för att Fortsätta vår serie att titta på cross-cultural kommunikation frågor som vi nu vänder vår uppmärksamhet till monochronic kontra polychronic kulturer och den inverkan detta kan ha på kommunikation.

Monokroniska kulturer gillar att göra bara en sak i taget. De värdesätter en viss ordning och känsla av att det finns en lämplig tid och plats för allt. De värdesätter inte avbrott., De tycker om att koncentrera sig på det aktuella jobbet och ta tidsåtaganden på största allvar.

dessutom monochronic människor tenderar att visa en hel del respekt för privat egendom och är ovilliga att vara antingen en långivare eller en låntagare. Detta är en del av en allmän tendens att följa regler för integritet och övervägande samt hålla sig religiöst till planer.

Polykroniska kulturer gillar att göra flera saker samtidigt., En chef kontor i en polykronisk kultur har vanligtvis en öppen dörr, en ringande telefon och ett möte alla pågår samtidigt. Även om de lätt kan distraheras tenderar de också att hantera avbrott bra med en vilja att ändra planer ofta och enkelt. Människor är deras huvudsakliga oro (särskilt de nära besläktade med dem eller deras funktion) och de har en tendens att bygga livstidsrelationer. Frågor som snabbhet är fast baserade på förhållandet snarare än uppgiften och målen är mer som önskvärda resultat än måste göra.,

om du bor i USA, Kanada eller norra Europa Bor du i en monokronisk kultur. Om du bor i Latinamerika, den arabiska delen av Mellanöstern eller subsahara Afrika, bor du i en polykronisk kultur.

interaktioner mellan de två typerna kan vara problematiska. Monokroniska affärsmän kan inte förstå varför den person de möter alltid avbryts av telefonsamtal och människor som stannar vid. Ska det vara förolämpande? När kommer de till affärer?,

Polykroniska affärsmän kan inte förstå varför uppgifter isoleras från organisationen som helhet och mäts genom produktion i tid istället för en del av det övergripande organisatoriska målet. Hur kan du skilja arbetstid och personlig tid? Varför skulle du låta något så dumt som ett schema negativt påverka kvaliteten på dina relationer?

du kan snabbt se problemen., Att erkänna om du har att göra med en polykronisk eller monokronisk kultur och de åtföljande skillnaderna i hur tid och relationer värderas är avgörande för att kunna kommunicera effektivt över kulturer.