Hur lämnar jag in en H-1B Visa Transfer petition?

det första steget är att förbereda och lämna in LCA (Labor Condition Application). Det andra steget är att samla de nödvändiga styrkande dokumenten. Det tredje steget är att slutföra i-129 och USCIS framställningsbrev. Det fjärde steget är att lämna in framställningen hos USCIS.

Observera:

det tidigaste datumet för att den utländska nationella arbetstagaren kan ansluta sig till den nya arbetsgivaren är den dag då USCIS tar emot framställningen.,

den utländska nationella arbetstagaren får inte ha uppkommit olaglig närvaro i USA.

under AC21 kan H-1B-arbetstagare börja arbeta för en ny arbetsgivare så snart den nya arbetsgivaren lämnar in en H1B-visumansökan till arbetstagaren hos USCIS.

reglerna definierar ”arkivering” som fysiskt mottagen av USCIS. Det enda godtagbara beviset på USCIS-kvitto är i-797C-meddelandet om åtgärder som utfärdats av USCIS vid mottagande av en framställning.

kvalificerade arbetstagare för vilka en ansökan lämnades in kan börja arbeta för den nya arbetsgivaren omedelbart när USCIS tar emot H1B visumöverföringsansökan.,

det kan dock vara i arbetstagarens intresse (”safe harbor approach”) att vänta tills ett godkännande tas emot innan överföring.

detta kan snabbt förvärvas genom att lämna in H-1B-överföringsansökan med premiumbehandling (ärendet avgörs inom femton (15) dagar).

den primära begränsningen för denna bestämmelse om bärbarhet är att den nya arbetsgivaren måste ha lämnat in en ”icke-frivolös” framställning, som är en med viss rättslig grund och faktum.

för att dra nytta av portabilitet måste arbetstagaren vara i USA, enligt en laglig antagning och får inte ha engagerat sig i obehörig anställning sedan den upptagandet.

arbetsgivarna ska följa gällande i-9-dokumentationsprocedurer, samt behålla en kopia av arbetstagarens i-94 och en kopia av kvittomeddelandet för den nya H1B-viseringsansökan.

om H1B-viseringsansökan nekas måste den utländska nationella arbetstagaren sluta arbeta med den nya arbetsgivaren vid den tiden och arbetstagaren kan betraktas som ”ur status”.,

igen, det kan vara i bästa intresse för den anställde att vänta tills ett godkännande tas emot innan överföring som kan skyndsamt förvärvas genom att lämna in H-1B överföring ansökan med premium bearbetning (USCIS arkiveringsavgiften är $1225).

4 viktiga saker att veta innan du lämnar in H1B-överföringen:

• du måste vara anställd i H-1B-status den dag då H-1B-överföringsansökan lämnas in till USCIS.,

• det tidigaste datumet som du får börja arbeta är den dag som USCIS tar emot i-129 H-1B-överföringsuppropet.

• om det finns en lucka i din anställning, vilket innebär att du slutade arbeta för din H-1B arbetsgivare innan H-1B överföring arkivering med USCIS, bör du överväga Premium bearbetning.

• om du inte har paystubs, kan du skicka in annan dokumentation för att bevisa din anställningsstatus, till exempel am obetald ledighet av frånvaro brev.,

Relaterade Länkar:
H1B Visa Cap / kvot för FY 2020
H-1B visa förnyelse / förlängning
H-1B Visa Transfer
ändrad H-1B Visa
ny H-1B Visa, Cap undantagna
H-1B Visa för företagare
H-1B Visa för lärare
H-1B Visa Attorney Fee
H-1B Visa Complete Do It Yourself Kit