Vad är Family and Medical Leave Act (FMLA)?

Family and Medical Leave Act (FMLA) är en federal lag som ger täckta arbetstagare rätt till upp till 12 veckors obetald, arbetsskyddad ledighet för att ta itu med sina egna allvarliga hälsobehov, binda med ett nytt barn (inklusive ett adopterat eller fosterbarn), ta hand om en allvarligt sjuk eller skadad familjemedlem eller ta itu med vissa militära familjebehov.

Hur skiljer sig New York betald familj från FMLA?,

även om de två lagarna är liknande på många sätt, de har några viktiga skillnader. Viktigast av allt, New Yorks lag ger täckta arbetstagare rätt att få betalt medan de är på semester, medan FMLA bara ger rätt till obetald tid. Båda lagarna ger arbetstagare rätt att återvända till jobbet efter att ha tagit ledighet.

Gör New York betald ledighet lag och FMLA täcka samma personer?

även om många arbetstagare omfattas av båda lagarna omfattas vissa arbetstagare som omfattas av New Yorks lag om betald familjeledighet inte av FMLA och vice versa., Du kan ta reda på mer om vem som omfattas av New Yorks betalda familj ledighet lag här och kan ta reda på mer om vem som omfattas av FMLA här.

kan jag ta ledigt under New Yorks betalda familjeledighet och FMLA av samma skäl?

om du är täckt kan du ta ledigt under både New Yorks betalda familjeledighet och FMLA för att binda med ett nytt barn, ta hand om en allvarligt sjuk eller skadad familjemedlem eller ta itu med vissa militära familjebehov., New Yorks lag om betald familjeledighet, till skillnad från FMLA, täcker inte ledighet för en arbetstagares egna allvarliga hälsobehov. arbetstagare som tar ledigt för sina egna allvarliga hälsobehov kan dock omfattas av New Yorks lag om tillfällig invaliditetsförsäkring (TDI).

dessutom ger FMLA endast täckta arbetstagare rätt att ta ledigt för att ta hand om en förälder, make eller ett barn, medan New Yorks betalda familjeledighetslag ger dig rätt att ta ledigt för att ta hand om en längre lista över familjemedlemmar.

måste jag ta New York betald familjeledighet och FMLA samtidigt?,

i allmänhet, ja. Om du omfattas av både FMLA och New Yorks betalda familj ledighet lag och tar ledigt för ett ändamål som omfattas av båda lagarna, kan du vara skyldig att ta tid enligt båda lagarna samtidigt (samtidigt).