못”또는”어-어.”그들은 또한”예!”또는”좋은”또는 그들이 바로 뭔가를 얻을 때 리모콘을 듣고.

때 당신은 당신의 개를 말 없이,어떤의 가장 효과적인은 그것을 말하고 진정에서 자신의 음성—지 않는 화가나 큰 소리로 음성이다.,애완 동물 사료를 리콜 한 적이 있습니까?

체크인 지금:파란색 버팔로•과학 다이어트•퓨리나•웰빙•4health•개월 밖•Friskies•맛의•보 200+더 많은 브랜드…

체크 리콜 NOW! 당신이 그들에게 기대하는 것을 당신의 개를 가르치십시오. 가정 규칙을 비밀로 유지하고 개가 마술처럼 알기를 기대하지 마십시오.

  • 무언가가 출입 금지 인 경우에,침착하게 당신의 개에게 이렇게 말하십시오.
  • 당신의 개가 당신이 좋아하는 것을한다면,그들에게 알려주십시오!,

을 설정하는 방법을 통해 리더십 강아지:경계와 순종

A solid foundation 의 경계와 순종에서 당신의 가정 먼 길을 갈 수 있습을 획득 당신의 강아지의 존중입니다.

명령이 가르치는 방법 당신은 그들을 가르치는 큰 차이를 만들 수 있습니다.

여기에 몇 가지 특별하게 좋은 명령하는 데 도움 당신은 정중하게 설정 리더십을 통해 당신의 강아지:

  • 아웃:이 의미를 떠나 있습니다. 그것은 뻔뻔 스러움이나 구걸하는 것을 다루는 훌륭한 명령입니다. 내 기사”개를”밖으로”명령을 가르치는 방법을 참조하십시오.,”
  • 그것을 남겨주세요:이 명령은 물지와 씹기에 매우 유용합니다. 그것은 당신의 개가 알아야 할 기본 명령 중 하나입니다.
  • 발 뒤꿈치:존중이나 불안의 부족과 관련된 행동 문제로 어려움을 겪고 있다면 구조화 된”발 뒤꿈치”가 중요합니다. 에 대한 구축”발꿈치,”개를 산책과 약간 뒤에 당신의 다리에 초점을 맞추고 다음을 전체 걸 대신보고 다른 것들입니다.
  • Down:이것은 복종하는 입장이며,강아지가 평온과 자기 통제를 연습 할 수있는 좋은 방법입니다. 나는 여기서”아래로”단계별로 가르친다.,
  • 장소:마찬가지로”장소”는 집에서 한 번에 1-2 시간 동안 연습 할 수있는 훌륭한 명령입니다. 긴”장소”명령은 당신의 개 충동 조절과 불안에 대처하는 방법뿐만 아니라 평온과 존중을 가르 칠 수 있습니다. 또한 손님 주변의 뻔뻔 스러움과 같은 행동 문제를 관리하는 훌륭한 명령입니다. 나는 당신의 개를 가르치기위한 12 가지 재미있는 트릭 목록에서 트릭#2 로”장소”를 가르칩니다.,
  • 임계값:가르치 개되지 않을 통해 돌진하는 임계값과 사람들을 통과할 수 있습니다 첫 번째를 설정하는 데 도움을 인식하는 사람들의 개인적인 공간을,모두가 조금 더 안전(특히료)증가,전류 제어를 설립 존중합니다. 개는 신체 언어와 개인 공간을 이해하는 경향이 있습니다. 당신의 개가 당신의 개인 공간을 존중하도록 요구함으로써,당신은 개보다 리더십을 확립하고 있습니다.
  • 다:이것은 또 다른 좋은 기본적인 명령을 실천에서 임계값을 만나기 전에 다른 개나 사람들이,그리고 공급 시간에., “잠깐”은 개가 무언가를하기 전에 허가를 요청하고 충동 조절을 배우도록 가르칩니다.
  • 크레이트 방식:교수 및 크레이트 방식은 중요한 관리를 위한 행동 문제,유지하는 안전 교육 자가 부드러운,그리고 격려하는 자인하는 데 도움이됩니다. 크레이트 매너를 포함한 것으로 크레이트,침착하게 머무에 잠겨있는 상자에게 침착,지 않는 주어진 권한과 심지어 내부에 대기 상자으로 문이 열려 있습니다.

개보다 더 똑똑하다고 우리는 종종 그들에게요…………., 사진:MishuHanda

일관성

개보다 더 똑똑하다고 우리는 종종 그들에게요………….

지 않는 경우 일관성 규칙과 당신의 가정에서나 처음부터 끝까지 따르지 않는다면 명령,그것을 가지고 가지 않 개 긴 그림을 하지 않을 적용하는 규칙 또는 명령입니다.이것이 개를 통해 리더십을 확립하는 것이 또한 일관된 것에 관한 이유입니다.,

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는 경우 일관성과를 통해 다음과 같은 일이 적용 규칙을 줄 수 있는 명령 침착하고 당신의 개를 뜻이 무엇을 말한다.

일관성을 존중에 대해,그러나 그것은 또한에 대해 신뢰

  • 할 수 있는 당신의 개를 신뢰할 수 있는 일관되고 행동이 귀하의 단어에 적용하고 경계를 만들어야 할까요?리>당신은 그들에게 신뢰할 수있는 사람입니까?,

일관을 통해 다음 명령

할 때를 가르치고 있는 개 순종,그것의 중요한 시간을 보내고 가르치는 어떤 명령을 것을 의미한다. 보통 우리는 유혹 보상 훈련으로 이것을하고,개를 위해 재미 있어야합니다.

일단 당신의 개를 알고 명령했을 명령을 순종하고 주의 산만,당신은 단계적으로 사용이의 정기적인 보상은 음식,그것에 집중하는 시간을 통해 다음과 같.

당신이 당신의 개에게 와서 그들이하지 않는다고 말하면,당신은 무엇을합니까?,

경우 응답이 더 얻을 취급,당신은 자신을 발견 할 것이 지속적으로 수행 하는 더 좋은 음식과 함께 경쟁 하는 다른 개,다람쥐고 사람들은 당신의 강아지의 환경입니다. 대신,당신이주는 명령을 따라 가십시오.

예를 들어 다음과 같습니다.

  • 경우에 당신의 개를 방지할 때 당신을 당신의 주위에 그들을 주의 산만,그들에게 가서 클립 오랜 훈련을 이끌니다.,
  • 릴리스들이 다시 그들이 무엇을 하기 전에,그들을 당신은 다시,그리고 만약 그들을 무시하는 명령을 평온하게 그들에서 긴 가죽끈하고 그들 앞에 앉아 당신을 발표하기 전에 그들이 다시 그들이 무엇을 하기 전에.
  • 반복 그들을 호출 하 고 그들은 reeled 할 필요 없이 연속으로 5 번 올 때까지 여러 번 해제.
  • 그런 다음이 좋은 메모에서 그날 교육 세션을 종료하십시오.

통해 다음과 같은 있지 않을 찾는 소리처럼,당기는 그들을 땅에 떨어져 가죽 끈으로 또는 협박이 그들과 함께 큰 보여줍의 힘입니다.,

일반적으로,당신이 필요한 모든습니다:

  • 작고,명확하게 이해한 결과
  • 평온
  • 과 인내

연습으로 명령을 따르는 일관된 통하는 데 도움이 당신의 개를 알고 무엇을 기대 만드는 일이 적은 좌절하고 긴장 당신과 그들 사이,그리고 개발하는 데 도움이 전류를 제어하는 데 도움이됩니다.

여기에 좋은 30 피트 길이의 교육생에 대한 개:

일관성 규칙

어떤 규칙에서 당신의 가정 용?,

분을 가지고 생각해 당신의 가정의 규칙은 당신의 개를 얻도록 허락에구,나무 껍질,뛰어,씹어 가고,사소한 내부입니까?

어떤 규칙은,일관성을 유지해야 합니다.

  • 경우에는 강아지에서 허용되거나 허용되지 않는 소파식,다음 설정하지 않는 눈들이 등산에 할 때 당신은 그것을 붙들과 함께. 대신,그들과 함께 바닥에 앉아 잠시 동안 껴안으십시오.
  • 경우에 당신을 원하지 않는 개가 짖고 창 밖으로,그 후 동작을 중지 바로 보다는 오히려 그들을 시키는 나무 껍질에 대한 5-10 분 후 중간.,
  • 을 원하지 않는 경우는 씹에서 당신의 것을 제공하지 않 오래된 양말 또는 박제 동물을 씹니다. 그 품목은 당신의 개에 당신의 다른 양말처럼 다만 본다.

다른 사람들은 개를위한 다른 가정 규칙을 가지고 있습니다.

만큼 당신의 규칙(또는 그들의 부족)에되지 않을 선도하는 행동 문제,안전 문제 또는 문제가 관계,다음을 선택할 수 있습니다 어떤 규칙을하고 일관성이 있는 사람들과 규칙이 있습니다.,

의 일환으로 탐구하는 설정 리더십,고려는 귀하의 개 작품을 위해 그들이 원하는 것을하는 것입니다. 사진:cutenadevil

작동에 대한 보상

는지 궁금하다면”나는 어떻게 설정 리더십을 통해 내 개”이미 있기 때문에 전쟁에서 당신의 가정용,다음 작업을 개 삶에 대한 보상을 도울 수 있는 물건을 설정하지 않고 주위에 많은 대결이다.,

이를 위해,당신의 개를 말을 하는 명령을 그들은 알고,같은”앉아서”또는”down,”하기 전에 당신은 그들에게 그들이 뭔가를 원합니다. 이 프로그램은”무료 점심 식사 없음”방법으로도 알려져 있습니다.

고려하는 개 작품에 대한 이러한 삶의 보상:

  • 듬과 애정을 요구한”아래”또는”앉아서”첫째,그리고 허용하지 않을 이끌어,거칠게 짖는 소리,등반으로 귀하의 무릎지 않습니다.
  • 식사:”Wait”은 식사 시간에 사용할 수있는 편리한 명령입니다.,
  • 산책과 외부:침착하게 앉아에서 기다리고,임계값을 떠나기 전에,당신의 가정과 배수 산책하는 동안 적립 움직임이 앞으로 모든 좋은 것들을 연습합니다.
  • 장난감과 플레이:통합하는 순종의 게임과 같은 앉아 각하기 전에 공을 던지고 허용하지 않는 당신의 애완 동물을 요구하는 당신을위한 장난감니다.
  • 아무거나 다른 사람 당신의 개를 원하는 경우 그것은 무언가를 당신의 개를 즐기의 일부로 그들의 낮과 제어할 수 있습니다 그들의 액세스,그것이 그들에게 명령을 수행하기 전에 그것을 주고 그들을.,
압도 느낌? 전문가의 도움을 받으려면 주저하지 마십시오. 사진:하스 킨

경우를 고용하는 데 도움을 설정 리더십을 통해 귀하의 개

리더십 구축의 중요한 부분입니다 주소 침략과 불안입니다.

의 많은 공격성과 관련이 부족의 신뢰와 존중,심하지 않을 때,그것은 종종 수 있습니다 향상을 수립하여 리더십이다. 그래도 안전하고 효과적으로 그렇게하기 위해 도움을 요청해야 할 때가 있습니다.,

이것은 일반적으로 좋은 아이디어를 고용하는 전문가의 도움하는 경우:

  • 당신의 개는 물 역사,특히 중 하나가 그들이 그려진 혈액,물에 여러 번 또는 물에 더 많은 위험 위치,다음과 같은 얼굴이나 목이 있습니다.
  • 당신은 압도 당하고 훈련을 스스로 할 수있는 기분이 좋지 않습니다.,
  • 동작은 복잡한 충분한 필요한 리소스에 액세스할 수 없는 같은 여러 지식이 있는 사람들을 도움을 카운터 에어컨 및 사교의 개며,여러 개를 감도하는 것;또는 시설을 교육할 수 있습니다 설정에서 안전하고,더 효과적인 방법입니다.
  • 당신의 개는 매우 두려운 공격적이거나 전문적인 도움없이 진전을 이루지 못합니다.
  • 있는 금융을 의미하는 누군가를 고용하는 것을 선호 전문가의 도움보다 오히려,태클 당신의 자신에 그것입니다.,

전문 트레이너의 작업은 당신의 개를 가르치는 방법 행동하고,교육하는 방법에 당신을 당신의 강아지와 상호 작용,그리고 자원을 제공하는 동안 훈련을 두 사람의 것을 가능하게 한다.

한 번 훈련을 통해,또는 동안 훈련하는 과정을 경우 당신의 강아지고 있지 않은지를 탔다,그것은 당신의 차례를 설정을 통해 리더십 개(강사의 도움 및 지시).

좋은 개인 트레이너를 많이 할 수 있는 데 도움이하는 과정을—하지만,당신과 함께 살고 있는 사람이 당신의 개를 매일,그래서 그것은 당신을 유지하는 교육입니다.,

게 잠재적인 개 트레이너 클라이언트를 위한 소개가 있습니다. 사진:atgeist

무엇을 찾기 위해서 트레이너

을 찾을 때는 트레이너 또는 행동,묻는 질문입니다.

하지 않는 모든 트레이너는 경험을 가진 공격성,공포,행동 문제 또는 특정 메서드의 훈련.,

멋진 기본적인 순종은 클래스를 진행할 수 있습하지 않는 사람이 될 수 있는 데 도움 당신은 당신의 자원을 지키고하거나 개를 민감하는 강아지며,기본적인 순종은 클래스지 않는 장소들이 필요는 경우에도,하는 트레이너는 또한 매우 경험을 가진 공격적이어서는 안됩니다.

야 할 개인 트레이너와 함께 오른쪽 경험,보드 및 훈련 프로그램으로 설치된 행동 문제,또는 클래스가 특별히도록 설계되었으로 문제가 동작에 어려움을 겪고있다.,

질문을 참조하는 경우 이것이 바로 맞은 당신과 당신의 강아지:

  • 무엇이와 자신의 경험을 침략?
  • 그들은 당신의 개가 전시하고있는 침략의 유형이나 유형으로 일 했습니까? 일부 트레이너는 두려움에 기반한 침략과 다른 유형의 침략만으로 경험이 있습니다.
  • 그들은 어떤 방법과 형태의 훈련을 사용합니까?
  • 그들은 당신과 비슷한 문제가 있었던 사람들로부터 클라이언트 추천이나 리뷰를 제공 할 수 있습니까?,

아래 동영상,개 코 켄 Steepe 이유에 대해 설명합 구축을 통해 리더십 강아지 함께 할 수 없다”알파 롤”및”팩 지도자입니다.,>

최종 생각에서 설립을 통해 리더십 강아지

정리해 이 문서를 수립,리더십을 가져올 수 있는 다양한 혜택:

  • 스트레스를 줄이고 좌절을 위해 당신과 당신의 개를 모두
  • 감소는 많은 원치 않는 행동 문제
  • 증가 평온 존중과 신뢰에서 당신의 개를
  • 도움이 시작 주소 침략
  • 도움이 불안하고 무서운 개를 안전하게 느끼

It’s 확인에게 강아지 아니지만 마찬가지로 중요한 것은,그리고 종종 더욱 중요하며,또한 당신의 개를 알 때 무언가를 바르게 하고 있다.,

리더십을 구축 할 때 화를 내거나 큰 소리로 들리지 않아도됩니다. 차분하고 자신감있는 목소리의 음색이 더 효과적인 경향이 있습니다. 당신의 개가 불순종 할 때 공정하고 명확한 결과가 필요할 수도 있지만,일반적으로 거친 처벌이 필요하지 않습니다.

명령을 따르고 규칙을 일관되게 유지해야합니다.그리고 다시 전문가의 도움을 구하고 싶을 때가있을 수 있습니다. 우리는 이제 Skype 또는 전화로 개 훈련에 도움을 쉽게 사용할 수있는 시대에 살고 있습니다.나는 이것이 내가 할 수있는 유일한 방법이라고 생각한다.