Twoi pracownicy potrzebują uznania, odpowiedzą na uznanie, zwłaszcza gdy wyrazi się to poprzez uznanie ich wysiłków, ponieważ potwierdza, że ich praca jest ceniona. Rozpoznawanie nie tylko zwiększa poczucie wartości jednostki, ale może przynieść korzyści Twojej organizacji na wiele sposobów, takich jak:

Zwiększona produktywność:

konsekwentne rozpoznawanie poprawia zaangażowanie pracowników, co z kolei zwiększa produktywność., Bo jeśli czyjaś praca ma być doceniona, chwalona i nagradzana, to z kolei doprowadzi pracownika do cięższej pracy, aby otrzymać dalsze uznanie pracownika.

poprawa samopoczucia pracowników:

ceniony pracownik to szczęśliwy. Szczęśliwi i spełnieni pracownicy, którzy są rozpoznawani przez organizację, dla której pracują, czują większe poczucie celu pracy z firmą, nie tylko dla nich. Jeśli pracodawca dobrze traktuje swoich pracowników, pracownicy będą chcieli w zamian wykonać dobrą pracę.,

zwiększona satysfakcja z pracy:

otrzymanie nagrody za ciężką pracę pokazuje pracownikowi wartość jego pracy i jak wnosi wartość do firmy. To z kolei daje pracownikowi poczucie celu w codziennej pracy.

Korzystanie z kultury zespołu:

rozpoznawanie pracowników, czy będzie to peer-to-peer, manager-to-peer lub odwrotnie, jest fantastyczne dla ducha zespołu, ponieważ zachęca pracowników do dostrzegania pozytywnych atrybutów w sobie. Ponadto daje ludziom możliwość pokazania, że cenią sobie nawzajem swoje opinie i pracę.,

ale jak można pokazać uznanie? Jednym z najprostszych sposobów jest poprzez słowa! Posiadanie banku cytatów uznania pracowników może być użytecznym zasobem w ulepszaniu firmy we wszystkich wymienionych powyżej sposobach., Dlatego poszedłem do przodu i wymienione 25 przykładów, aby uciec z manipulować do swoich upodobań:

24 Employee Engagement Quotes

• „zawsze przynieść pozytywne do biura, które inspiruje kolegów nadzorować, a twoje doświadczenie przynosi świeże spojrzenie na naszą działalność.”
• ” twoja dbałość o szczegóły i determinacja, aby firma odniosła sukces i rozwijała się, jest ogromnym atutem.”
• ” bez względu na to, jaki projekt realizujesz, zawsze wnosisz do tego zadania bezcenny wgląd i motywację.,”
• „masz idealne połączenie osobowości i zdolności do zapewnienia najlepszej pracy dla klienta.”
• ” doceniamy cię nie tylko za Twoją pracę. Chcemy również uczcić twoją postać i pozytywny wpływ na innych.”

• „wykonujesz świetną pracę; zasługujesz na ogromne podziękowania od całego biura!”
• „gdyby biurka mogły mówić, Twoje powiedziełyby; „Ouch! Dzięki za ciężką pracę!,”
• ” pracownicy tacy jak ty mogą nawet sprawić, że poniedziałki będą radością. Dzięki za ciężką pracę i super podejście.
• ” jesteś gwiazdą rocka, dzięki za wniesienie niesamowitej energii do biura każdego dnia!”
• ” Dziękujemy za wprowadzenie zmian w naszej firmie, jest to różnica, której potrzebowaliśmy!”

• „promieniujesz czystą Super!”
• ” doceniamy cię nie tylko za Twoją pracę., Chcemy również świętować twój charakter i pozytywny wpływ na innych. Gratulacje!”
• ” (Wstaw nazwę) to taka radość z pracy. Każda interakcja jest pozytywna i Wiem, że ma przed sobą wielkie rzeczy.”
• ” (nazwa Instert) jest prawdopodobnie najbardziej pozytywną osobą, jaką znam. Nawet jeśli nie powinieneś być pozytywny, jakby huragan miał uderzyć, czy coś, on / ona w jakiś sposób pozostaje pozytywny. Ta pozytywna postawa dodaje tak wiele wartości całemu naszemu zespołowi. Dziękuję za to, co robisz!”
• ” Dziękujemy za udział w sukcesie naszej firmy na przestrzeni lat., Bardzo doceniamy i cenimy Twoją ciężką pracę i sukces.”

• „organizacja, bez względu na to, jak dobrze zaprojektowana, jest tak dobra, jak ludzie, którzy w niej żyją i pracują! Dzięki za ciężką pracę!”
• ” gratuluje prezentacji, totalnie ją rozwaliłeś!”
• ” po raz kolejny wyszedłeś poza call of duty, a Twoja praca jest ogromnie doceniana!,”
• ” Twój wkład w naszą pracę dowodzi tego, co już wiedzieliśmy, że jesteś silnym graczem zespołowym i koneserem doskonałości.”
• ” bez względu na to, jak duży może być tłum, osoba taka jak ty zawsze się wyróżnia!”

• „ludzie tacy jak ty biorą im z niemożliwego, stając się profesjonalistami w rozwiązywaniu problemów. Dzięki za rozwiązanie wszystkich problemów, które zostały rzucone na ciebie ostatnio.,”
• ” ta wiadomość ma na celu uznanie Twojego wkładu w sukces zespołu. Twoje zaangażowanie było wzorowe, a twoja ciężka praca jest inspiracją dla wszystkich wokół ciebie.”
• ” jesteś jednym z ludzi, którzy sprawiają, że ten biznes jest świetny!”
• ” przyszłość tej firmy z pewnością będzie jasna z członkami zespołu, takimi jak ty! Twoja ciężka praca i kreatywność są inspiracją dla wszystkich twoich kolegów!”
• ” Dziękuję.”