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Listamos tudo o que você precisa saber sobre RVU, incluindo as diferenças entre o RVU e WRVU. Aqui está o que você precisa saber sobre Unidades de Valor Relativo.na indústria da saúde, a compensação é baseada na produtividade dos médicos. Mas como você determina a produtividade de cada médico?, É aqui que o RVU dá jeito.

basicamente, unidades de Valor Relativo (RVUs) é um conjunto padrão estabelecido pela Medicare para determinar o montante a pagar aos médicos, dependendo de sua produtividade. É um número que define o volume de trabalho que os médicos realizam ao tratar pacientes para todos os procedimentos e serviços abrangidos pela programação de honorários médicos.neste post, vamos ajudá-lo a aprender mais sobre RVUs. Continua a ler!Qual é a compensação baseada em RVU?tal como referido anteriormente, a compensação baseada no RVU implica pagar aos médicos em função da quantidade de trabalho que realizam no tratamento dos doentes.,por exemplo, um procedimento cirúrgico pagará mais do que um check-up típico. O procedimento pode ser intenso e requer mais tempo e habilidades específicas. Assim, irá gerar uma unidade de valor relativo mais elevado.o cálculo dos montantes da compensação para os médicos envolve vários factores. Por exemplo, um centro médico pode ter uma taxa RVU que é diferente de outros. Outros incluem habilidades e quantidade de tempo.quanto vale RVU em Dólares?

a quantidade em dólares para RVUs depende do Código CPT ou procedimento., A Associação Médica Americana fornece os códigos CPT usados na identificação de códigos que os médicos geralmente usam.

os códigos de serviço variam entre 90000 e 99999, e quanto menor o código, menos intenso e envolvido no procedimento. Por exemplo, o código CPU 99210 terá uma taxa de 1 RVU. Assim, se 1 RVU é igual a $37.89 (que é a taxa atual de abril de 2019), o incentivo para o código de 99210 será de r $37.89

Em um salário mais RVU modelo de compensação, os médicos costumam receber incentivos para cada RVU acima de um determinado limiar., Por exemplo, se o limiar é de 300 RVUs, e um médico recebe 350 RVUs por mês, ele ou ela receberá $1894.5 (50 RVUs x $37.89) como incentivo.

WVRU vs. RVU?

na faturação médica, WRVU e RVU basicamente servem ao mesmo propósito de fornecer um padrão de medida na compensação médica.

na WRVU, a compensação baseia-se na actividade de um médico. Do lado do empregador, o modelo exige que eles garantam um fluxo constante de pacientes para o hospital ou centro médico. Para os médicos, eles não precisam mais se preocupar com um diferencial nos pagamentos de seguros.,

uma questão comum com a WRVU e RVU é que eles não reconhecem outros deveres médicos. Além disso, eles podem levar a serviços pobres como médicos competem por pacientes, em vez de ajudar uns aos outros.Pensamentos finais se é empregador ou médico, compreender como as unidades de valor relativo funcionam é essencial no planeamento da compensação.enquanto empregador, certifique-se de que o contrato de trabalho estabelece claramente que a compensação se baseia na RVU. O Acordo deve definir claramente qual é a unidade de valor relativo e como funcionará para os seus empregados., Deverá também abranger os procedimentos e serviços que irá compensar através da RVU.

os médicos devem sempre ler os Termos de compensação e certifique-se de confirmar que é algo com que eles podem trabalhar.tem alguma pergunta sobre RVUs e compensação médica? Certifique-se de contactar-nos a qualquer momento para obter citações.,

Autor: Mike Cynar

Mike Cynar reúne compradores e vendedores através da produção de resenhas e a criação não tendenciosa páginas da web, permitindo aos usuários compartilhar suas experiências sobre diversos produtos e serviços. Ele e sua equipe escrevem artigos informativos relacionados à área médica, legal e outras indústrias de pequenas empresas.

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