invalidez Total de classificações, ou 100 por cento de deficiência classificações, do Departamento de Assuntos de Veteranos (VA) são muitas vezes confusa para os veteranos, especialmente porque não tem certeza se eles podem trabalhar depois de receber essa classificação.,os advogados de deficiência dos veteranos de Savannah do grupo de direito de Nye elaboraram um guia útil para uma classificação de 100% da VA. O guia explica os diferentes tipos de classificação total da deficiência e quando você pode trabalhar se você recebeu uma dessas classificações.se está a esforçar-se para obter os benefícios que tem direito, os nossos experientes advogados em matéria de AV poderão ajudá-lo. Entre em contato conosco hoje para uma consulta legal gratuita, sem obrigação.o que é uma classificação de 100% de incapacidade para o trabalho?,

a sua taxa de incapacidade é a percentagem que a VA atribui à sua deficiência ao determinar a elegibilidade para vários benefícios de VA. Sua classificação pode variar de 0 a 100% em incrementos de 10%.

Existem vários tipos diferentes de 100% VA deficiência classificações, de acordo com o Departamento de Assuntos de Veteranos Código § 3.340:

de SERVIÇOS CONECTADOS

Estas deficiências causadas por lesões que ocorreram ou foram agravados durante o seu serviço.,se receber uma taxa de incapacidade de 100% para uma deficiência ligada a um serviço, ou uma combinação destas deficiências, ainda é capaz de trabalhar a tempo inteiro sem interromper os seus benefícios.a incapacidade TOTAL / incapacidade INDIVIDUAL (TDIU) é uma taxa de deficiência que pode ser concedida se o pedido de um veterano afirma que ele ou ela recebe benefícios com as taxas de 100% de deficiência, mesmo que a taxa de deficiência ou deficiência seja inferior a 100%.,estas alegações podem ser feitas por um veterano se uma deficiência ligada ao serviço o impedir de manter um emprego remunerado.

Para se qualificar, um veterano deve:

• Ter um único deficiência, com uma avaliação de 60 por cento ou de um único deficiência, com uma classificação de 40 por cento, emparelhado com deficiências adicionais, igualando uma classificação de 70 por cento ou mais
• documentação Médica que estabelece qual o veterano não é possível trabalhar em física e empregos sedentários

Em alguns casos, um veterano receberá um TDIU classificação quando a porcentagem critérios não são atendidos., Isso ocorreria quando as deficiências do veterano criam um obstáculo óbvio para a sua capacidade de manter um emprego remunerado.se um veterano receber uma classificação de 100% de incapacidade para o TDUI, não tem permissão para trabalhar a tempo inteiro. O emprego Marginal ou a tempo parcial é permitido, mas existe um limite para a quantidade de rendimentos que podem ser auferidos todos os anos sem afectar os benefícios.,

TEMPORÁRIA 100 por CENTO DEFICIÊNCIA CLASSIFICAÇÃO

Veteranos podem se qualificar para um temporário 100 por cento de deficiência, a classificação se:

Eles têm sido hospitalizado por uma deficiência de serviços conexos para 21 dias ou mais
Eles foram submetidos a cirurgia para um serviço ligado deficiência que requer um período de recuperação de pelo menos 30 dias
Quando o temporário 100 por cento de deficiência, a classificação é concedido, o VA paga benefícios de 100% de taxa para o período em que o veterano está hospitalizado ou durante todo o período de recuperação.,

permanente e TOTAL

quando as deficiências ligadas ao serviço de um veterano não mostram qualquer probabilidade de melhoria e se espera que o veterano fique com uma classificação de deficiência de 100% sem reavaliação futura, a VA pode conceder a classificação de incapacidade permanente e total.

os veteranos frequentemente solicitam esta classificação porque ela proporciona benefícios educacionais para seus dependentes, incluindo taxas para testes, licenças, certificações e treinamento no trabalho.,os advogados de veteranos do grupo de direito de Nye podem ajudar a gerir todos os aspectos da sua alegação de deficiência para ajudar a garantir que recebe os benefícios que merece.contacte-nos para agendar uma consulta gratuita e sem obrigações com a nossa equipa de advogados hoje. Nós trabalhamos em contingência, então você deve taxas legais apenas se formos capazes de recuperar a compensação.ligue para 855-856-4212 ou preencha hoje um formulário de Avaliação de caso gratuito para configurar a sua consulta gratuita.