LinkedIn har funnits sedan 2003 och anses allmänt vara riktmärket för professionella nätverk sociala medieplattformar. Men är platsen fortfarande relevant, eller är det slöseri med tid? Om du inte använder LinkedIn effektivt, dina sökningar, meddelanden och annan aktivitet på webbplatsen kan ta timmar, slöseri lång tid.

När den används korrekt och med panache kan LinkedIn utföra nästan mirakel för din karriärs utveckling., Rekryterare och arbetsgivare använder båda LinkedIn för att skaffa kandidater till anställning, ibland till och med använda nyligen avgick anställda eller nyplacerade anställda för egna karriärnätverksmöjligheter.

behöver du en LinkedIn-profil?

det korta svaret är ”ja.”Även om du väljer att inte spendera mycket tid på LinkedIn, eller när som helst alls, är det fortfarande värt att ta 30 minuter eller så för att ställa in din kompletta LinkedIn-profil. Gör sedan ett möte på din kalender för att checka in på det var sjätte månad eller så, och uppdatera med några nya, stora prestationer., Förutom de schemalagda incheckningarna med din profil bör du naturligtvis uppdatera den när du byter jobb.

rekryterare och rekryterare använder LinkedIn för att söka efter kandidater. Så, om du inte har en närvaro på webbplatsen, du kommer inte att komma upp under sökningar. Att ha ett LinkedIn-konto innebär också att du kan använda webbplatsen till forskningsföretag, intervjuare, rekryterare och anställningschefer, vilket är till hjälp innan du skickar in ansökningar och visar upp till intervjuer.

kort sagt, att ha en profil är en bra idé., Även om du inte aktivt söker efter anställning kan du använda LinkedIn för att ansluta till nuvarande och tidigare kollegor och länka till personer du möter på nätverkshändelser, konferenser och så vidare. För att engagera ännu mer med webbplatsen, gå med i LinkedIn-grupper.

medan det finns mer att veta om LinkedIn kan hjälpa till med din jobbsökning, här är en ögonblicksbild av de bra och inte så bra funktionerna:

fördelarna med att skapa ett LinkedIn-konto

bortsett från din tid är det gratis, även om det finns ett betalt alternativ., Och för många rekryterare eller anställningschefer är deras första steg efter att ha fått ett CV eller jobbansökan att leta upp kandidaten på LinkedIn.

fler och fler företag har flyttat till standardiserade onlineapplikationer, och det är vanligare än någonsin att se en LinkedIn-sektion nära verktyget resume upload, där du kan ladda upp din LinkedIn-profil bredvid ditt CV. Om det är väl utformad, detta är en stor fördel eftersom potentiella anställa chefer kommer inte bara att visa ditt CV men din LinkedIn profil samt.,

LinkedIn är ett enkelt, modernt sätt att upprätthålla en rolodex av anslutningar som kan vara till hjälp i din karriär. Den personen du träffade på en konferens för fem år sedan kan mycket väl sluta arbeta på ditt drömföretag, eller den kollega från ditt allra första jobb kanske vet en anställningschef som du är angelägen om att kontakta. Med bara ett snabbt meddelande kan du återansluta och driva en ny ledning.

varför LinkedIn kunde slösa bort din tid och pengar

När du skapar en profil på LinkedIn Rekommenderas, kan Webbplatsen ta upp för mycket tid för vilken du inte betalas., Här är några saker att hålla utkik efter:

det kan vara dyrt—och levererar inte nödvändigtvis. En av funktionerna LinkedIn erbjudanden är ” Job Seeker Premium.”Du får en månad gratis, och då finns det en månadsavgift, som från början av 2019 var $29.99 per månad. Med Job Seeker Premium kan du se vem som har tittat på din profil och hur du jämför med andra sökande, få tillgång till videokurser och löneinsikter och skicka direktmeddelanden till rekryterare.

Premium låter dig också flytta din ansökan till toppen av listan som en ”utvald sökande.,”Rekryteraren ser dock ett märke bredvid ditt namn, vilket indikerar att du betalat för den positionen.

som ett socialt medieverktyg blir det lätt att förlora fokus. Liksom alla sociala medier plattform, LinkedIn vill engagerade användare som interagerar med webbplatsen ofta och stanna på den. Precis som att sätta i hundratals applikationer till jobb som inte är en bra passform för din erfarenhet är inte produktiv, så är det också att spendera timmar som rullar djupt ner i profilerna för att anställa chefer. Instagram Facebook eller Facebook än att göra någon riktig jobbsökande.på en viss punkt, det blir mer besläktad med surfa Instagram eller Facebook än att göra någon riktig jobbsökande.,

Hur får LinkedIn att fungera för dig

börja med att skapa eller uppdatera din profil. Det är vad du använder för att ansluta med människor i ditt nätverk. Din profil är också hur du får hittas på LinkedIn eftersom den innehåller information om dina kunskaper och erfarenheter, som genomsöks av bot för att matcha rekryterare’ arbetsgivare sökparametrar.

LinkedIn fungerar inte för dig om du inte identifierar dig själv., Att ställa in en LinkedIn-profil med ”privat profil” eller ”personalansvarig” (om du söker sökande) istället för ditt namn och ber någon att ansluta kommer inte att vara effektiv.

om konfidentialitet är ett problem, oroa dig inte. LinkedIn är ett av de mest privata sociala nätverk. Anslut bara med personer du känner väl. Var strategisk om du söker jobb medan anställd, och inte meddela det till dina kontakter. Det finns sätt du kan söka jobb konfidentiellt utan att äventyra din nuvarande position.,

När du har din profil på plats vill du bjuda in personer att gå med i nätverket. Börja växa ditt nätverk och skriva meddelanden till dina kontakter. Du kan skicka LinkedIn-meddelanden för att begära rekommendationer samt för jobbsökning och karriärhjälp och råd.,