i ett arbetstagares ersättningsfall är din arbetsgivares behov och dina behov ofta helt olika. Din arbetsgivare kommer att vilja att du återvänder till jobbet så snart som möjligt, men det kanske inte är det bästa valet för dig när du får arbetstagarnas comp förmåner. Du kanske undrar om du kan få en lösning från arbetstagarnas ersättning även om du går tillbaka till jobbet.,

oroa dig för om du fortfarande kommer att kunna få ersättning efter att ha återvänt till jobbet är ett mycket giltigt problem—och det beror på vissa detaljer i ditt fall.

Hur vet jag när jag ska gå tillbaka till jobbet?

om du blev skadad på jobbet är det i allmänhet bäst att se till att du rensas av din läkare innan du återvänder till ditt jobb. Om du inte är fysiskt och mentalt beredd att hantera de vanliga kraven på ditt arbete, kan du riskera att bli skadad igen—och eventuellt ännu värre än förra gången.,

innan du går tillbaka till tillbaka, ska din läkare bestämma att du är tillräckligt bra för att uppfylla dina arbetsuppgifter och inte göra ditt tillstånd värre. En arbetstagare ersättning advokat kan också hjälpa dig att väga för-och nackdelar med att återgå till arbetet—inklusive om du fortfarande kan få en lösning från dina arbetstagares Comp fordran.

Hur går det att gå tillbaka till arbetet riskerar mina arbetstagares ersättning?

ja, att gå tillbaka till jobbet innan du är fysiskt redo kan vara riskabelt—både för din hälsa och dina arbetstagares ersättningsanspråk., De två största riskerna är:

• din arbetsgivare bestämmer sig för att låta dig gå
• du förlorar tillfälliga totala handikappförmåner genom din arbetstagares ersättning

Om du återvänder till jobbet för tidigt kan det innebära att du inte kan utföra dina arbetsuppgifter tillräckligt, vilket kan leda till att din arbetsgivare avslutar din anställning. Plus, försöker arbeta kan leda dig att förlora din funktionshinder förmåner, eftersom de endast tillhandahålls när du inte kan arbeta alls under en viss tid. Detta innebär att du inte skulle kunna söka en uppgörelse genom arbetstagarnas ersättning.,

i värsta fall kan du lämnas utan jobb, skador som fortfarande läker, och inga arbetare comp löner för att hjälpa när du försöker återhämta sig och hitta en ny position.

å andra sidan, om du rensas av din läkare för att återvända till jobbet, måste du göra det så snart som möjligt. Annars kan du förlora dina fördelar för att inte gå tillbaka till jobbet om det har fastställts att du nu kan arbeta. Om du är osäker på det bästa tillvägagångssättet i din situation, kan en arbetstagares ersättning advokat hjälpa.

ska jag se till att jag är helt läkt innan jag går tillbaka till jobbet?,

om du för närvarande söker en uppgörelse från arbetstagarnas ersättningsförsäkringsbolag innebär det sannolikt att du har allvarliga skador som fortfarande får behandling och som hindrar dig från att arbeta som du gjorde tidigare. Om du går tillbaka till jobbet, försäkringsbolaget kan hävda att du inte behöver en högre uppgörelse eftersom du är tillräckligt bra för att återgå till arbetet.

i de flesta fall, medan du söker en lösning genom arbetskompensation, måste du nå maximal medicinsk förbättring (MMI) innan du återvänder till jobbet., En läkare måste bestämma att du har nått MMI, vilket är den punkt där ditt tillstånd inte kan förbättras ytterligare.

kan jag få en uppgörelse om jag går tillbaka till arbetet med begränsningar?

om du når din MMI men fortfarande är delvis inaktiverad kan din läkare rensa dig att arbeta men ge dig vissa begränsningar. Du kan få en lista över aktiviteter som du inte bör utföra på ditt jobb.

under arbetstagarnas ersättning kan du erbjudas ett lägre jobb som du kan utföra med ditt funktionshinder, vilket gör att du kan fortsätta arbeta., Om den nya positionen betalar mindre än din tidigare, bör du kunna få veckolöner för att redovisa skillnaden (Georgia Code avsnitt 34-9-262).

så länge du har fått tillstånd att gå tillbaka till arbetet, bör du fortfarande kunna få dina arbetstagares ersättningar. Beroende på detaljerna i ditt fall kan du också kunna driva en uppgörelse. Det bästa sättet att veta säkert är genom att prata med en advokat som kan undersöka din situation och hur det gäller Georgien arbetarnas ersättningslagar.,

prata med en arbetstagares Ersättningsadvokat gratis idag

om du är skadad på jobbet måste du skydda dina juridiska rättigheter till arbetstagarnas ersättning. För det mesta kommer du att ha problem med att få en bosättning från workers comp om du går tillbaka till jobbet innan du är klar att göra det. Det är bäst att få en arbetstagare ersättning advokat på din sida tidigt så att de kan hjälpa dig att fatta de bästa besluten ditt fall.,

våra erfarna och medkännande arbetstagare ersättning advokater på John Foy & medarbetare är här för att hjälpa dig med dina arbetstagares comp fordran och eventuella frågor du har kring en uppgörelse. Vi har representerat skadade arbetstagare i över 20 år, och vi har en grundlig förståelse för hur arbetstagare comp lagar fungerar i Georgien.

kontakta oss idag för att schemalägga ett gratis samråd med den bästa advokaten för ditt fall. Ring (404) 400-4000 eller kontakta oss online för att komma igång idag.