Civil Service

den beteckning som ges till statlig anställning för vilken en person kvalificerar sig på grundval av meriter snarare än politisk beskydd eller personlig tjänst.

tjänstemän, ofta kallade tjänstemän eller offentliga anställda, arbetar inom olika områden som undervisning, sanitet, hälsovård, ledning och administration för federala, statliga eller lokala myndigheter., Lagstiftarna fastställer grundläggande förutsättningar för anställning, t.ex. efterlevnad av minimala ålders-och utbildningskrav och bostadslagar. Anställda åtnjuter anställningstrygghet, befordran och utbildningsmöjligheter, omfattande sjukförsäkring och Pension och andra förmåner som ofta inte tillhandahålls i jämförbara positioner i privat anställning.

de flesta offentliga tjänster är fyllda från listor över sökande som är klassade i fallande ordning efter deras passerar poäng på konkurrenskraftiga offentliga tjänsteprov., Sådana undersökningar är skriftliga test som syftar till att objektivt mäta en persons förmåga att utföra ett jobb. De är öppna för allmänheten när de nödvändiga formulären är färdiga och inlämnade. Promotional konkurrenskraftiga undersökningar skärmen berättigade anställda för befordran. Veteraner från de väpnade tjänsterna kan ges hyra preferens, vanligtvis i form av extra poäng som läggs till deras provresultat, beroende på arten och varaktigheten av deras tjänst., Sökande kan också krävas för att klara en läkarundersökning och mer specialiserade tester som direkt hänför sig till utförandet av ett utsett jobb. En gång anställd kan en anställd behöva svära att utföra sitt jobb i god tro och i enlighet med lagen.

till skillnad från arbetstagare i privat anställning kan tjänstemän förbjudas från vissa handlingar som skulle äventyra deras ställning som tjänstemän i regeringen och allmänheten. Till exempel, den federala Hatch Act (5 U. S. C. A. § 7324 ff., ) gör deltagande av federala, statliga och lokala tjänstemän i utsedda offentliga val-och politiska aktiviteter olagliga.

den amerikanska Statsförvaltningskommissionen, skapad av kongressen 1883 och omorganiserad enligt Civil Service Reform Act från 1978 (5 U. S. C. A. § 1101 et seq.) som Merit Systems Protection Board, inrättade ett meritsystem för federal anställning och reglerar olika aspekter av sådan anställning, såsom jobbklassificering, anställning, lön, utbildning, anställningsförhållanden, lika möjligheter, pensioner och sjuk-och livförsäkring., De flesta stater har jämförbara organ för reglering av statliga och lokala offentliga tjänster.