Six Sigma (SS) professionals are placed in various levels based on their certification., Eles também são classificados com base nos papéis que desempenham na implementação SS. Estes níveis são conhecidos como cinturões Six Sigma. Os níveis de Hierarquia de seis cintos Sigma São: faixa branca, faixa amarela, faixa verde, faixa preta e faixa preta principal. Durante a implementação da SS, os vários cintos six sigma participam em diferentes níveis na implementação do projeto. Por outro lado, outros stakeholders da SS, como campeões e executivos, fornecem suporte organizacional. Eles definem a direção para a identificação e execução de projetos., Além disso, seis Campeões e executivos da Sigma garantem que os projetos se encaixam no plano organizacional, são valiosos e são bem sucedidos.porquê obter uma certificação six sigma?as certificações Six Sigma não são fáceis de obter. Assim, eles dão aos profissionais uma vantagem sobre os seus concorrentes. As certificações fazem os profissionais se destacar e aumentar suas chances de uma melhor renda.Six Sigma professionals are valued employees in any organization. Eles conhecem as abordagens certas para empregar para aumentar a receita e reduzir os custos., Além disso, seis funcionários da Sigma são qualificados em agilizar processos organizacionais e aumentar o envolvimento do pessoal.Além disso, tomar treinamento SS e adquirir suas certificações preparar um para posições de liderança. Atingir um nível de cinturão de Seis Sigma aumenta o status dos profissionais. Eles se tornam muito procurados. Na verdade, seis profissionais Sigma tendem a obter melhores empregos e ser promovidos mais rápido do que seus pares.assim, neste artigo, você vai:

• entender o conceito de cinturões de Seis Sigma.Aprenda os benefícios da certificação Six Sigma.,
• Ser capaz de diferenciar os níveis da hierarquia de cintos de Seis Sigma.entende o papel do cinturão branco de Seis Sigma.
• Aprenda as funções de Six Sigma Yellow belt.explique o nível do cinto verde de Seis Sigma.entende o papel do cinturão negro Six Sigma.
• distinguir entre os papéis de Six Sigma black belt e master black belt.na década de 1980, empresas como Honeywell e Motorola implementaram o Six Sigma como um método para melhorar seus processos. Na década de 1990, cerca de 500 outras empresas também implantaram a metodologia., O Six Sigma é uma ferramenta de gestão utilizada pelas organizações para melhorar a qualidade dos processos de negócio através da redução de erros e resíduos.Hoje, quase todas as indústrias empregam seis princípios Sigma para melhorar suas operações, qualidade de produtos e serviços, rentabilidade e satisfação do cliente. No entanto, seis Projetos Sigma são geralmente gerenciados por profissionais. Estes profissionais devem ter passado por uma formação específica, muitas vezes com certificações.Os papéis de seis profissionais Sigma são distinguidos pela hierarquia de seus cintos., Cinturões mais escuros na hierarquia representam papéis que exigem mais habilidades, experiência e treinamento e vice-versa. Os seis cinturões Sigma são o cinturão branco, cinturão amarelo, cinturão verde, cinturão negro e cinturão negro mestre. Indivíduos com treinamento ativo e certificação em qualquer um dos cintos são considerados de enorme benefício para as organizações a longo e curto prazo.As cores do cinturão Six Sigma originaram-se do judô e karaté de artes marciais japonesas. Como seis profissionais Sigma, os praticantes de Karate são colocados em níveis específicos com base em suas habilidades e domínio da arte., Ao fazer isso, os praticantes podem facilmente entender seus níveis de habilidade e domínio. Estes níveis são distinguidos por várias cores do cinto.a implementação SS pode ser um processo longo e complexo. Requer atenção aos mais pequenos detalhes. Assim, a necessidade de Seis Sigma certificações para garantir indivíduos qualificados e competentes estão envolvidos.As certificações Six Sigma podem ser obtidas junto de vários organismos de certificação., A American Society of Quality (ASQ) e a International Association for Six Sigma Certification (IASSC) são exemplos comuns de organismos de certificação SS. No entanto, a responsabilidade cabe ao indivíduo que deseja a certificação ou à empresa do indivíduo para pesquisar e comparar programas antes de se envolver com qualquer organismo de certificação. Embora cada organismo de certificação ofereça uma gama de programas, eles são semelhantes em alguns aspectos.Além disso, ao contrário de outras certificações profissionais, a SS não constitui uma escada de certificação., Isto significa que um nível inferior de cinto de Seis Sigma não é um pré-requisito para um maior. Por exemplo, não se precisa de uma certificação de faixa amarela para adquirir uma certificação de faixa preta.o programa de certificação ASQ oferece 18 certificações. Suas certificações incluem a faixa amarela, faixa verde, faixa preta e faixa preta principal.As outras 14 certificações oferecidas pelo ASQ são específicas para funções de trabalho.por outro lado, a certificação IASC centra-se no Lean Six Sigma., Lean Six Sigma é uma combinação de processos e princípios de fabricação Lean dentro do Six Sigma framework. Este programa oferece apenas três certificações conceituadas que são: faixa amarela certificada, faixa verde certificada e faixa preta certificada. belt.In além disso, o IASSC é distinto no campo SS porque não requer treinamento. Para adquirir certificações da IASSC, não é necessário ter qualquer experiência de trabalho anterior ou formação ativa em projetos. O principal requisito para a IASSC é que os candidatos passem um exame escrito.,Como princípio geral, os candidatos que desejam a certificação Six Sigma são obrigados a ter certas experiências. Essas experiências podem incluir uma faculdade, universidade ou experiência de trabalho. Além disso, os candidatos são obrigados a passar em um exame de certificação escrito e mostrar um nível de especialização.outras certificações para além da ASQ e da IASSC, outras organizações que oferecem formação e certificação SS são a Six Sigma Certification, Tulsa e Villanova University. No entanto, o Conselho de certificação Six Sigma regula o corpo de conhecimento para cinturões Negros, cinturões verdes e cinturões amarelos., Além disso, este conselho credencia organizações que administram certificações.a hierarquia de seis cinturões Sigma originou-se das artes marciais. Esta hierarquia começa a partir da faixa branca e vai até a faixa preta mestre. No entanto, um nível inferior de cinto de Seis sigma não é um critério para um nível mais elevado. Cada nível de cinto oferece um papel diferente e benefícios do outro.O cinturão branco: Este é o primeiro nível na hierarquia de cinturões de Seis sigma. É o nível introdutório da certificação SS. O cinturão branco requer pouco treinamento e é fácil de alcançar., Um empregado a este nível pode ajudar equipas de resolução de problemas em grandes projectos que não são exclusivos da SS.Cinturão amarelo: em geral, cinturões amarelos são empregados com treinamento básico em metodologias SS. No entanto, eles reportam aos líderes de projeto que são cinturões verdes ou negros. A Yellow belts participa de projetos como membros da equipe principal. Eles mostram sua experiência, ajudando a desenvolver Seis Sigma “mapas de processo”.Os cinturões verdes são líderes de equipe de melhoria de processo. Como líderes de equipe, eles são esperados para possuir qualidades de liderança que motivam os membros da equipe e promover a participação da equipe., Espera-se que um cinturão verde reúna os dados relevantes e garanta a validação dos sistemas de medição.O cinturão negro é o próximo nível após o cinturão verde. Passam o tempo todo a tratar de seis projectos Sigma. Os cinturões negros são treinados por cinturões Negros mestres. Por sua vez, eles guiam cinturões verdes amarelos e brancos. As cinturões pretas requerem habilidades de liderança fortes e um vasto conhecimento dos princípios da SS.O cinturão negro mestre é o nível mais alto da hierarquia de cinturões Sigma. A este nível, devem ser capazes de fornecer estratégias de alto nível para melhorar a organização., Master black belts são líderes do projeto SS da organização. Eles também treinam cinturões negros e cinturões verdes. Um detentor mestre da faixa preta deve ser capaz de transmitir fatos relevantes sobre os processos da organização para executivos e gerência sênior.
  

  além disso…há os campeões e executivos que responsabilizam os cinturões negros e os cinturões Negros mestres pelo projeto. Os campeões são geralmente parte da gerência sênior, enquanto os executivos constituem a equipe de gestão de topo, incluindo o CEO. Os executivos estabeleceram os objetivos da organização na implementação das SS., Além disso, disponibilizam fundos para apoiar o projecto.o ranking do cinturão branco de Seis Sigma ajuda a melhorar a qualidade, incluindo o cinturão branco. O cinturão branco é importante para o processo SS por causa do enorme apoio que eles dão. Six Sigma White belts pode fornecer entrada criativa, bem como coletar dados úteis para o project.In além disso, o cinturão branco é o Nível Inicial onde potenciais praticantes de SS são recrutados. Portanto, profissionais que mostram entusiasmo podem ser treinados ainda mais como cinturões amarelos ou verdes., Eles também podem decidir obter níveis mais elevados na hierarquia de seis cinturões Sigma.No entanto, o Six Sigma White belt treinamento é mais adequado para os funcionários que não estão acostumados aos seis princípios Sigma. A este nível, eles poderiam aprender mais sobre as metodologias Six Sigma a partir do zero e seu impacto nas organizações. Mais ainda, o treinamento em faixa branca é ideal para gerentes que desejam aplicar SS em seus processos. É adequado para funcionários que trabalham para organizações que desejam implementar SS. Além disso, este treinamento é recomendado para qualquer pessoa apaixonada pela melhoria da qualidade e melhores práticas.,Além disso, a certificação Six Sigma white belt não exige qualquer elegibilidade. No entanto, o treinamento cobre uma introdução aos princípios e Metodologia do Six Sigma. Além disso, cobre o básico na compreensão das necessidades do cliente, como definir um projeto e como medir o desempenho atual. Six Sigma White belt oferece treinamento sobre como manter melhorias e bases dos processos DMAIC. Além disso, os profissionais ganham conhecimento sobre formas de minimizar os resíduos, a fim de aumentar a satisfação do cliente.o cinturão amarelo de Seis Sigma não é usado em todas as organizações SS., A sua implementação varia em função do tipo de indústria. Os cintos amarelos devem ser capazes de reconhecer e aceitar o feedback construtivo dos gestores. Eles devem ter conhecimento de como gerenciar diferentes processos. Além disso, cinturões amarelos devem mostrar uma movimentação para melhorias no que diz respeito aos processos da organização. Devem também ter um conhecimento básico dos dados analysis.At este nível, aspirantes são treinados no conhecimento básico de seis ferramentas e metodologias Sigma. Normalmente, cinturões amarelos ajudam cinturões verdes, cinturões negros e cinturões Negros mestres na execução de projetos., Não podem conduzir projectos sozinhos. Em alguns casos, os cinturões amarelos gerem pequenos projetos que requerem a metodologia PDCA (Plan, Do, Check, Act).Além disso, o Six Sigma Yellow belt treinamento é ideal para profissionais que desejam fazer uma carreira na gestão da qualidade. Também é adequado para gestores interessados em implementar metodologias Six Sigma. O treinamento do cinturão amarelo pode ser adquirido de organizações de terceiros.Geralmente, leva cerca de 1-3 semanas para obter uma certificação em Six Sigma yellow belt., No entanto, os programas são geralmente auto-espaçados, por isso os candidatos podem mover-se à velocidade desejada. No final de sua formação, os candidatos serão obrigados a escrever um exame de certificação para testar a sua compreensão de Seis Sigma Cintas amarelas.um cinturão verde de Seis Sigma é bem versado em DMAIC (definir, medir, analisar, melhorar e controlar). Compreender DMAIC vai ajudá-los a avaliar as oportunidades, melhorar as habilidades analíticas e trabalhar sobre complicações no processo Six Sigma.,Mais ainda, o Six Sigma Green belts desempenha um papel ativo na implementação e melhoria dos processos Six Sigma. Eles executam as instruções que lhes são dadas pelos cinturões Negros. Cinturões verdes e cinturões Negros trabalham juntos como uma equipe para eliminar erros nas implementações do projeto. Além disso, o Six Sigma Green belts desempenha a função de monitorar o progresso do processo implementado.No entanto, para obter uma certificação no cinturão verde Six Sigma, os profissionais necessitam de 3-4 anos de experiência de trabalho a tempo inteiro. Os empregos a tempo parcial e os estágios não contam como experiências de emprego., Além disso, espera-se que os profissionais que buscam a certificação Green belt na SS mostrem perseverança e habilidades de liderança. Eles também devem demonstrar proezas lógicas e uma paixão pela melhoria.Além disso, os cursos de certificação da faixa verde incluem a introdução da SS nas organizações. Também envolve a compreensão dos objetivos da organização lado a lado com o projeto Six Sigma. Os cursos de certificação da faixa verde também abrangem a utilização de seis ferramentas Sigma e DMAIC.Além disso, um cinturão verde Six Sigma bem treinado pode facilmente se tornar um substituto para cinturões Negros., Os cintos verdes devem estar familiarizados com a criação e rosca de gráficos para a análise de relatórios de projetos. Na verdade, o programa Six Sigma Green belt é multifacetado e qualifica profissionais para funcionar bem em várias indústrias.o Six Sigma black belt é um dos papéis-chave na hierarquia do Six Sigma belt. Eles são altamente qualificados em usar ferramentas e metodologias Six Sigma. Os cinturões negros também são chamados agentes de mudança. Além disso, seis cinturões Sigma black entendem a dinâmica de equipe e demonstram liderança de equipe., São responsáveis pela atribuição de funções e deveres aos membros da equipa. Cinturões negros são proficientes em metodologia magra e DMAIC.Além disso, os cinturões Negros possuem uma série de qualidades que lhes permitem desempenhar seus papéis corretamente. Eles entendem que dar aos clientes o apoio certo é fundamental para alcançar melhorias no processo. Os cinturões negros são agentes-chave da mudança nos processos organizacionais.Normalmente, uma vez que Black belts são líderes de projetos, eles devem ter um bom conhecimento da Gestão de projetos., Além disso, cinturões negros devem possuir uma boa quantidade de habilidades analíticas de computador e habilidades de liderança. Desenvolver habilidades de gestão de pessoas e habilidades interpessoais vai ajudá-los a trabalhar bem com sua equipe, influenciá-los e motivá-los.No entanto, é preciso completar quatro semanas de treinamento SS para se tornar um cinturão negro. Os profissionais também têm que demonstrar experiência no programa, completando projetos e um exame. Depois de completar com sucesso o programa, os cinturões negros são esperados para se formar para um cinturão negro mestre dentro de um período de 3-5 anos.,Six Sigma Master Black Belt Six Sigma master Black belt Six Sigma master Black belt é o pico da hierarquia de Six Sigma belts. A master black belt analisa processos, busca oportunidades para melhorias e supervisiona implementações de projetos. Eles são especializados em metodologias estatísticas e matemáticas que são benéficas para as organizações. Geralmente, Os master black belts são mentores, treinadores, analistas e especialistas técnicos.Além disso, o Six Sigma master black belts possui a capacidade de entender processos complexos. Eles supervisionam os processos organizacionais para identificar e implementar as melhorias necessárias., Master Black belts são bem experientes em seis ferramentas Sigma e técnicas para que eles possam ser capazes de lidar com complexos situations.In além disso, um cinturão negro mestre deve possuir boa comunicação e habilidades interpessoais. Essas habilidades são úteis para motivar os funcionários e conseguir gerentes, gerentes seniores, cinturões verdes e negros envolvidos na execução de projetos. Master black belts preenche a lacuna de comunicação entre subordinados e quadros superiores.em resumo, seis cinturões Sigma são os vários papéis que os profissionais desempenham na execução de seis Projetos Sigma., Eles são o cinturão branco, cinturão verde, cinturão amarelo, cinturão negro e cinturão negro mestre. Estes cintos são identificados e classificados com base em suas cores. Quanto mais escura a cor, mais conhecimento e treinamento necessário para funcionar nesse papel.As certificações Six Sigma podem ser obtidas junto de vários organismos de certificação. Por exemplo, a American Society of Quality (ASQ) e a International Association for Six Sigma (IASSC). Para além dos exames de certificação, alguns destes organismos oferecem também a formação necessária para a proficiência em SS.,Six Sigma yellow belt and white belt require basic knowledge of Six Sigma methodology. Como tal, não participam activamente na execução de projectos SS. Ao contrário dos níveis mais elevados dos Cintos, os cintos brancos e os cintos amarelos desempenham o papel de membros do projeto e assistentes.No entanto, o Six Sigma green belt, black belt e master black belt estão em níveis mais altos da hierarquia de Six Sigma belt. Estão activamente envolvidos na implementação dos projectos Six Sigma. Normalmente, cinturões verdes, cinturões negros e cinturões Negros mestres são versados em seu conhecimento de SS., Entre outras funções-chave, eles desempenham o papel de Líderes de equipe. Além disso, eles orientam e treinam aqueles em níveis inferiores de seis cinturões Sigma.conclusão finalmente, os profissionais que possuem seis cinturões Sigma formação e certificação têm mais vantagem do que os seus concorrentes. Eles estão bem armados para ocupar posições de liderança em qualquer organização. Na hierarquia dos seis cinturões Sigma, os cinturões negros têm a maior demanda do mercado.Se você tiver alguma dúvida sobre este artigo ou sobre a melhoria da qualidade na saúde em geral, Sinta-se à vontade para me deixar uma mensagem através da página de contato.,Relevant links

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