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8 sintomas de Grupthink

by admin

“nunca subestimar o poder das pessoas estúpidas em grandes grupos.”- George Carlin

Um estudo sobre os nossos hábitos alimentares descobriu que, em média, se jantar com outra pessoa, vai comer cerca de 35% a mais do que se estiver a comer sozinho. Se você está fora com um grupo de quatro outras pessoas que você comer cerca de 75% a mais e grupos de 7 ou mais comer 96% a mais do que se eles estavam sozinhos.esta é a mentalidade do rebanho no trabalho.,de um ponto de vista de investimento, o groupthink nem sempre é uma coisa ruim, já que os mercados tendem a tender por longos períodos de tempo. Mas pode prejudicar o seu desempenho, especialmente nos extremos do sentimento dos investidores, quando você coloca os blinders e assume que a multidão estará certa sempre e para sempre. A lista de investimentos do groupthink que têm corrido terrivelmente mal ao longo dos anos é longa.,para lidar com o problema da mentalidade de rebanho, Aqui estão os 8 sintomas do groupthink do pequeno livro de investimento Comportamental de James Montier: uma ilusão de invulnerabilidade: os membros ignoram o perigo, assumem um risco extremo e são excessivamente otimistas.racionalização colectiva: os membros desacreditam e explicam a advertência ao contrário do pensamento de grupo.

  • crença na moralidade inerente: os membros desacreditam e explicam o aviso contrário ao pensamento em grupo.
  • opiniões estereotipadas de outros grupos: o grupo constrói estereótipos negativos de rivais fora do grupo.,
  • pressão direta sobre os dissidentes: os membros pressionam qualquer um no grupo que expressa argumentos contra os estereótipos, ilusões ou compromissos do grupo, vendo tal oposição como deslealdade.autocensura: os membros retêm suas opiniões discordantes e contra-argumentos.ilusão de unanimidade: os membros percebem falsamente que todos concordam com a decisão do grupo; o silêncio é visto como consentimento.são nomeados “Guardas mentais”: alguns Membros designam-se para o papel de proteger o grupo de informações adversas que podem ameaçar a complacência do grupo.,

    • agora Aqui estão algumas maneiras de evitar ser muito apanhado no rebanho:

    • estar ciente das consequências se / quando o grupo está errado.procure pontos de vista alternativos que discordem dos seus e mantenha uma mente aberta.
    • tente fazer buracos no seu próprio argumento. Nas palavras de Charlie Munger-inverte, sempre inverte. Olhe para as suas ideias do outro lado para entender melhor os seus próprios incentivos.entenda o conceito de reversão média e o fato de que os investimentos não podem crescer para sempre.prepara-te para cometer erros.,escreva as suas razões para tomar a decisão de investimento em primeiro lugar e reveja periodicamente para ver se as coisas mudaram.
    • Fale as suas ideias com uma fonte externa de confiança que lhe dará um feedback honesto.