Team Clarizen på måndag, februari 04, 2019

varje projekts framgång beror på det lag som genomför det, oavsett hur skicklig någon är som projektledare, utan ett bra team runt dem, kommer projektet att kämpa och förmodligen misslyckas. Som projektledare är att veta vad som gör en effektiv teammedlem en kärnkompetens som kan definiera sin karriär.,

en effektiv teammedlem är inte bara en som bidrar med det arbete som de har blivit ombedda att göra, utan någon som kan göra laget bättre än summan av dess delar, antingen genom att bidra kreativt till problemlösning, ha intresse och insikt för att hjälpa till med att identifiera risk eller bara få en positiv attityd och energi som gnuggar på andra.

om du är osäker på vad som gör en effektiv teammedlem och vad tecknen är att någon är eller inte, har vi sammanställt några tips som hjälper dig att bli bättre med din teambuilding.,

förstå vad som förväntas av dem

det finns en stor skillnad mellan att läsa eller höra ord och faktiskt förstå vad de menar. En effektiv teammedlem är någon som har det engagemang som krävs för att fullt ut förstå sin roll, både vad som skrivs på sidan och mellan raderna. Detta sparar mycket energi från situationer där kommunikation skyllas för misstag, till exempel om en designredaktör hävdade att de inte skulle behöva kontrollera stavningar på en affischs rubrik innan de skrivs ut som deras uppdrag bara sa: ”granska bilden”.,

villighet att acceptera feedback

Ingen är perfekt men väldigt få människor vill att andra någonsin ska berätta det för dem. Konstruktiv kritik på punkter där man kan förbättra kan verkligen hjälpa någons karriär, men många bestämmer sig för att fokusera på den personliga aspekten eller varför deras chef hade fel. En effektiv teammedlem kommer att vara glad för feedback och söka det.

omfattar en utmaning

komfortzonen är så kallad eftersom allt är lättare att göra och orsakar mindre stress., Tyvärr innebär framsteg och förändring att vi blir skakade ut ur denna zon och kastas in i situationer som kan vara ganska mycket svårare. Vad en projektledare behöver är någon som kommer att lägga upp handen, leda till exempel och omfamna vilken utmaning som helst.

ta ansvar

passerar buck kan bli nästan som ett kontor sport ibland och det största problemet med det är att ingenting någonsin blir löst., För att komma till roten till ett problem som uppstår är det viktigt att veta hur det hände i första hand, vilket är mycket lättare att få från den person som orsakade det. Att ta ansvar gör således ett projekt mer effektivt och effektivt för att lösa problem och gå vidare.

bekväm med samarbete

att vara en del av ett team innebär i sig att samarbeta med andra. Medan alla inte behöver vara bästa vänner, kommer bra lagspelare att vara de som kan lägga personliga problem åt sidan för att förbättra projektet som helhet.,

Efter genom åtaganden

en effektiv teammedlem måste vara pålitlig, om de säger att något kommer att bli gjort, vet du att det kommer att bli gjort om det är möjligt. Det kan naturligtvis finnas problem och problem som inte kan undvikas men det ger en enorm känsla av lättnad till en projektledare när de vet att en gruppmedlem kan vara beroende av att ge allt till ett uppdrag snarare än att söka efter ursäkter eller en enkel väg ut.,