Six Sigma (SS) professionals are placed in various levels based on their certification., De rankas också utifrån de roller de spelar i SS-implementering. Dessa nivåer är kända som sex Sigma Bälten. Nivåerna av sex Sigma Bälten hierarki är: vitt bälte, gult bälte, grönt bälte, svart bälte och master svart bälte. Under SS-implementeringen deltar de olika Sex sigma-bälten på olika nivåer i projektgenomförandet. Å andra sidan ger andra SS-intressenter som mästare och chefer organisatoriskt stöd. De anger riktningen för att identifiera och genomföra projekt., Dessutom ser Six Sigma champions och chefer till att projekt passar in i organisationsplanen, är värdefulla och framgångsrika.

Varför få en sex sigma certifiering?

Sex Sigma certifieringar är inte lätt att uppnå. Således ger de professionella en kant över sina konkurrenter. Certifieringarna gör att professionella sticker ut och ökar sina chanser till en bättre inkomst.Sex Sigma proffs värderas anställda i någon organisation. De känner till rätt sätt att anställa för att öka intäkterna och minska kostnaderna., Sex Sigma-anställda är också skickliga i att effektivisera organisatoriska processer och öka personalens engagemang.Dessutom tar SS utbildning och förvärva sina certifieringar förbereda en för ledande befattningar. Att uppnå en sex Sigma bältesnivå ökar statusen för proffs. De blir mycket eftertraktade. I själva verket, Sex Sigma proffs tenderar att få bättre jobb och få främjas snabbare än sina kamrater.

således, i den här artikeln kommer du:

• förstå begreppet sex Sigma Bälten.
• lär dig fördelarna med Six Sigma certifiering.,
• kunna differentiera nivåerna av sex Sigma Bälten hierarki.
• förstå rollen som Six Sigma white belt.
• lär dig funktionerna i Six Sigma yellow belt.
• förklara nivån på Six Sigma green belt.
• förstå rollen som sex Sigma svart bälte.
• skilja mellan rollerna i Six Sigma black belt och master black belt.

Sex Sigma Bälten

på 1980-talet, företag som Honeywell och Motorola genomfört sex Sigma som en metod för att förbättra sina processer. På 1990-talet använde också cirka 500 andra företag metoden., Six Sigma är ett verktyg som används av organisationer för att förbättra kvaliteten i affärsprocesser genom att minska fel och avfall.Idag använder nästan varje bransch Six Sigma principer för att förbättra sin verksamhet, kvaliteten på produkter och tjänster, lönsamhet och kundnöjdhet. Sex Sigma-projekt hanteras emellertid vanligtvis av proffs. Dessa yrkesverksamma måste ha genomgått särskild utbildning, ofta med certifieringar.Rollerna hos Sex Sigma-proffs kännetecknas av hierarkin av sina bälten., Mörkare bälten i hierarkin representerar roller som kräver mer kompetens, kompetens och utbildning och vice versa. Sex Sigma bälten är det vita bältet, gult bälte, grönt bälte, svart bälte och master svart bälte. Personer med aktiv träning och certifiering på någon av bälten anses vara till stor nytta för organisationer på lång och kort sikt.Sex Sigma bälte färger härstammar från populära japanska kampsport Judo och Karate. Liksom Sex Sigma proffs, Karate utövare placeras på specifika nivåer baserat på deras färdigheter och behärskning av konsten., Genom att göra detta, utövare kan lätt förstå deras kompetens och behärskning nivåer. Dessa nivåer kännetecknas av olika bältesfärger.

Six Sigma-certifiering

SS-implementering kan vara en lång och komplex process. Det kräver uppmärksamhet på de minsta detaljerna. Därför är behovet av sex Sigma certifieringar för att säkerställa kvalificerade och kompetenta individer inblandade.Sex Sigma certifieringar kan erhållas från ett antal certifieringsorgan., American Society of Quality (ASQ) och International Association for Six Sigma Certifiering (IASSC) är exempel på vanliga typer av SS certifieringsorgan. Ansvaret ligger emellertid hos den enskilde som önskar certifiering eller individens företag att undersöka och jämföra program innan de engagerar sig i något certifieringsorgan. Även om varje certifieringsorgan erbjuder en rad program, de är liknande på vissa sätt.Till skillnad från vissa andra professionella certifieringar utgör SS inte heller någon certifieringssteg., Detta innebär att en lägre sex Sigma bälte nivå är inte en förutsättning för en högre. Till exempel behöver man inte en gul bältescertifiering för att förvärva en svart bältescertifiering.

ASQ-certifiering

ASQ-certifieringsprogrammet erbjuder 18 certifieringar. Dess certifieringar inkluderar det gula bältet, grönt bälte, svart bälte och master svart bälte.De övriga 14 certifieringarna som ASQ erbjuder är specifika för arbetsroller.

Iassc-certifiering

å andra sidan fokuserar iassc-certifieringen på Lean Six Sigma., Lean Six Sigma är en kombination av Lean tillverkningsprocesser och principer inom ramen för Six Sigma. Detta program erbjuder bara tre välrenommerade certifieringar som är certifierade gult bälte, certifierad grön bälte och certifierade svart bälte.Dessutom IASSC är tydlig i SS-området, eftersom det inte kräver utbildning. För att förvärva certifieringar från iassc behöver man inte ha någon tidigare arbetslivserfarenhet eller aktiv utbildning på projekt. Huvudkravet för IASSC är att kandidaterna ska klara en skriftlig tentamen.,Som en allmän princip, kandidater som önskar Sex Sigma certifiering krävs för att ha vissa erfarenheter. Dessa erfarenheter kan omfatta en högskola, universitet eller arbetslivserfarenhet. Dessutom är kandidater skyldiga att klara en skriftlig certifieringsprov och visa en kompetensnivå.

Andra Certifieringar

Bortsett från ASQ och IASSC, andra organisationer som erbjuder SS utbildningar och certifieringar är Sex Sigma-Certifiering, Tulsa och Villanova University. Men rådet för Six Sigma certifiering reglerar kroppen av kunskap för svarta bälten, gröna bälten och gula bälten., Dessutom ackrediterar detta råd organisationer som administrerar certifieringar.

Sex Sigma Bälten hierarki

Sex Sigma Bälten hierarki härstammar från kampsport. Denna hierarki börjar från det vita bältet och går upp till master black belt. En lägre sex sigma bältesnivå är dock inte ett kriterium för en högre nivå. Varje bältesnivå erbjuder en annan roll och fördelar från den andra.Det vita bältet: detta är den första nivån i sex sigma Bälten hierarkin. Det är den inledande nivån av SS-certifiering. Det vita bältet kräver lite träning och är lätt att uppnå., En anställd på denna nivå kan hjälpa problemlösande Team i stora projekt som inte är exklusiva för SS.Det gula bältet: i allmänhet är gula bälten anställda med grundläggande utbildning i SS-metoder. Ändå rapporterar de till projektledare som är gröna eller svarta bälten. Gula bälten deltar i projekt som kärngruppsmedlemmar. De visar sin expertis genom att hjälpa till att utveckla Six Sigma ”process maps”.De gröna bälten är processförbättringsteamledare. Som teamledare förväntas de ha ledarskapskvaliteter som motiverar lagmedlemmar och främjar teamdeltagande., Ett grönt bälte förväntas samla in relevanta data och säkerställa att mätsystem valideras.Det svarta bältet är nästa nivå efter det gröna bältet. De spenderar all sin tid på att hantera Sex Sigma-projekt. Svarta bälten tränas av mästare svarta bälten. I sin tur styr de gröna gula och vita bälten. Svarta bälten kräver starka ledarskapsförmåga och en stor kunskap om SS-principer.Master black belt är den högsta nivån av sex Sigma Bälten hierarki. På denna nivå bör de kunna tillhandahålla strategier på hög nivå för att förbättra organisationen., Master black belt är ledare för organisationens SS projektet. De tränar också svarta bälten och gröna bälten. En master black belt holder ska kunna förmedla relevanta fakta om organisationens processer till chefer och ledande befattningshavare.

dessutom…

det finns mästare och chefer som håller svarta bälten och mästare svarta bälten ansvariga för projektet. Champions är vanligtvis en del av ledande befattningshavare medan chefer utgör den högsta ledningspersonalen, inklusive VD. Chefer fastställde organisationens mål vid genomförandet av SS., Dessutom gör de medel tillgängliga för att stödja projektet.

Six Sigma White Belt

Six Sigma belt ranking hjälper till att förbättra kvaliteten, inklusive det vita bältet. Det vita bältet är viktigt för SS-processen på grund av det enorma stöd de ger. Six Sigma white belts kan ge kreativ inmatning samt samla in användbara data för project.In dessutom är det vita bältet den ursprungliga nivån där potentiella SS-utövare rekryteras. Därför kan proffs som visar entusiasm utbildas vidare som gula eller gröna bälten., De kan också besluta att få högre nivåer i sex Sigma Bälten hierarkin.Sex Sigma white belt utbildning är dock bäst lämpad för anställda som inte är vana vid sex Sigma principer. På denna nivå, de kunde lära sig mer om sex Sigma metoder från grunden och dess inverkan på organisationer. Mer så är vit bältesträning idealisk för chefer som vill tillämpa SS i sina processer. Den är lämplig för anställda som arbetar för organisationer som vill genomföra SS. Dessutom rekommenderas denna utbildning för alla som brinner för kvalitetsförbättring och bästa praxis.,Dessutom kräver Six Sigma white belt-certifiering ingen behörighet. Utbildningen omfattar dock en introduktion till Six Sigma principer och metodik. Det täcker också grunderna i att förstå kundens behov, hur man definierar ett projekt och hur man mäter nuvarande prestanda. Six Sigma white belt ger utbildning om hur man kan upprätthålla förbättringar och grunderna i DMAIC processer. Dessutom får utövare kunskap om sätt att minimera avfall för att öka kundnöjdheten.

Six Sigma Yellow Belt

Six Sigma yellow belt används inte i alla SS-organisationer., Dess genomförande varierar beroende på vilken typ av industri. Gula bälten måste kunna känna igen och acceptera konstruktiv feedback från Chefer. De måste ha kunskap om hur man hanterar olika processer. Dessutom måste gula bälten visa en enhet för förbättringar eftersom det gäller organisationens processer. De bör också ha grundläggande kunskaper om data analysis.At denna nivå, aspiranter utbildas i grundläggande kunskaper om sex Sigma verktyg och metoder. Vanligtvis hjälper gula bälten gröna bälten, svarta bälten och mästare svarta bälten i att utföra projekt., De kan inte leda projekt på egen hand. I vissa fall hanterar gula bälten små projekt som kräver PDCA (Plan, Do, Check, Act) metodik.Dessutom är Six Sigma yellow belt training idealisk för proffs som vill göra en karriär inom kvalitetsstyrning. Det är också lämpligt för chefer som är intresserade av att genomföra Six Sigma-metoder. Gul bältesträning kan förvärvas från organisationer från tredje part.Generellt tar det ca 1-3 veckor att få en certifiering i Six Sigma yellow belt., Programmen är dock vanligtvis självfyllda, så kandidaterna kan röra sig i önskad hastighet. I slutet av sin utbildning, kandidater kommer att krävas för att skriva en certifiering undersökning för att testa deras förståelse av sex Sigma yellow belt Roller.

Six Sigma Green Belt

ett Sex Sigma green belt är väl insatt i DMAIC (definiera, mäta, analysera, förbättra och kontrollera). Att förstå DMAIC hjälper dem att utvärdera möjligheter, förbättra analytiska färdigheter och arbeta över komplikationer i sex Sigma-processen.,Mer så spelar Six Sigma green belts en aktiv roll i genomförandet och förbättringarna av Six Sigma-processer. De utför instruktioner som lämnas till dem av de svarta bältena. Gröna bälten och svarta bälten arbetar tillsammans som ett team för att eliminera fel i projektimplementeringar. Sex Sigma gröna bälten utför också funktionen att övervaka utvecklingen av den implementerade processen.Men för att få en certifiering i Six Sigma green belt, yrkesverksamma kräver 3-4 års heltidsanställning erfarenhet. Deltidsjobb och praktikplatser räknas inte som arbetslivserfarenheter., Dessutom förväntas proffs som söker Green belt-certifiering i SS visa uthållighet och ledarskapsförmåga. De bör också visa logisk förmåga och en passion för förbättring.Dessutom innehåller green belt certifieringskurser en introduktion av SS i organisationer. Det handlar också om att förstå målen för organisationen sida vid sida Sex Sigma projektet. Green belt certifieringskurser omfattar också användning av Six Sigma verktyg och DMAIC.Dessutom kan ett välutbildat sex Sigma grönt bälte lätt bli en ersättning för svarta bälten., Gröna bälten bör vara conversant med att skapa och gängdiagram för att analysera projektrapporter. Faktum är att Six Sigma green belt-programmet är mångfacetterat och kvalificerar proffs att fungera bra i olika branscher.

Six Sigma Black Belt

Six Sigma black belt är en av nyckelrollerna i Six Sigma belt hierarkin. De är mycket skickliga i att använda Six Sigma verktyg och metoder. Svarta bälten kallas också förändringsagenter. Dessutom förstår Six Sigma black belts lagdynamik och demonstrerar lagledarskap., De ansvarar för att tilldela roller och uppgifter till lagmedlemmar. Svarta bälten är skickliga i mager metodik och DMAIC.Dessutom har svarta bälten ett antal egenskaper som gör det möjligt för dem att utföra sina roller ordentligt. De förstår att ge kunderna rätt stöd är nyckeln till att uppnå processförbättringar. Svarta bälten är viktiga medel för förändring i organisatoriska processer.Vanligtvis, eftersom svarta bälten är projektledare, borde de ha en bra kunskap om projektledning., Dessutom bör svarta bälten ha en bra mängd datoranalytiska färdigheter och ledarskapsförmåga. Att utveckla människor ledningskompetens och interpersonella färdigheter hjälper dem att fungera bra med sitt lag, påverka och motivera dem.Men man måste slutföra fyra veckors SS-träning för att bli ett svart bälte. Professionella måste också visa kompetens inom programmet genom att slutföra projekt och en undersökning. Efter att ha slutfört programmet förväntas svarta bälten ta examen till ett master black belt inom en period av 3-5 år.,

Six Sigma Master Black Belt

Six Sigma master black belt är toppen av Six Sigma belts hierarkin. En master black belt analyserar processer, söker möjligheter till förbättringar och övervakar projektimplementeringar. De är skickliga i statistiska och matematiska metoder som är till nytta för organisationer. Generellt är master black belts mentorer, tränare, analytiker och tekniska experter.Dessutom har Six Sigma master black belts förmågan att förstå komplexa processer. De övervakar organisatoriska processer för att identifiera och genomföra nödvändiga förbättringar., Master black bälten är väl erfarna i sex Sigma verktyg och tekniker så att de kan kunna hantera komplexa situations.In dessutom bör en mästare svart bälte ha god kommunikation och interpersonella färdigheter. Dessa färdigheter är användbara för att motivera anställda och få chefer, chefer, gröna och svarta bälten involverade i att utföra projekt. Master black belts överbryggar kommunikationsklyftan mellan underordnade och ledande befattningshavare.

sammanfattning

Sammanfattningsvis är sex Sigma Bälten de olika roller som professionella spelar i utförandet av sex Sigma-projekt., De är det vita bältet, grönt bälte, gult bälte, svart bälte och master svart bälte. Dessa bälten identifieras och rankas baserat på deras färger. Ju mörkare färg, desto mer kompetens och utbildning som behövs för att fungera i den rollen.Sex Sigma certifieringar kan erhållas från ett antal certifieringsorgan. Till exempel American Society of Quality (ASQ) och International Association for Six Sigma (IASSC). Förutom certifieringsundersökningar erbjuder vissa av dessa organ också utbildning som behövs för SS-kunskaper.,Six Sigma yellow belt och white belt kräver grundläggande kunskaper i Six Sigma metodik. Som sådan deltar de inte aktivt i genomförandet av SS-projekt. Till skillnad från högre bältesnivåer spelar vita bälten och gula bälten rollen som projektmedlemmar och assistenter.Six Sigma green belt, black belt och master black belt ligger dock på högre nivåer av Six Sigma belt hierarki. De är aktivt involverade i genomförandet av sex Sigma-projekten. Vanligtvis är gröna bälten, svarta bälten och mästare svarta bälten kända i sin kunskap om SS., Bland andra viktiga funktioner spelar de rollen som lagledare. Dessutom mentor och tränare de på lägre Sex Sigma bältesnivåer.

slutsats

slutligen, proffs som har sex Sigma Bälten utbildning och certifiering har mer fördel än sina konkurrenter. De är väl beväpnade för att ockupera ledarpositioner i någon organisation. I sex Sigma Bälten hierarkin, de svarta bälten har den högsta efterfrågan på marknaden.Om du har några frågor om den här artikeln eller om kvalitetsförbättring i hälsa i allmänhet, gärna släppa mig ett meddelande via kontaktsidan.,Relevant links Six Sigma in Healthcare: Concept, Benefits and ExamplesLean in Healthcare – History, Tools & ExamplesTotal Quality Management Principles, Concept and ImportanceQuality Improvement in Healthcare – Framework & Methodology