typer av arbetslöshet

det finns flera typer av arbetslöshet, var och en definieras i termer av orsak och svårighetsgrad.

cyklisk arbetslöshet

cyklisk arbetslöshet finns när individer förlorar sina jobb till följd av en nedgång i den sammanlagda efterfrågan (AD). Om nedgången i den sammanlagda efterfrågan är ihållande, och arbetslösheten på lång sikt, kallas det antingen efterfrågan bristfällig, allmän eller Keynesian arbetslöshet., Till exempel uppnåddes arbetslöshetsnivåer på 3 miljoner i Förenade kungariket under de två senaste recessionerna, mellan 1980 och 1982, och mellan 1990 och 1992. Under den senaste lågkonjunkturen 2008-2010 steg arbetslösheten till 2,4 m under det sista kvartalet 2009 och kommer sannolikt att nå en topp på över 2,5 m under 2010.

(Källa: oecd).

efterfrågan bristfällig arbetslöshet

detta beror på brist på aggregerad efterfrågan, med otillräcklig efterfrågan för att generera full sysselsättning.,

strukturell arbetslöshet

strukturell arbetslöshet uppstår när vissa industrier minskar på grund av långsiktiga förändringar i marknadsförhållandena. Under de senaste 20 åren har till exempel den brittiska bilproduktionen minskat medan bilproduktionen i Fjärran Östern har ökat, vilket skapar strukturellt arbetslösa bilarbetare. Globaliseringen är en allt viktigare orsak till strukturell arbetslöshet i många länder.,

Regional arbetslöshet

När strukturell arbetslöshet påverkar lokala områden i en ekonomi kallas den ”regional” arbetslöshet. Till exempel ökar arbetslösa bilarbetare i Midlands och Essex den regionala arbetslösheten i dessa områden. I Storbritannien, ju längre vi rör oss bort från den rika sydöstra desto större är arbetslösheten. Geografisk orörlighet gör regionala skillnader mer extrema.

klassisk arbetslöshet

klassisk arbetslöshet orsakas när lönerna är ”för höga”., Denna förklaring av arbetslöshet dominerade ekonomisk teori före 1930-talet, när arbetarna själva fick skulden för att inte acceptera lägre löner eller för att be om för hög lön. Klassisk arbetslöshet kallas också reallönearbetslöshet.

Säsongsarbetslöshet

Säsongsarbetslöshet finns eftersom vissa industrier endast producerar eller distribuerar sina produkter vid vissa tider på året. Industrier där säsongsarbetslöshet är vanligt är jordbruk, turism och byggande.,

friktionsarbetslöshet

friktionsarbetslöshet, även kallad sökarbetslöshet, uppstår när arbetstagare förlorar sitt nuvarande jobb och är i färd med att hitta en annan. Det kan finnas lite som kan göras för att minska denna typ av arbetslöshet, annat än att ge bättre information för att minska söktiden. Detta tyder på att noll arbetslöshet är omöjligt vid något tillfälle eftersom vissa arbetstagare alltid kommer att vara i färd med att byta jobb.,

frivillig arbetslöshet

frivillig arbetslöshet definieras som en situation när arbetstagare väljer att inte arbeta med den nuvarande jämviktslönen. Av en eller annan anledning kan arbetstagare välja att inte delta på arbetsmarknaden. Det finns flera skäl till att det finns frivillig arbetslöshet, däribland alltför generösa sociala förmåner och höga inkomstskattesatser. Frivillig arbetslöshet kommer sannolikt att uppstå när jämviktslönen är lägre än den lön som krävs för att uppmuntra individer att leverera sin arbetskraft.,

den naturliga arbetslösheten

detta är en term som förknippas med nya klassiska och monetaristiska ekonomer. Det definieras som den arbetslöshet som fortfarande finns när arbetsmarknaden den i jämvikt, och inkluderar säsongsarbetslöshet, friktions-och frivillig arbetslöshet. Den amerikanska ekonomen Milton Friedman använde först konceptet för att förklara sambandet mellan arbetslöshet och inflation. Friedman hävdade att om arbetslösheten föll under den naturliga räntan skulle det bli en ökning av inflationen.,

de olika typerna av arbetslöshet kan illustreras genom AJ-LF-modellen.

Se även: Phillipskurvan.

under de senaste 30 åren har sysselsättningen inom tjänstesektorn ökat till över 70% av den totala sysselsättningen, medan sysselsättningen inom tillverkningsindustrin har minskat till under 20%. Sedan 1940-talet har sysselsättningen inom primärsektorn, inklusive jordbruket, varit mindre än 3% av arbetskraften.

de senaste förändringarna har skapat två hastighetsekonomi, med en relativt stark tjänstesektor och en minskande tillverkning.,

de främsta orsakerna är:

1. globalisering och uppkomsten av nya ”låg kostnad” utländska konkurrentländer.
2. ökad konkurrens på hemmamarknaden.
3. Storbritanniens ökande komparativa fördel som internationell leverantör av finansiella tjänster.

strukturell arbetslöshet och arbetskraftens rörlighet

arbetskraftens orörlighet kommer sannolikt att öka den strukturella arbetslösheten., Detta beror på att de industrier som växer och behöver arbetskraft, ofta kallade sunrise industries, inte nödvändigtvis kan anställa samma arbetstagare som har fördrivits i de minskande, sunset industries.

det finns tre typer av arbetskraft orörlighet:

geografisk orörlighet

geografisk orörlighet uppstår när arbetstagare inte är villiga eller kan flytta från region till region, eller stad till stad. Geografisk rörlighet förvärras av enorma skillnader i bostadspriser mellan regionerna., Det kan vara oerhört svårt för arbetstagare i Yorkshire att sälja sina hem och köpa en motsvarande i London.

andra faktorer bidrar också till geografisk orörlighet, såsom starka sociala band och familjeband, och föräldrar är ovilliga att störa sina barns utbildning genom att byta skolor. Stressen att flytta hem kan också vara avskräckande för rörlighet för vissa.

industriell orörlighet

industriell orörlighet uppstår när arbetstagare inte rör sig mellan industrier, till exempel att flytta från sysselsättning inom motorindustrin till sysselsättning inom försäkringsbranschen., Industriell orörlighet har påverkat Storbritannien, och många andra industriländer, eftersom tillväxten av servicenäringarna och nedgången i tillverkningsindustrin, har ökat behovet av rörlighet.

yrkes orörlighet

yrkes orörlighet uppstår när arbetstagare har svårt att byta jobb inom en bransch. Det kan till exempel vara mycket svårt för en läkare att omskola sig för att vara tandläkare.

industriell och yrkesmässig orörlighet är mest sannolikt att hända när färdigheter inte kan överföras mellan industri och jobb.,

informationsfel bidrar också till arbetsoförmåga eftersom arbetstagare kan vara immobila eftersom de inte vet var alla lämpliga jobb för dem är.

ett problem som följer av orörlighet på arbetsmarknaden är att den kan skapa regional arbetslöshet, vilket är en typ av strukturell arbetslöshet. Detta innebär att en förändring av industrins struktur gör att vissa människor inte kan svara genom att byta jobb, industri eller plats och som ett resultat förblir de tillfälligt eller permanent arbetslösa.,

orörlighet kan också leda till stigande arbetskraftskostnader, eftersom företagen måste öka lönerna för att uppmuntra arbetstagare att hitta igen.

arbetsmarknads-eller regeringsmisslyckande?

nya klassiska ekonomer tenderar att se strukturell arbetslöshet som ett exempel på regeringsfel. Arbetsmarknaderna är inte tydliga, de hävdar, eftersom lönerna inte får anpassas effektivt och prismekanismen snedvrids. Genom att undanröja snedvridningar och brister på arbetsmarknaden skulle arbetstagarna gå snabbare från arbete till arbete.,

till exempel, genom att hålla välfärdsförmåner till ett minimum finns det ett incitament att omskola och leta efter betalt arbete. Välfärdsförmåner kan fånga individer i ett arbetslöshetsliv på grund av effekterna av moralisk fara och den avskräckande effekt den skapar. Detta ökar arbetskraftens orörlighet och bidrar därmed till den strukturella arbetslösheten.

arbetskraftens orörlighet kan emellertid också åtgärdas med tanke på att arbetsmarknaden misslyckas. Utbildning och vidareutbildning betraktas som meritvaror, där individer uppfattar den långsiktiga förmånen för sig själva., De misslyckas också med att uppskatta de positiva externa effekter som utbildning och omskolning genererar för samhället i stort. Detta innebär att staten spelar en viktig roll när det gäller att tillhandahålla gratis eller subventionerade utbildnings-och omskolningsprogram.

dessutom finns det en potentiell situation med tjuvjakt på arbetsmarknaden. Varför skulle ett företag inom den blomstrande tjänstesektorn tillhandahålla fri utbildning till en fördriven arbetstagare från tillverkningssektorn om arbetstagaren kommer att lämna ett annat jobb strax efter utbildningen?, Varför skulle företagen göra någon utbildning alls om de tror att arbetstagare kommer att bli pocherade av högre löner? Tjuvskytten har naturligtvis råd att betala högre löner på grund av besparingar i utbildningskostnader.

gå till:

mätning av arbetslöshet

ungdomsarbetslöshet

arbetslöshet senaste

Phillipskurva

Se även: brister på arbetsmarknaden