Articles

grundläggande Attribution Error Definition


grundläggande Attribution Error exempel

exempel #1

Susan har en intervju med företaget ABC kl 13. Hon fångar tåget och när hon kommer av, blir hon skjuten av en annan passagerare som kör för ett annat tåg. I processen vrider Susan och sträcker sin fotled. Fylld med smärta men lust, hon humle längs så gott hon kan för att komma till intervjun i tid.

När hon anländer är hon över 15 minuter sen., Fred och Louise som är intervjuade säger till varandra, ” hon är sen och inte särskilt punktlig. Jag vet inte om vi kan lita på att hon kommer till jobbet varje dag i tid. ”Det måste vara något i hennes karaktär”.

trots att ha en bra intervju får Susan inte jobbet. Fred och Louise skyller den dåliga punktligheten på hennes karaktär. Med andra ord, de tror att det är en fördelningstilldelning. Kanske är hon bara en oorganiserad person, men det skulle inte passa bra in i rollen.

ändå var den verkliga orsaken en situationsanpassad attribution. Hon stukade sin fotled., En situation som hon inte kunde ha förutsett. I sin tur finns det ett grundläggande attributionsfel.

exempel #2

skådespelare och skådespelerskor som spelar ett tecken på skärmen kan ofta förväxlas med deras tecken på skärmen. Till exempel kan Jennifer Aniston ses ha samma egenskaper som Rachel från vänner.

detta kan leda till ett grundläggande attributionsfel. Vi kan betrakta Jennifer Aniston och Rachel som en av samma. Hennes handlingar kan replikera vad Rachel skulle göra. Men de är inte desamma., Jennifer Aniston porträtterar bara Rachael i en situationell erkännande. Dessa egenskaper är en del av att agera och är begränsade till den situationen.

många aktörer och skådespelerskor står inför sådana problem i det verkliga livet. De blir förvirrade mellan människan och karaktären. Vi kan förvänta oss en skådespelare eller skådespelerska som skildrar en ond skurk att vara ond och slingrande i verkliga livet. Men vi tillskriver det till skådespelaren eller skådespelerskans situation genom vilken de utför, inte deras dispositionella attribut.

exempel #3

låt oss säga att din vän Jake tar dig till en fest., Han presenterar dig för sin andra vän Aaron. Han verkar ointresserad och ovillig att prata med dig. Aaron är oförskämd, abrupt och i allmänhet obehaglig att vara runt.

det skulle vara rättvist att dra slutsatsen att Aaron helt enkelt inte är en trevlig person. Du kanske inte förstår varför han är vän med Jake i första hand. Varför är du vän med honom? Det kan man säga.

På Ytan kan det tyckas att Aaron inte är en trevlig person. Men, vad vi inte har sett är det faktum att hans mamma gick bort förra veckan och han hade just fått sparken från sitt jobb.

det vi ser är ett grundläggande attributionsfel., Vi kan tilldela hans dåliga beteende mot hans personlighet eller dispositionella egenskaper. Men hans beteende förklaras bättre av hans situation istället.

hur man undviker grundläggande Attributionsfel

vi tenderar att tillskriva beteende till dispositionala attribut. Med andra ord, en persons karaktär. Anledningen är enkel. Vi har ingen aning om de andra personernas situation och vad de går igenom. Så, vad som kan vara en situationsattribut, skyller vi ofta som personernas disposition.,

samtidigt är det viktigt att erkänna att motsatsen också kan uppstå. Med andra ord kan ett situationsattribut misstas för ett snedvridande attribut.

1. Bekräftelse

för att undvika någon av dessa är det först viktigt att erkänna att vi gör sådana fel. När vi förstår att vi är benägna att dem, kan vi vara proaktiva när de inträffar.

När vi blir arga på shopper skär i, eller vår chef tillrättavisar oss, är det viktigt för oss att först överväga de omständigheter som situationen utvecklades., Vi vet inte vad som händer i deras hemliv, så det kan finnas mer till den situation som det verkar.

2. Prova och förstå

Ibland är det omöjligt att förstå andras situation. Vi kan inte veta att föraren som bara skar upp dig har bråttom att se sin döende far, eller killen som skällde förbi dig var i ett tillstånd efter att ha förlorat sitt jobb.

genom att försöka förstå att det inte nödvändigtvis är individens disposition kan vi inte bara lugna oss utan också rationalisera situationen.

3., Tänk på personen inte åtgärden

Vi kan bli irriterad på en persons handlingar och därför ta ilskan ut på dem. Detta kan vara kontraproduktivt, särskilt när det finns ett grundläggande attributionsfel.