By Mike Simpson

alguma vez esteve tão entusiasmado com algo que o sentiu através de todo o seu corpo?alguma vez fez alguma coisa que anseie com entusiasmo absoluto e desenfreado?

Existe um tópico, ou um assunto, ou um projeto que realmente o energiza?,pense na infância e no que sentiu na véspera de Natal, deitado na cama, tentando desesperadamente adormecer, mas sabendo que era quase impossível, porque estava ansioso pelo dia seguinte.há alguma coisa na tua vida que te dê o mesmo formigueiro eléctrico? O que te faz levantar de manhã e motivar-te a passar a semana? Tens algum passatempo? Grupos em que gostas de participar?o que estamos procurando aqui é: “por que você é apaixonado?pode responder a essa pergunta?, E durante uma entrevista? E o que é exactamente a paixão?Ok, então antes de começarmos queríamos que soubesse que existem mais de 100 perguntas difíceis de entrevista que você poderia ser feito em sua entrevista de emprego. Parece stressante, certo?

não se preocupe, porque nós criamos um PDF livre que define as perguntas mais comuns e lhe dá palavra por exemplo respostas que você pode usar em sua próxima entrevista.

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Why Is This an Interview Question?

vamos começar por explicar exatamente o que é a paixão no contexto deste post no blog e como ela é usada em entrevistas de emprego., Por causa do que estamos discutindo aqui, paixão é algo que você gosta de fazer em seu tempo livre; uma tarefa ou atividade que lhe traz prazer e que você encontra recompensa em fazer.pode ser difícil ver como a paixão se pode aplicar à sua entrevista de emprego, mas cada vez mais empregadores estão a pedir potenciais contratações exactamente isso. É por isso que estamos aqui hoje para discutir com vocês exatamente porque saber qual é a sua paixão é importante, e como exatamente responder a essa pergunta.primeiro, vamos tirar algo importante do caminho. Sua resposta imediata nunca deve ser ” este trabalho!,”

embora possa parecer que essa é a resposta correta, não é.sim, um empregador quer empregados que amam o seu trabalho, e em casos muito raros, pode ser a verdade, mas sejamos honestos, na maioria dos casos não é…e os empregadores não são estúpidos e não vão acreditar em si. Neste caso, é perfeitamente aceitável falar sobre coisas que fazes fora do trabalho que te excita.mas espera, os empregadores não se importam com o trabalho que estou a fazer? Porque é que eles querem saber o que eu gosto quando não estou aqui a carregar em botões?,

Quando você tem dois candidatos igualmente qualificados e qualificados para um trabalho, o gerente de contratação tem que olhar mais profundo sobre o que faz com que cada candidato carrapato, e, às vezes, o que realmente pode fazer a diferença é a descoberta de que o empregado tem uma paixão para a vida, e que é apenas seguindo no piloto automático.porque é que a paixão é importante para uma entrevista de emprego?para um empregador, os efeitos colaterais de um candidato com uma paixão externa podem ser realmente altamente desejáveis, mesmo que pareça que essa paixão não tem absolutamente nada a ver com o trabalho que você está se candidatando!, Aqui, vamos explicar:

Quando você tem alguém que é apaixonado por algo, as probabilidades são que a pessoa é auto-motivada para aprender o máximo que puder sobre esse assunto. Esta é uma característica incrivelmente desejável para um potencial empregador., As probabilidades são de que este auto-educação não apenas aumentou o seu conhecimento sobre o tema escolhido, mas também fortaleceu os outros tipos de habilidades que você pode ter, (lembre-se, macio habilidades são as que vêm com experiências de vida que muitos gerentes de contratação encontrar desejável, mas que nem sempre pode ser ensinada diretamente (vamos em muito maior profundidade sobre o soft skills em nosso post do blog aqui.).vamos fingir que és apaixonado pelos direitos dos animais e passas os fins-de-semana a trabalhar no abrigo local a ajudar com as adopções de animais., Agora vamos fingir que estás a entrevistar para um emprego numa firma de advocacia local como assistente jurídica.

Embora possa não parecer que os dois se sobrepõem, há realmente uma série de habilidades que você usa como um voluntário que faz de você um desejável paralegal, incluindo a capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de organização, motivação para o sucesso na tarefa (quem não gosta de ver um feliz animal de estimação adotado com sucesso fora de uma casa nova?), networking and dedication.os candidatos com paixão também costumam trabalhar muito. Eles tomam seu tempo livre para desenvolver as habilidades de que precisam para perseguir sua paixão., Isto pode demonstrar a um potencial empregador que você é alguém que está comprometido em completar tarefas e que tem a capacidade de acompanhar em um projeto.mas e se a minha paixão for chata? Ou não é excitante? Ou apenas … estranho?

Aqui está a coisa…

enquanto um empregador pode não compartilhar suas mesmas paixões, a conclusão é, eles estão olhando além do que é que flutua o seu barco e examinando em vez disso as habilidades que leva para conseguir que o barco flutuando em primeiro lugar.,por isso, mesmo que a sua paixão seja recolher bolas de algodão e passar horas a observá-las, uma de cada vez, examinando cada uma com detalhes requintados para variações de minutos, não é o que está a fazer, mas sim as habilidades que está a usar enquanto o está a fazer (atenção aos detalhes, organização, paciência, etc.).

Top 5 dicas para responder ” qual é a sua paixão?”

Agora que discutimos o que é paixão neste contexto e por que um entrevistador está curioso sobre isso, vamos falar sobre como responder a essa pergunta:

1., Faça o seu trabalho de casa:

como estudante dos tipos da entrevista, você já está familiarizado com o método de alfaiate, a nossa técnica de preparação para uma pergunta antes de ser feita, e isso não é diferente!antes de entrar nessa entrevista, você vai querer ter algum tempo e realmente olhar para o que o faz feliz na vida e qual é a sua paixão. Trate esta questão com a mesma seriedade que aplica a todos os seus trabalhos de casa pré-entrevista.2., Seja apropriado sobre sua paixão:

paixão é uma coisa engraçada … o que faz uma pessoa loucamente entusiasmado pode ser um completo e total desligamento para outra pessoa. Ao pensar em como responder a esta pergunta, certifique-se de que o que você fala na entrevista é algo que você se sentiria confortável falando e que outros estariam confortáveis ouvindo você falar sobre.não estamos a dizer censurar-nos a nós próprios e certamente não estamos a encorajá-los a mentir, mas o que estamos a fazer é dizer-vos para serem conscientes do vosso público e do vosso objectivo final final (sugestão: é conseguir o emprego.,) Uma boa maneira de determinar se você deve discutir uma paixão particular com o seu empregador potencial é voltar para o primeiro passo e realmente se certificar de que o que você está prestes a compartilhar com eles realmente se alinha com o trabalho que você está entrevistando para.

3. Aplicar o seu passion…to a sua candidatura:

enquanto se prepara para a sua entrevista, veja o emprego para o qual está a candidatar-se e veja se existem competências necessárias para o efeito que estejam alinhadas com aquilo por que é apaixonado., Lembre-se, cada resposta que você dá a um gerente de contratação é uma oportunidade de demonstrar a eles que você é o candidato perfeito!4. Seja apaixonado o suficiente sobre a sua paixão para compartilhar essa paixão:

esteja preparado para falar sobre o que é a sua paixão e potencialmente responder a perguntas de seguimento (especialmente se a sua paixão é única, seu colecionador de bolas louco, você!).

5. Fique animado:

Use a oportunidade de falar sobre a sua paixão para realmente envolver o seu gerente de contratação., Parte do que torna a paixão tão excitante para eles é ser capaz de ver como você age quando você está realmente envolvido em algo que você gosta, mesmo que seja apenas falar sobre isso.esta é uma oportunidade para um empregador não só ver o que o motiva para fora do trabalho, mas também para conhecê-lo um pouco melhor como pessoa, e não apenas como empregado., Uma das coisas que os gestores de contratação procuram são indivíduos que vão se encaixar bem com a cultura corporativa já estabelecida e uma maneira para eles verem rapidamente como você está quando sua guarda está baixa e você está realmente animado é perguntar sobre sua paixão.

como não responder à pergunta ” Por que você é apaixonado?”

é claro, assim como todas as perguntas que você vai enfrentar em uma entrevista, há maneiras certas e maneiras erradas de responder a essa pergunta, começando por não ser honesto.,embora a discrição seja uma boa ideia se a sua paixão é…única (nem toda a gente vai entender a recolha de bolas de algodão), fingir completamente o seu caminho através de uma resposta pode ser desastroso. Um entrevistador genuinamente quer saber o que o motiva, e embora seja tentador dar-lhes uma resposta que você acha que eles vão gostar em oposição ao que é honesto (novamente, voltando para o ‘nunca diga a eles que este trabalho é a sua paixão’ afirmação de antes) não deixe que essa tentação levá-lo a uma situação em que você se encontra mentindo.confia em nós quando dissermos you…an o patrão sabe.,outro erro pode ser deixar o seu entusiasmo pela sua paixão apoderar-se de si. Sim, um empregador quer ver-te genuinamente animado para falar sobre o que amas, mas lembra-te, isto ainda é uma entrevista de emprego. Lançando-se em uma palestra profunda sobre como exatamente as bolas de algodão diferem e o que procurar ao examinar fibras de algodão versus fibras poliacrílicas provavelmente não é uma boa maneira de passar uma hora do tempo de sua manjedoura de contratação.,

finalmente, e nós já tocamos um pouco sobre isso na seção de dicas acima, mas vale a pena repetir aqui … certifique-se de que a paixão que você escolhe para falar é apropriada tanto para o público com quem você está compartilhando, e o trabalho que você está se candidatando.

3 Example Answers For “What Are You Passionate About”

Now let’s take a look at three possible ways to answer the question ” What are you passionate about.”Use estes exemplos como uma oportunidade para criar suas próprias respostas, mas lembre-se de se certificar de realmente atingir o seu público e o trabalho que você está se candidatando.,

nível de entrada candidato a um emprego nas vendas

“I love competitive baking! Enquanto crescia, gostava muito de cozinhar com a minha avó aos fins-de-semana. A avó faz parte da minha vida desde pequena e os sábados passados na cozinha dela sempre foram um momento especial para mim. Agora que envelheci, estou a pegar no que a minha avó me ensinou e a aplicá-lo a concursos locais. No ano passado, fiquei em segundo lugar em tortas e bolos na nossa Feira Anual, o que foi muito bom para a minha primeira tentativa, mas sei que posso fazer melhor., Estive a refinar as receitas que usei e fiz alguns ajustes e mal posso esperar para entrar este ano. Só sei que a fita azul tem o meu nome!”

embora esta pessoa possa ser ‘nível de entrada’, as habilidades que eles demonstraram com sua paixão permite que um empregador saiba que eles têm a capacidade de crescer e aprender em sua posição.eles também demonstraram seu desejo de melhorar a si mesmos e usá-lo para ajudá-los a avançar, ambas habilidades valiosas quando lidam com as vendas., Uma atitude vencedora e o desejo de levar para casa que blue ribbon pode facilmente ser transferido para o desejo de fechar um Acordo ou fazer essa venda.

Este candidato não está satisfeito com o segundo lugar ou o status quo e vai fazer o que for preciso para fazer melhor, incluindo analisar o seu fracasso e usar esse conhecimento para fazer melhor da próxima vez.

gestão candidatando-se a um emprego como líder de projeto

“eu sei que parece um pouco bobo, mas eu sou realmente apaixonado pelo tempo que eu passo com meus amigos jogando Dungeons And Dragons., Enquanto muita gente vê isto como um jogo, há muito mais do que isso. Sou o Mestre das Masmorras do meu grupo, ou DM para abreviar, e cabe-me não só organizar os Eventos, mas criar o quadro para toda a campanha. É preciso muita imaginação, planejamento e atenção aos detalhes. Eu crio todo o quadro da sessão, incluindo antecipar potenciais resultados para as decisões que meus companheiros de equipe podem fazer em qualquer momento ao longo do caminho. Eu realmente gosto da organização e pensamento estratégico que vem com o meu papel como DM.,”

por mais estranho que pareça, uma boa DM é um grande candidato à gestão! Alguém que é um DM bem experiente já possui várias habilidades sólidas que os ajudarão a se destacar em quase qualquer posição de gestão para a qual são contratados. Um bom DM é organizado, pode gerenciar grupos de indivíduos, é confortável, liderando e guiando, e está acostumado a pensar rapidamente em seus pés. Um líder de projeto é um DM em muitos aspectos., Todos vocês estão trabalhando em direção a um objetivo comum e um bom líder estará lá para ajudar a equipe a navegar no processo, bem como analisar quaisquer problemas que possam surgir e determinar o melhor curso de ação quando se trata de resolver esses problemas.

posição executiva em uma grande corporação

“eu sou apaixonado pela escultura. Há algo tão relaxante em segurar um pedaço de barro debaixo das mãos e vê-lo lentamente tornar-se algo requintado e de tirar o fôlego. Tenho tido aulas durante anos e finalmente investi na minha própria Roda de cerâmica., Descobri que não só o meu trabalho é esculpir uma forma de relaxar e descontrair, como também me permite explorar a minha criatividade tanto na minha arte como em outras áreas da minha vida. Algumas das minhas melhores soluções para problemas de trabalho vieram até mim enquanto eu estou trabalhando com clay.”

parte do que torna um grande executivo é a capacidade de ser um solucionador de problemas criativo e de encontrar soluções para problemas de grande escala. Este candidato demonstrou através da sua paixão que aborda os problemas de uma forma calma, focando a sua atenção de uma forma criativa e calma., Eles também estão demonstrando que eles amam construir e criar, ambas as qualidades importantes para ter em um líder.em conclusão, lembre-se, não é o que você é apaixonado, mas o que essa paixão traz em você que um empregador vai achar valioso. Certifique-se de que o que você está compartilhando com seu gerente de contratação não é apenas genuíno, mas alvo e apropriado. Excita-te, entusiasma-te, e acima de tudo…contrata-te!boa sorte!,

por Favor seja gentil e avaliá este post 🙂

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Mike Simpson( Co-Fundador e CEO )

Co-Fundador e CEO da TheInterviewGuys.com. Mike é uma entrevista de emprego e a carreira de especialista e a cabeça escritor TheInterviewGuys.com.,seus conselhos e insights foram compartilhados e apresentados por publicações como Forbes, Entrepreneur, CNBC e muito mais, bem como instituições educacionais como a Universidade de Michigan, Penn State, Northeastern e outros.Saiba mais sobre os tipos da entrevista na nossa página Sobre nós.