Articles

Potty Talk från OSHA – det har blivit komplicerat


så vad är OSHA toaletten krav?

här är det senaste. Det är inget nytt att arbetsgivare krävs enligt lag för att ge alla arbetstagare sanitära och tillgängliga toaletter., OSHA restroom krav och sanitetsstandarder har genomförts för att säkerställa att anställda inte utsätts för negativa hälsoeffekter som kan resultera när toaletter inte är lättillgängliga och/eller ohälsosamma i skick.

grundläggande riktlinjer alla arbetsgivare måste följa inkluderar:

  • tillhandahålla ett tillräckligt antal toaletter baserat på antalet anställda för att minimera väntetiden;
  • inte införa orimliga restriktioner för användning i toaletten;
  • säkerställa begränsningar (dvs., eller logga ut nycklar) inte orsaka förlängda förseningar;
  • tillåter arbetstagare att lämna sina arbetsutrymmen när behovet av att använda toaletten uppstår.

Oshas webbplats för toaletter och Sanitetskrav, som förklarar arbetsgivarnas specifika skyldigheter, har skapats i ett försök att hjälpa arbetsgivarna att ge dem förståelse för Oshas toalettbehov och information om kompatibla toaletter för både män och kvinnor., Men vad händer om en arbetsgivare har transgenderarbetare-född som man men identifierar sig som kvinna eller vice versa?

Osha on Transgender Restroom Access

enligt Oshas bästa praxis – En Guide för tillgång till toaletten för transpersoner, ”Gender identity is an intrinsic part of each person’ s identity and everyday life. Därför . . . det är viktigt för de anställda att kunna arbeta på ett sätt . . . baserat på deras könsidentitet.,”Många företag har genomfört skriftliga riktlinjer för att säkerställa att alla anställda-transpersoner anställda ingår-har snabb tillgång till lämpliga sanitära anläggningar och tillåtas att använda de anläggningar som motsvarar deras könsidentitet. Förutom de traditionella manliga / kvinnliga toaletterna inkluderar andra alternativ att tillhandahålla könsneutrala toaletter eller flera personer, könsneutrala anläggningar med låsbara, enstaka bås och tillåta anställda att välja vilken anläggning de föredrar att använda., Mycket mer diskussion, inklusive andra federala, statliga och lokala lagar om detta ämne, finns på Oshas webbplats för säkerhets-och hälsofrågor.

kräver OSHA att arbetstagare är bundna i en hiss medan de arbetar över vatten? Klicka här för att finjustera.

kräver Osha att arbetstagaren är bunden i en hiss som arbetar över vatten?

arkiverad Under: hälsa & Wellness, Osha taggade med: könsidentitet, OSHA badrum, OSHA toaletter, toaletter, sanitära förhållanden, sanitetsstandarder, transpersoner