en 1951-utgåva av Popular Mechanics magazine förutspådde att vi nu alla skulle ha personliga helikoptrar parkerade i våra Garage. Medan tekniken inte har följt den exakta vägen finns det många innovationer i den fjärde industriella revolutionen som stör verksamheten som vi känner till den.

företag utsätts för tryck för att växa och utvecklas snabbt för att förbli konkurrenskraftiga., Men tillväxten kan vara svår, och även den mest orädda bland oss behöver ibland en extra dos inspiration.

vi har avrundat 45 citat om affärsutveckling – och råd för framgång-för att inspirera dig och gnista nya idéer. Har du en favorit citat som vi missade? Klicka för att tweet och lägga till din.

citat om företagstillväxt och förändring

”att bli handlar inte om att komma någonstans eller uppnå ett visst mål. Jag ser det istället som framåtriktad rörelse, ett sätt att utvecklas, ett sätt att nå kontinuerligt mot ett bättre jag. Resan tar inte slut.,”- Michelle Obama, från att bli

”Spela efter reglerna, men var grym.”- Phil Knight, grundare, Nike

” av dina sårbarheter kommer din styrka.”- Sigmund Freud, neurolog

” Motivation är den katalyserande ingrediensen för varje framgångsrik innovation.”- Clayton Christensen, ekonom och Harvard professor

”varje problem är en gåva – utan problem skulle vi inte växa.”- Anthony Robbins, motivational speaker and writer

” överensstämmelse är frihetens fångare och tillväxtens fiende.”– John F., Kennedy, 35th president of the United States of America

”styrka och tillväxt kommer bara genom kontinuerlig ansträngning och kamp.”- Napoleon Hill, författare

” alla vill leva på toppen av berget, men all lycka och tillväxt uppstår när du klättrar den.”- Andy Rooney, journalist

”misstag är visdomens växande smärtor.”- William George Jordan, författare / redaktör

”det största i denna värld är inte så mycket där vi står som i vilken riktning vi rör oss.,”- Johann Wolfgang von Goethe, författare / statsman

” och dagen kom när risken att förbli tätt i en knopp var mer smärtsam än den risk det tog att blomma.”- Anaïs Nin, writer

”endast de som riskerar att gå för långt kan eventuellt ta reda på hur långt man kan gå.”- T. S. Eliot, författare

”det enda sättet du kommer att få framgång är att ha massor av misslyckanden först.”- Sergey Brin, medgrundare, Google

” om du inte bygger din dröm, kommer någon annan att anställa dig för att hjälpa dem att bygga sina.”- Dhirubhai Ambani, grundare, Reliance Industries

”Jag vet inte ordet” avsluta., Antingen har jag aldrig gjort det, eller så har jag avskaffat det.”- Susan Butcher, sled dog racer

” för att lyckas måste du ha ditt hjärta i ditt företag och ditt företag i ditt hjärta.”- Thomas Watson, Sr., tidigare VD, IBM

” det är väldigt lätt att vara annorlunda men mycket svårt att bli bättre.,”- Jonathan Ive, Chief Design Officer, Apple

”nästan allt som är värt bär med sig någon form av risk, oavsett om det börjar ett nytt företag, oavsett om det lämnar hemmet, oavsett om det gifter sig eller om det flyger i rymden.”- Chris Hadfield, astronaut

”glada anställda leder till glada kunder, vilket leder till mer vinst.”- Vaughn Aust, EVP av integrerade lösningar, MarketStar

” anställda vill känna sig inspirerade av sina ledare…anställa individer som kommer att leda till exempel.,”– Jody Kohner, vice vd Anställd Marketing & Engagemang, Salesforce

”Glömma bort tidigare misstag. Glöm misslyckanden. Glöm allt utom vad du ska göra nu och göra det.”- William Durant, medgrundare, General Motors

”många företag fastnar av paradoxen att slå nummer” nu ” mot att förbättra försäljningen för framtida kvartal eller år framåt.”- Tiffani Bova, Salesforce Global Customer Growth and Innovation Evangelist

” resan på tusen miles börjar med ett enda steg.,”- Lao Tzu

citat om affärstransformation

” sällan kommer upp för luft att omvärdera hur de säljer. Detta innebär att nuvarande försäljningspraxis, process och organisationsstruktur faktiskt kan hindra deras tillväxt mer än någon extern faktor som de tror att de står inför.”- Tiffani Bova, Salesforce Global Customer Growth and Innovation Evangelist

” konsumenterna förväntar sig nu att kunna få saker, prata med någon och göra vad de vill när som helst. Det har lett till en klyfta., Vissa företag och produkter ger en så perfekt, sömlös upplevelse att den har höjt baren. Det är faktiskt så enkelt och smidigt att vi glömmer att bli imponerade. Men vad de gör är att göra de som inte levererar den typen av stor erfarenhet desto mer uppenbart.”- Susan Weinschenk, Chief Behavioral Scientist and CEO, the Team w

” Customer experience professionals älskar att tänka på sina kundresekartor, men dessa kan vara mycket styva. Hur många konsumenter följer samma exakta väg för att komma till deras resultat? Väldigt få., Jag tror att konsumenternas erfarenheter måste vara mycket mer dynamiska än de är idag — inte bara personlig, som vi har pratat om i några år. När allt kommer omkring kan företag utnyttja data om kunder i ögonblicket – vad de gjorde under de senaste 24 minuterna eller timmarna, inte under de senaste 24 dagarna.”- Tom Puthiyamadam, Digital Service och BXT Leader, PwC

”Vi har pratat om vikten av ”kundcentrerad” under en tid., Men hittills har återförsäljare saknat både tekniken och mandatet att ansluta marknadsföring, försäljning, service och handelssystem för att möjliggöra en 360-graders syn på kunden. Nu när relevant och personlig engagemang har dykt upp som en viktig differentiator, återförsäljare kommer äntligen göra investeringar för att leverera på löftet om att sätta kunden i centrum för allt de gör.”- Rob Garf, Vice President, industristrategi & Insights, Salesforce

” företag som investerar mer i digital omvandling överträffar faktiskt sina kamrater över tiden., Dessa företag är mer förberedda för störningar, bättre kunna tjäna pengar på nya digitala kanaler och bättre kunna bygga en större användarbas. Dessutom finns detta fenomen oavsett bransch.”- Geoff Cubitt, VD, Isobar US

” Data i sig räcker inte för att skapa personliga erfarenheter. Artificiell intelligens krävs för att göra en omfattande data trove insikter som kan förutse kundernas behov och fungera som sin digitala assistent., Ungefär som hans eller hennes förindustriella motsvarighet, en B2I (business-to-individual) virtuell skräddare, till exempel, skulle känna till varje individs mätningar och smaker i tyger, stilar och andra variabler, och kunde därmed göra mycket personliga rekommendationer.”— Peter Schwartz, Senior Vice President, Strategisk Planering, Salesforce

Citat om artificiell intelligens inverkan på företagens tillväxt

”Accenture prognoser att AI skulle kunna fördubbla den ekonomiska tillväxten i 12 största länderna till år 2035., Dessa vinster kommer från datorer som gör vad de alltid har varit bra på att frigöra oss för att bättre utnyttja vår tid. Till exempel, AI gör det möjligt att automatisera rutinuppgifter som att svara på enkla kundfrågor. Det kan också användas för att upptäcka förändringar i kundpreferenser, identifiera visuella problem i tillverkningen, ytterligare automatisera jordbruket, identifiera bedrägerier och bättre informera företagens beslutsfattande.”- Richard Socher, Chief Scientist, Salesforce

”AI handlar om mer än att ersätta varje arbetare med en robot., Det kommer att innebära avbrott och omformning av hela industrier. Affärsmodeller kommer att utvecklas för att vara ganska transparenta. I en värld av AI kommer konsumenterna att ha hög tillgång till information, kanske med hjälp av sin digitala assistent för att hitta det bästa priset eller analysera vilken produkt som har fått de bästa recensionerna. Det kommer inte längre att vara möjligt att använda informationssymmetri för att debitera människor en oproportionerlig mängd.”- Dr Kai-Fu Lee, VD, Sinovation Ventures

”Föreställ dig en kund som går upp till en stormarknad hylla och håller sin smartphone upp mot olika påsar med potatischips., Med hjälp av bildbehandling, språkbehandling och analys kan AI-aktiverade system hjälpa kunden att kontrollera vilket märke som är bäst för deras lågnatriumdiet eller vad deras smakprofil kan vara.”- Glen Hartman, Senior Managing Director, Accenture Interactive

”Du behöver inte veta hur tekniken i en mikrovågsugn fungerar för att använda den — det är helt enkelt ett verktyg. Vi går nu in i samma fas med AI, tack vare den enorma tillströmningen av no-code, peka-och-klicka-verktyg. AI kommer att bli ett allmänt använt verktyg av alla, oavsett teknisk bakgrund., Som ett resultat kommer de flesta av AI-applikationerna under de kommande åren att byggas av personer med liten eller ingen AI-träning.”- Vitaly Gordon, Vice President, datavetenskap och teknik, Einstein, Salesforce

” företag använder teknik som djupinlärning för att hjälpa dem att mata sina datanätverk stora mängder information så att de känner igen mönster snabbare. Men för all sin enorma potential bygger nuvarande framgång på att passa mönster av historiska träningsdata., Det finns fortfarande mycket arbete att göra för att träna modeller hur man resonerar. De kan bara utbildas för att hitta mönster i historiska data. Problemet är att dessa träningsdata inte är neutrala – det kan enkelt återspegla fördomar hos de människor som sätter ihop det. Det kan koda trender och mönster som speglar och vidmakthåller fördomar och skadliga stereotyper.”- Timnit Gebru, AI forskare, Google

citat om växande arbetsplatstrender

”arbetstagare kommer att behöva olika färdigheter för att trivas på arbetsplatsen i framtiden., Vi får se en växande efterfrågan på avancerade tekniska färdigheter som programmering. Sociala, emotionella och högre kognitiva färdigheter — som kreativitet, kritiskt tänkande och komplex informationsbehandling-kommer också att vara efterfrågan. Växande yrken kommer under tiden att omfatta de med svåra att automatisera aktiviteter, som chefer och läkare, samt vårdpersonal och lärare. Utbildning och omskolning av mid-career arbetstagare och nya generationer för de kommande utmaningarna kommer att vara ytterligare en nödvändighet.,”- James Manyika, ordförande och regissör, McKinsey Global Institute

” 1950 var endast 55% av befolkningen i arbetsför ålder i USA anställd. År 2015 hade denna procentandel stigit till 60% — vilket motsvarar en nettoökning på cirka 100 miljoner arbetstillfällen-efter att många potentiellt dödande tekniker hade införts. Dessa inkluderade fraktkranar, bankomater och dator kalkylblad. Detsamma kan mycket väl gälla, särskilt om vi inför de innovationer inom utbildning som kan hjälpa människor att anpassa sig.,”- Peter Schwartz, Senior Vice President, strategisk planering, Salesforce

”AI handlar om att göra det möjligt för maskiner att öka människor — med andra ord för att komplettera mänskliga färdigheter — snarare än att bara ersätta dem. I de flesta fall är AI: s färdigheter annorlunda än en människas, så vi rör oss mot en symbios av de två.”- Robin Bordoli, VD, figur åtta

” förutom att göra det rätta för sina arbetstagare har företagen en annan anledning att luta sig in i arbetsstyrkans utvecklingsinitiativ: deras egen konkurrenskraft. Som efterfrågan på kompetens för den intelligenta eran värma upp, så också kommer ett krig för talang.,”- Sarah Franklin, EVP och GM av Trailhead och utvecklarrelationer, Salesforce

” övergången till livslångt lärande är absolut nödvändigt. I takt med att den tekniska utvecklingen påskyndar måste vi vara säkra på att de anställda håller jämna steg med rätt kompetens för att trivas i den fjärde industriella revolutionen. Det gäller både tekniska och mjuka färdigheter. Det kommer att ske förändringar på båda områdena.,”- Zvika Krieger, chef för teknikpolitik och partnerskap, Center for the Fourth Industrial Revolution, World Economic Forum

Inspirerande Citat om ansvarsfullt företagande

” eftersom tekniken som driver den fjärde industriella revolutionen har en allt större inverkan på allas liv, förväntar sig folk företagsledare att de kommer att vara att ta på sig en större roll i samhället än att bara driva sina företag. Det innebär att företag måste ha företagsvärden utöver att ta hand om aktieägarnas intressen., De måste också ta ansvar för andra intressenter: deras kunder, anställda, leverantörer och samhällen.”- Simon Mulcahy, Chief Innovation Officer, Salesforce, & Nicholas Davis, chef för samhälle och Innovation, World Economic Forum

”det sägs ofta att” data är den nya oljan.”I stället skulle vi argumentera för att det är förtroende som kommer att avgöra om företag — och den fjärde industriella revolutionen själv-lyckas. Det finns både en moralisk och affärsmässig nödvändighet att göra mer än att öka vinsten., Mina kolleger i CFOs och andra ledare bör reagera på dagens snabba tekniska och samhälleliga förändring genom att inta en långsiktig syn.”- Mark Hawkins, VD och Chief Financial Officer, Salesforce

” tekniken som driver den fjärde industriella revolutionen ger företagen ett allt större inflytande på hur vi lever, arbetar och fungerar som ett samhälle. Som ett resultat förväntar sig kunderna att företagsledare breddar sitt fokus utöver aktieägarnas smala intressen., Detta långsiktiga, bredare strategiska tillvägagångssätt har visat sig belöna. McKinsey fann att företag som tar längre tid än kvartalsvis aktieägarrapportering överträffar sina kamrater, med 47% högre Genomsnittlig intäktstillväxt och 36% bättre resultattillväxt.”- Miguel Milano, President, EMEA, Salesforce

” bara om slogans du sätter på din kontorsvägg eller hemsida. Vi pratar om grundprinciperna som styr det dagliga sättet som alla på ditt företag arbetar tillsammans. Det är det som guidar ledarnas val i komplexa frågor som att göra mer för kunder och skydda anställdas rättigheter., Smarta företag ser till att deras värderingar och beteenden stöder sin strategi … när företag lever ut starka värderingar köper anställda in sig. Omvänt, om folk inte ser bevis för att de erbjuds samma möjligheter som andra — eller samma mängd respekt, på grund av deras kön, ras eller ålder — buy-in eroder.,”- Michael Bush, VD, bra arbetsplats

”företag som tar en långsiktig syn och anser ett brett spektrum av intressenter-som kunder, anställda, partners, miljön och de samhällen där vi tjänar — har visat sig vara mer hållbara, innovativa och lönsamma. Detta behov för VD att navigera genom dessa nya moraliska och etiska frågor, och att ta ansvar för de samhälleliga effekterna av dessa tekniker, handlar inte bara om företagens sociala ansvar längre. Det handlar om dessa företags centrala affärsintressen.,”- Zvika Krieger, chef för teknikpolitik och partnerskap, Centrum för den fjärde industriella revolutionen, World Economic Forum

”det räcker inte för företag att säga,” Vi värdesätter säkerheten och integriteten hos våra kunders data.”Företag måste visa hur de gör det, låt kunderna själva bestämma vilken information som är lämplig att använda och vad som inte är. Det borde inte komma som en överraskning att 92% av kunderna säger att de är mer benägna att lita på ett företag med sina data när de får kontroll över vilken information som samlas in och i slutändan används.,”- Lindsey Finch, Senior Vice President, Global Privacy and Product Legal, Salesforce

få fler insikter som detta i din inkorg genom att prenumerera på Salesforce Bloggbrev.