Clayton Antitrust Act, 1914, godkänd av den amerikanska kongressen som ett ändringsförslag för att klargöra och komplettera Sherman Antitrust Act av 1890. Det utarbetades av Henry De Lamar Clayton. Lagen förbjöd exklusiva försäljningskontrakt, lokal prissänkning för att frysa ut konkurrenter, rabatter, interlocking direktorat i företag aktiverade till $1 miljoner eller mer inom samma verksamhetsområde och intercorporate aktieinnehav., Fackföreningar och jordbrukskooperativ uteslöts från de förbjudna kombinationerna i återhållsamhet av handeln. Lagen begränsade användningen av föreläggandet mot arbetskraft, och det legaliserade fredliga strejker, picketing och bojkotter. Det förklarade att arbetet hos en människa inte är en handelsvara eller handelsvara. Organiserat arbete var lika uppmuntrat av lagen som det hade blivit avskräckt av doktrinen i Danbury Hatters fall, men efterföljande rättslig konstruktion försvagade lagens arbetsbestämmelser., Clayton Antitrust Act var grunden för många viktiga och mycket publicerade kostymer mot stora företag. Senare ändringar av lagen stärkte sina bestämmelser mot orättvis prissänkning (1936) och intercorporate stock holdings (1950).