postat av Frank Gogol

Redaktörens anmärkning: För information om effekterna av COVID-19/Coronavirs på H4 visuminnehavare i USA se följande artiklar:

• COVID-19 resurser för visuminnehavare
• COVID-19 arbetslöshet för H4 visuminnehavare
• H4 Visumförlängningar för EAD

den 26 maj 2015 glädde invandrare över hela USA när USCIS passerade anställningstillstånd för vissa H4 beroende makar., Före denna regel hade H4 visa-programmet i kraft lämnat tusentals visuminnehavare utan något arbetstillstånd.

så när regeln gick, människor som nyligen hade varit icke berättigade att arbeta i USA svärmade in på arbetsmarknaden för att söka jobb de kvalificerade för. H4 viseringsberoende makar var berättigade till EAD (Employment Authorization Document) om de hade en godkänd i-140 (immigration petition for Green Card eller Permanent uppehållstillstånd), eller hade en H1B visa Make med viseringsstatus som varar längre än 6 år enligt AC21 lagen.,

regeln möttes med backlash som amerikaner klagade över att de skulle förlora jobb till invandrare på grund av den nya lagen. Följaktligen lämnades en rättegång mot H4 EAD-regeln för att stoppa den från att gå i rörelse.

vem lämnade in H4 EAD-rättegången?

en organisation av IT-arbetare som heter Save Jobs USA trodde att de förlorade sina jobb till inflödet av H-1B-arbetstagare som hade kommit in på arbetsmarknaden., Den 23 April 2015, innan regeln skulle antas, tog gruppen sina rädslor till handling och lämnade in en rättegång mot Department of Homeland Security (DHS) för att hålla den nya lagen från att träda i kraft.

vid domstolen hävdade organisationen att den nya regeln skadade amerikanska arbetstagare som söker anställning eftersom det gjorde arbetsmarknaden mer konkurrenskraftig och svår för amerikanerna. De hävdade också att DHS inte ens hade befogenhet att bevilja EADs till h-4 viseringsinnehavare i första hand.,

Federal district court avfärdade lagen i September 2016 eftersom ”Save Jobs USA” inte kunde bevisa att H4 EAD-berättigade personer skulle skada amerikanerna negativt. Det har dock överklagats och ärendet fortsätter.

Om du går till Forskarskolan i USA på h-4 visa, kan Stilt hjälpa till med att finansiera din utbildning. Klicka här för att lära dig mer.

vad planerar Trump-administrationen att göra?,

med en protektionistisk president som tar regerar av nationell och utrikespolitik i USA undrar folk hur denna administration kommer att påverka denna H4 EAD-rättegång. Hittills, i början av detta år, bad presidenten om 60 dagar eller abeyance att tillfälligt avaktivera regeln så att de kan överlägga vad de borde göra åt det. 2 månader senare, i April, begärde administrationen ytterligare 180 dagar innan de lämnade sitt yttrande. Vi väntar tålmodigt som varje 60 dagar vi väntar på en uppdatering, och förhoppningsvis en slutlig dom i slutet av 6 månader.,

H4 EAD rättegång senaste nyheterna

H4 EAD nyheter: juni 2019

Från och med juni 5, det finns inga uppdateringar om H4 EAD rättegången. Kolla här regelbundet för de senaste H4 EAD nyheterna.

H4 EAD news: maj 2019

från och med maj 2019 finns det inga nya uppdateringar av H4 EAD-frågor som rör domstolarna, men H4 EAD-regeln är fortfarande en del av vårens lagstiftningsagenda 2019.

OMB meetings webbsida har uppdaterats med Save Jobs amerikanska motargument och review meetings data.,

Den 29 Maj, Rep Eshoo återinföras H4 EAD Protection Act lagförslaget i representanthuset.

H4 EAD news: januari 2019

den 16 januari lämnade SAVE Jobs USA en ersättningsöppning som upprepade det tidigare argumentet (att DHS aldrig hade befogenhet att tillåta H4-visuminnehavare rätten att arbeta och att H4-visuminnehavare tar bort arbetstillfällen från amerikanska arbetstagare).,

den 18 januari lämnade DHS in ett förslag om att stanna kvar på de tidigare fastställda tidsfristerna för att leverera en regel om H4-arbetarna, eftersom avdelningen saknar finansiering till följd av regeringens avstängning.

4 EAD nyheter: December 2018

Den 21 December, Kalifornien Congresswomen Eshoo och Löfgren infört ”H-4 anställningsskydd 2018” (H. R. 7150), som syftar till att skydda H4 EAD arbetstagare från att få sina arbetstillstånd återkallas, men sannolikheten för att Upplösningen blir lag är mycket låg vid denna tid, även med en Demokratisk majoritet i Kongressen.,

H4 EAD news: oktober 2018

DHS-uppdateringar regel gör agenda notera fördelarna med H4 EAD regel borttagning som:

• kostnadsbesparingar på grund av att glömma framtida anmälningar av vissa h-4 beroende makar
• arbetskraftsomsättningskostnader som arbetsgivare för H-4 arbetstagare skulle kunna ådra sig när deras anställdas EADs avslutas

H4 EAD news: September 2018

Spara jobb USA, med hänvisning till långa förseningar totalt mer än ett år, lämnade in en begäran om att domstolen ska gå vidare till ett muntligt argument och briefing så snart som möjligt den 11 september.,

DSH svarade på begäran ytterligare en fördröjning i ärendet, med hänvisning till snabba framsteg när det gäller att avlägsna H4 EAD-regeln.

Trump-administrationen förväntas släppa ett meddelande om föreslagna regler om slutet av H4 EAD-programmet inom de närmaste tre månaderna. Under denna period kommer DHS att ta kommentarer från allmänheten för att överväga som det beslutade sin slutliga regel.

vid denna tidpunkt finns det inget officiellt ord om huruvida någon kommer att få sin H4 EAD återkallad.,

H4 EAD news: augusti 2018

USCIS gav en uppdatering till domstolen, säger att DHS hållning inte hade förändrats och att regeln borttagning var under clearance översyn på Augusti 20.

H4 EAD news: maj 2018

DHS släpper sin vårdagordning 2018 med en uppdaterad tidslinje för att ta bort H4 EAD-regeln den 10 maj.

den 16 maj undertecknade rep Pramila Jayapal och rep. Mia Love och 128 andra kongressledamöter ett brev till Trump administration för att ompröva att ta bort H4 EAD-regeln.

den 22 maj lämnade DHS in en uppdatering som bekräftade deras inställning till borttagandet av regeln.,

H4 EAD news: April 2018

USCIS Director uppdaterade kongressen om framstegen med att ta bort H4 EAD-regeln, som beskriver förändringar i både H1B-och H4-viseringsprogrammen.

H4 EAD news: februari 2018

domstolen beordrade målet i abeyance den 21 februari och nekade SAVE JOBS USA: s begäran om ett muntligt argument. DHS har fram till 22 maj för att lämna in en uppdatering hos domstolen.

den 28 februari svarade DHS och sade att H4 EAD-förordningen skulle ses över och överlämnas till kontoret för förvaltning och Budget senast i juni 2018.,

H4 EAD news: December 2017

DHS publicerade It ’ s Fall 2017 Regulatory Agenda, som innehöll en agenda punkt med titeln ”Ta bort H-4 beroende makar från klassen av utlänningar som är berättigade till Anställningstillstånd.”Agendan föreslog att H4 EAD-regeln skulle strida mot verkställande Order 13788 (köp American Hire America).

den 22 December lämnade DHS in en rörelse ytterligare hålla stämningen i abeyance eftersom det fungerar genom det regulatoriska genomförandet av ” avlägsnande av H4 EAD.,”Förslaget hävdar vidare att det inte längre skulle vara nödvändigt att ha ett muntligt argument, eftersom processen för att avlägsna regeln redan var igång.

samma dag lämnade SAVE JOBS USA in ett förslag med argumentet att DHS agerade utan auktoritet genom att genomföra H4 EAD-regeln. Det hävdade vidare att genomförandet av regeln tog 2 år och att avlägsnandet förväntades ta liknande tid, vilket innebar att det skulle vara 2 år av Amerikaner som förlorade arbetstillfällen.,

H4 EAD news: November 2017

DHS begärde en ytterligare förlängning av tidsfristen, men domstolen nekade denna begäran och begärde att ytterligare förslag skulle lämnas in senast den 2 januari 2018.

vid denna tidpunkt har DHS inte gett ord om huruvida någon kommer att få sin H4 EAD återkallad.

H4 EAD news: September 2017

SAVE JOBS USA svarade genom att lämna in ett förslag om att DHS inte hade vidtagit några åtgärder och inte avgav något yttrande om H4 EAD-regeln och begärde att kostymen skulle lösas genom muntligt argument.,

Trump-administrationen lämnade in ett förslag den 27 September för att ärendet skulle förbli i abeyance, resonemang om att DHS behövde förlängningen för att fullt ut överväga H4 EAD-regeln mot bakgrund av verkställande Order 13788 (köp American Hire America).

H4 EAD news: juni 2017

appellationsdomstolen beviljade en vistelse den 23 juni och bad SAVE JOBS USA och Department of Homeland Security att lämna in ytterligare förslag om hur man ska gå vidare den 27 September.,

H4 EAD news: April 2017

Trump-administrationen begärde ytterligare 180 abeyance att överväga sin ståndpunkt innan den lämnade sitt yttrande om H4 EAD-rättegången.

H4 EAD news: februari 2017

Trump-administrationen lämnade in en rörelse för en 60-dagars period av programinaktivitet eftersom den ansåg H4 EAD-programmet och svarade på fallet med sin korta.

Vad betyder detta för nuvarande H4 EAD-viseringsinnehavare nu och vad kommer att hända med dem i framtiden?,

det finns inget sätt att veta exakt hur denna historia kommer att gå, men för nu behöver H4 EAD-visuminnehavare inte oroa sig för att deras status återkallas. De kan fortsätta sina liv utan att påverkas tills en slutlig dom ges i domstol. Nya H4 EADs kommer att behandlas på samma sätt som tidigare, eftersom regeln fortfarande gäller.

Trump-administrationen kan antingen släppa H4 EAD-rättegången eller besluta att fortsätta bekämpa den., Om administrationen beslutar sig för att utmana regeln kan det vara möjligt att en mellanhand, som AILA, kommer in för att fortsätta med ärendet.

om du är en H4 EAD-hållare behöver du inte hålla dig uppe på natten och tänka på det absolut värsta resultatet av det här fallet. Du bör alltid vara beredd på vad som ska komma, men det bästa du kan göra för nu är att fortsätta med dina liv, hålla dig informerad om ämnet och ha tålamod! Att falla i skvallret oordning kring rättegången kommer bara att göra saker värre!,

slutsats

tror du att H4-EAD-rättegången kommer att se seger med en Trump-administration? Eller tror du att tidpunkten för allt kommer att hjälpa H4 EAD-regeln att vara i kraft? Låt oss veta dina tankar i kommentarerna nedan! Vi kommer att hålla uppdatera artiklar så mycket som möjligt så att du kan hålla koll på eventuella förändringar i invandringslagstiftningen och de effekter de kommer att ha.